Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moj problem je sledeci: Radila sam u jednoj firmi (skoli) godinu i dva meseca na neodredjeno vreme. Firma se zatvara, ali se ne gasi u APR-u odmah, nego iz internih razloga pocetkom sledece godine. Dobila sam resenje o prekidu radnog odnosa zbog zatvaranja skole na neodredjeno vreme, ali u NSZ mi kazu da za sticanje prava na naknadu imam samo ukoliko se na resenju datum prestanka radnog…
Poštovana,
Tehnološki višak ste samo ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom i u tom slučaju Vam radni odnos prestaje u skladu sa članom 179 stav5 tač. 1 Zakona o radu.
radila sam u apoteci pancevo dobila otkaz kao visak tehnoloski pre godinu ipo nije mi isplacena otoremnina radnici koji su ostali da rade sada su proglaseni tehnoliskim viskom i dobijaju otoremninu a meni je rceno da ja necu da dobijem ,kako je mogucem. razlog je nema otpremnine za bivse radnike
Poštovana,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu. Možete ostvariti svoje pravo podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, molim Vas da mi kažete da li mogu sa listingom iz PIO fonda gde se vidi datum odjave 08.08.2017. od strane mog poslodavca da odem da se prijavim na NSZ i regulišem zdravstveno osiguranje? Poslodavac mi nije dostavio nikakvo Rešenje, a koliko mi je poznato u roku od 30 dana od trenutka odjave mogu ostvariti svoja prava, s tim što je mene retroaktivno poslodavac odjavio. Kako mogu da regulišem…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas odjavi retroaktivno, već je u obavezi da Vas "odjavi" sa datumom prestanka radnog odnosa kao i da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko niste dobili rešenje u pitanju je nezakonit otkaz te možete podneti tužbu nadležnom sudu ili se obratiti Inspekciji rada.
Dali je potrebno potpisati odkaz ili poslodavac moze da te odjavi elektronskim putem bez potpisivanja odkaza
Poštovana,
Otkaz ugovora o radu mora biti u pismenoj formi i mora sadržati pouku o pravnom leku. Otkaz u elektronskoj formi ne proizvodi pravno dejstvo.
Postovani,radio sam u 4 skole.U dve skole sam ostao bez casova dok u ostale dve skole i dalje imam casove.Zainteresovan sam za otpremninu,mogu li casove koje trenutno imam da zamenim sa kolegom koji je t.visak ili nepuno radno vreme i na taj nacin ostanem bez ijednog casa u svim skolama kako bih imao pravo na otpremninu?Trenutno imam 65%.Pozdrav i unapred hvala
Poštovani,
To možete postići jedino u dogovoru sa Vašim poslodavcem.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno i zanima me da li sam u obavezi da radim otkazni rok ukoliko sama dam otkaz pre isteka ugovora? Hvala
Poštovani,
Otkazni rok je Vaša obaveza po zakonu. Međutim, možete izbeći otkazni rok jedino u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, moj problem sa poslodavcem i dalje traje. Pošto sam današnjom proverom u PIO fondu uočila da me je poslodavac odjavio retroaktivno sa 08.08.2017. (prošle nedelje sam se i dalje vodila kao prijavljena), a Ugovor mi traje do 31.08.2017. Nisam dobila nikakvo Rešenje o prestanku radnog odnosa na adresu. Ranije sam pisala o svojoj situaciji. Imam angažovanog advokata, jer poslodavac ne želi…
Poštovana,
Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Privatnu firmu vlasnik je zatvorio,i ostao sam bez posla.nije mi placao prevoZ ni topli obrok za tri godine rada.neznam koja su moja prava i sta mogu potrazivati od vlasnika ove firme.bio sam u stalnom radnom odnosu.molim vas da mi taksativno nabrojite moja prava kako bih ih mogao ostvariti.unapred HVALA
Poštovani,
Ukoliko je kod poslodavca otvoren stečajni postupak zaposleni ima pravo na isplatu: zarade i naknade zarade za vreme odsutnosti sa rada zbog privremene sprečenosti za rad za poslednjih 9 meseci pre otvaranja stečajnog postupka, naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor ako je to pravo imao pre pokretanja stečajnog postupka i dr. Zaposleni ima pravo i na uplatu doprinosa za…
Zanima me da li poslodavac moze donijeti rjesenje o prestanku radnog odnosa za vrijeme trajanja godisnjeg odmora i da mi nakon toga isplati dio neiskoriscenog godisnjeg odmora? Koja su moja prava u tom slucaju. Hvala
Poštovani,
Zaposleni koji je na godišnjem odmoru nije zaštićen od otkaza ugovora o radu s tim da je potrebno da se steknu uslovi za otkaz ugovora o radu predviđeni zakonom.
Postovani..zelim da dam otkaz u firmi u kojoj radim certnaest godina, zbog prelaska kod drugog poslodavca.zanima me dali imam pravo na bilo kakvu novcanu naknadu obzirom da firma slabo posluje u zadnje vreme. Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo samo na isplatu onih zarada i naknada zarada koje Vam poslodavac duguje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].