Pravnik odgovara

Postovani, u radnom sam odnosu na neodredjeno vreme sa visom skolom na radnom mestu sa VI stepenom ss. U medjuvremenu sam diplomirala i imam nameru da predam diplomu sa VII stepenom ss kako bih bila rasporedjena na radno mesto sa tim stepenom. Da li moram da odradim pripravnicki staz u trajanju od 12 meseci, mogu li krace, sobzirom da je opis poslova isti, ista sluzba u kojoj radim skoro 5 godina? Sa visom skolom sam vec odradila i polozila pripravnicki. Hvala

Postovani zanima me da li u porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta ulazi u prosek 18 meseci ostvarenih kod jednog poslodavca ili se racuna i rad preko omladinske zadruge i agencije ? Ja imam 3 meeca kod poslednjeg poslodavca 4 meseca preko agencije 11 meseci preko omladinske zadruge . .pa me zanima da li ce sve to da mi se racuna ili samo ovo kod poslednjeg poslodavca kod kojeg sam prijavljena na neodredjeno . . Unapred hvala

Poštovani, ako se po novom Zakonu u obračun naknade za vreme trudničkog bolovanja uzima zarada u prethodnih 12 meseci, šta u slučaju ako su 3 meseca koja prethode otvaranju bolovanja bila u stalnom radnom odnosu, a pre toga angažovanje po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima (za čije trajanje su takođe plaćeni doprinosi). Da li se uzima zarada za 12 meseci po oba osnova ili bi za one mesece koji nisu bili stalni radni odnos uzeta minimalna zarada? Izvinjavam se na dužem pitanju, ali nigde nisam videla sličnu situaciju, pa sam prilično zbunjena. Pozdrav!

Poštovani, Radila sam u jednoj školi jezika kao predavač 4 meseca bez ugovora o radu. U pitanju je bio ozbiljan angažman sa osmočasovnim radnim vremenom. Pristala sam uz obećanje da ću ugovor dobiti nakon 3 meseca, ali nakon isteka tog perioda poslodavci su izbegavali razgovor na tu temu. U za njih pogodnom momentu saopštili su mi da ugovor ne mogu dobiti, jer nisu zadovoljni mojim radom, ali da mogu da nastavim pod istim uslovima i time me naveli da prekinem saradnju sa njima. U medjuvremenu je škola zaposlila novog predavača, za kojeg pouzdano mogu da tvrdim da takodje radi na crno, kao što je bio slučaj i sa mojim prethodnicima. Više puta sam se susretala sa ovakvim slučajevima, naročito u pomenutoj branši. Zanima me da li je moguće prijaviti poslodavca anonimno, na osnovu sumnje da tamo i dalje rade lica bez ugovora, kao i kakve mere predostrožnosti postoje ako opet dodjem u sličan položaj.

Molim vas za pravni savet. Naime, moja drugarica je radila za Agenciju promocija i reklama povremeno, kad bi je pozvali, neprijavljena i za to je dobijala isplatu nakon mesec dana. Poslednji put kada je radila, trebalo je da radi petak i subotu. Petak je odradila 6h kao po dogovoru, medjutim zbog privatnih problema je morala da otputuje u subotu, sto je naravno uredno javila u petak, kako bi nasli zamenu koja ce raditi umesto nje u subotu. Zena koja radi u agenciji joj je rekla da je nece isplatiti za tih 6h rada jer nije odradila oba dana. Po njenoj prici morala je da radi 12h. Interesuje me da li postoji neka mogucnost podnosenja tuzbe protiv ove agencije? Sta je po Vasem misljenju najbolje uraditi?

Poštovani, Pitanje kioe ću Vam postaviti sigurno je već neko postavio pa Vam se unapred izvinjavam zbog toga. Jednostavno sistemom pretrage ne uspevam da ga pronađem. Na trudničkom bolovanju sam od 6. marta. Dobila sam naknadu za trudničko bolovanje za period od 06.03.-31.03. na vreme, 10.04. jedan deo i 30.04. drugi deo Tad firma u kojoj radim isplaćuje zarade pa je meni isplatila i bolovanje. Takođe, firma mi je 10.05. isplatila bolovanje za period od 01.04.-05.04. Time mi je isplaćeno bolovanje za prvih mesec dana. Moje pitanje glasi: ko mi dalje isplaćuje trudničko bolovanje - firma ili država? Da li do kraja ovog meseca mogu očekivati isplatu bolovanja za period od 06.04.-30.04. ili isplate kasne? Hvala unapred na odgovorima