Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radio sam u privatnoj firmi 9god i dobio otkaz navodno zbog nemarnosti pri radu kakva su moja prava imam li pravo na otpremninu i naknadu od nacionalne sluzbe hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni dobije otkaz zbog toga što ne ostvaruje rezultate rada i nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, ima pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na otpremninu ima samo zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom
Postovani, radim u zdravstvu, administrativni sam radnik sa 11 godina staza. U mojoj ustanovi nema viska zaposlenih, a posto sam u nemilosti novog Direktora, zelim da dam otkaz. Da li imam pravo na otpremninu i ako imam koji zakon to regulise? Hvala puno
Poštovani,
Pravo na otpremninu možete ostvariti jedino ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom.
Poštovani, da li kod sporazumnog raskida radnog odnosa imam pravo na naknadu sa biroa pošto l5.l2.2018. punim 62 godine života?
Poštovani,
U slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li je za isplatu otpremnine za regularno ostvareni staž (imam 33,5 godina staža i 65 godina života) sem "Rešenja o prestanku radnog odnosa" neophodno da školi dostavim i "Rešenje o penziji" ? Ni u jednom objašnjenju i tumačenju ostvarivanja prava na otpremninu, kada je u pitanju uposlenost u prosveti, nisam naišla na takvo tumačenje. Znači, interesuje me kada, u kojem trenutku ja stičem pravo…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati u skladu sa opštim aktom otpremninu pri odlasku u penziju u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani ja sam 01.09.2017. Dobila otkaz kao tehnoloski visak,u radnom odnosu kod ovog poslodavca bila sam prijavljena na odredjeno 3 meseca i 9 meseci na neodredjeno,ukupno tacno 12 meseci,interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu od biroa za zaposljavanje,da li je poslodavac duzan da mi isplati neku otpremninu i da li u slucaju ako se odreknem otpremnine gubim pravo na nadoknadu sa…
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac je dužan da Vam, pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu.
Poslodavac kasni 3 meseca sa platom ,ako nadjem drugo radno mesto moram li ga unapred obavestiti
Poštovana,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo.
zaposlen sam u firmi oko 4 godine i imam resenje za stalnoprosek plate bio oko 52000 u ugovoru mi je navedeno da u slucaju otkaza imam pravo na otpremninu u visini zbiratrecine zarade za svaku godinu navrsenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca.koliko bi mi iznosila otpremnina
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, već dve i po godine radim u jednoj velikoj kompaniji mesne industrije kao agent prodaje.Pre par meseci dobio sam i ugovor na neodređeno. I pored dobrih rezultata,skorim dolaskom novih ljudi na rukovodeća mesta,postao sam smetnja.Žele svoje ljude na svim pozicijama. Ponudili su mi sporazumni raskid ugovora.Ne žele da me proglase tehnološkim viškom, jer u tom slučaju ne mogu dovesti svoje.…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Dakle, ukoliko otkaz ugovora o radu bude protivzakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu. Ukoliko potpišete sporazumni raskid ugovora nećete imati pravo na novčanu naknadu od Naconalne službe za zapošljavanje.
Postovani,22.12.2016.god sam proglasena tehnoloskim viskom u jednoj stranoj banci posle 11 god rada.Naime,u resenju su naveli da je zbog ekonomsko-organizacionih promena prestala potreba za mojim radom iako sam bila jedini izvrsilac koji je obavljao poslove na ukinutom radnom mestu.Pre izvesnog vremena je na to isto radno mesto primljena mlada devojka.Dobila sam otpremninu u iznosu 6 ld-a.Prve…
Poštovana,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Dali poslodavac moze da me odjavi i pre nego sto potpisem resenje za otkaz
Poštovana,
Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako zakonom o radu ili rešenjem nije određen drugi rok. U slučaju da poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje -rešenje se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca i po isteku 8 dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].