Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, dobio sam otkaz od strane poslodavca zbog neostvarivanja rezultata rada, nakon 10 meseci rada. Imao sam ugovor na neodredjeno vreme. Da li imam pravo na naknadu biroa? Hvala
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Zanima me sledece firma mi se zatvara nas 10 je teh visak da li je poslodavac duzan da isplati otpremninu godisnje neiskoriscene? I da li je duzan da to isplati pre raskida ugovora ili 30 kasnije posto se firma zatvori?
Poštovana,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu.
Postovani interesuje me jedna stvar. Potpisala sam sa poslodavcem ugovor o radu na neodredjeno i naravno odmah resenje o sporazumnom raskidu ugovora u slucaju da poslodavac proceni da ne odgovaram i ne ostvarujem rezultate. Da se desi da ostanem u drugom stanju da li on moze da se pozove na resenje o sporazumnom raskidu i da mi otkaz? Hvala.
Poštovana,
U praksi je čest slučaj da zaposleni prilikom zasnivanja radnog odnosa istovremeno potpisuju i blanko otkaz. S obzirom da ste već potpisali sporazumni raskid ugovora o radu poslodavac može da ga "aktivira" kad god poželi. Zbog toga Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje. U stalnom sam radnom odnosu i interesuje me ukoliko bih dala otkaz sta bi bilo ako ne zelim da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok rizikujete da Vas poslodavac tuži za naknadu štete.
Poštovani,zanima me da li moj otac koji ima firmu taxi vozač,koju planira da zatvori jer nema posla,ima pravo na novčanu nadoknadu sa biroa s obzirom da ima dug za doprinose i porez?HVALA UNAPRED
Poštovana,
Da bi preduzetnik prestao sa radom odnosno zatvorio firmu potrebno je napre da izmiri dugovanja. Nakon što firma prestane sa radom, može ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Prijavljen sam na neodredjeno u jednoj firmi gde planiram dati otkaz zbog bahatog ponasanja poslodavca. Glavni razlog za otkaz je neisplacivanje dnevnica za rad na terenu. Kad smo na terenu on placa smestaj, prevoz i ishranu i tvrdi da je to isto kao da isplati novac, medjutim ta ishrana dnevno ne izadje vise od 1000 din sto znaci da nam zakine 1200 ako je dnevnica 2200 dinara, ispravite…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam unapred plati dnevnice, to zavisi od njegove volje. Vi ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
PRE CETIRI GODINE BIO SAM PROGLASEN TEHNOLOSKIM VISKOM I BIO SAM NA BIROU PRIMAO SAM NAKNADU 6 MESECI POSLE 4 GODINE OPET SAM PROGLASEN TEHNOLOSKIM VISKOM INTERESUJE ME DALI IMAM PRAVO NA BIRO I NAKNADU I KOLIKO .INACE IMAM PREKO 20GODINA STAZA POZDRAV
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih 6 meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje.
Da li se dobija novcana nadoknada kada se da otkaz.
Poštovani,
Ukoliko svojom voljom otkažete ugovor o radu, nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, shvatila sam da ne moram da potpisem novi ugovor nakon isteka trenutnog ugovora na odredjeno, da bih imala naknadu sa biroa. Samo mi objasnite kakav otkaz potpisujem, od strane poslodavca , sporazumni ili je nesto posebno kada je u pitanju ugovor na odredjeno vreme? Poslodavac mi duguje tri plate, da li moram cekati 30 dana da bih ga prijavila unspekciji rada ili mogu dok dobijem resenje…
Poštovana,
Poslodavac će Vam dati rešenje o otkazu ugovora o radu. Dužan je da Vam isplati sve zarade koje Vam duguje. Možete se obratiti Inspekciji rada bez obzira na rok.
Poštovani, radila sam kod privatnika u cvećari str 7 meseci. Sad mi daju otkaz zbog smanjenja obima posla. Da li imam pravo na otpremninu i ako imam kada poslodavac treba da mi je isplati?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. U tom slučaju poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].