Pravnik odgovara

Da li je za isplatu otpremnine za regularno ostvareni staž (imam 33,5 godina staža i 65 godina života) sem "Rešenja o prestanku radnog odnosa" neophodno da školi dostavim i "Rešenje o penziji" ? Ni u jednom objašnjenju i tumačenju ostvarivanja prava na otpremninu, kada je u pitanju uposlenost u prosveti, nisam naišla na takvo tumačenje. Znači, interesuje me kada, u kojem trenutku ja stičem pravo na ostvarivanje prava isplate otpremnine nakon prestanka radnog odnosa radi odlaska u penziju? ("Rešenje o prestanku radnog odnosa radi odlaska u penziju" uručeno mi je 31. avgusta 2017. godine).

Postovani ja sam 01.09.2017. Dobila otkaz kao tehnoloski visak,u radnom odnosu kod ovog poslodavca bila sam prijavljena na odredjeno 3 meseca i 9 meseci na neodredjeno,ukupno tacno 12 meseci,interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu od biroa za zaposljavanje,da li je poslodavac duzan da mi isplati neku otpremninu i da li u slucaju ako se odreknem otpremnine gubim pravo na nadoknadu sa biroa? Unapred hvala Vam puno na odgovoru.

Poštovani, već dve i po godine radim u jednoj velikoj kompaniji mesne industrije kao agent prodaje.Pre par meseci dobio sam i ugovor na neodređeno. I pored dobrih rezultata,skorim dolaskom novih ljudi na rukovodeća mesta,postao sam smetnja.Žele svoje ljude na svim pozicijama. Ponudili su mi sporazumni raskid ugovora.Ne žele da me proglase tehnološkim viškom, jer u tom slučaju ne mogu dovesti svoje. Predložio sam da mi daju neku otpremninu (tri prosečne plate) i mogućnost odlaska na biro,ali oni su to odbili. Kažu,mogu tri fiksne plate (bez varijable,jer mi imamo i procenat),ili biro. Kakva su moja prava o ovom slučaju? Baš im se žuri da me oteraju.Ne želim ništa da potpišem dok se ne konsultujem sa strukom.Ostaje mi korišćenje godišnjeg odmora od naredne nedelje,pa tako "kupujem" vreme. Hvala unapred.

Postovani,22.12.2016.god sam proglasena tehnoloskim viskom u jednoj stranoj banci posle 11 god rada.Naime,u resenju su naveli da je zbog ekonomsko-organizacionih promena prestala potreba za mojim radom iako sam bila jedini izvrsilac koji je obavljao poslove na ukinutom radnom mestu.Pre izvesnog vremena je na to isto radno mesto primljena mlada devojka.Dobila sam otpremninu u iznosu 6 ld-a.Prve tri godine rada mi nisu placali putne troskove za rad u drugom mestu.Koja su moja prava,s' obzirom da je proslo vise od 8 meseci od otkaza? Unapred hvala,srdacan pozdrav!

Postovani, moj problem je sledeci: Radila sam u jednoj firmi (skoli) godinu i dva meseca na neodredjeno vreme. Firma se zatvara, ali se ne gasi u APR-u odmah, nego iz internih razloga pocetkom sledece godine. Dobila sam resenje o prekidu radnog odnosa zbog zatvaranja skole na neodredjeno vreme, ali u NSZ mi kazu da za sticanje prava na naknadu imam samo ukoliko se na resenju datum prestanka radnog odnosa slaze sa datumom gasenja u APR-u. Sta da radim? Da li sam ja tehnoloski visak ukoliko se firma jos uvek ne gasi zvanicno ili po kom clanu mi se prekida radni odnos? Hvala

Poštovani, molim Vas da mi kažete da li mogu sa listingom iz PIO fonda gde se vidi datum odjave 08.08.2017. od strane mog poslodavca da odem da se prijavim na NSZ i regulišem zdravstveno osiguranje? Poslodavac mi nije dostavio nikakvo Rešenje, a koliko mi je poznato u roku od 30 dana od trenutka odjave mogu ostvariti svoja prava, s tim što je mene retroaktivno poslodavac odjavio. Kako mogu da regulišem svoje zdravstveno osiguranje, jer sam do 08.08. bila prijavljena, a sama zdravstvena knjižica mi nije bila overena od 18.04. Na koji način sada mogu da overim svoju zdravstvenu knjižicu u RFZO? Hvala unapred, srdačan pozdrav.