Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ,raskidam radni odnos u sadasnjoj firmi sporazumno. Iskoristila sam zimski odmor za 2018-tu godinu. Sta se desava sa odmorima za tekucu 2019-tu ? Da li imam prava naknade nesikoriscenog odmora za tekucu godinu ,ugovori su mi na odredjeno vec 14meseci kod istog poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje u ovoj godini onda za ovu godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Postovani, na sonovu clana 187 Zakona o radu mi je produzen ugovor o radu koji sam imala sa poslodavcem. Ako mi poslodavac produzi ugovor o radu (receno mi je da hoce), da li imam pravo da iskoristim odmor od prosle godine?
Poštovani,
Ukoliko ste u prošloj godini iskoristili prvi deo godišnjeg odmora onda pravo na drugi deo odmora iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Dobila sam resenje da sam potluno nesposobna za rad kao posledica bolesti i da ce mi kasnije stici resenje o invalidskoj penziji.Molim vas imam li pre toga pravo da iskoristim godisnji odmor ?
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor.
Ferbuara 2019te mi je produzena nega deteta za 6meseci,do avgusta 2019,da li imam pravo na godisnji iz 2018 koji nisam zapocela ili na naknadu istog
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine. S obzirom da Vama nega deteta traje do avgusta 2019. godine Vi nećete imati pravo da, nakon isteka odsustva, iskoristite godišnji odmor iz prošle godine.
Radim u firmi od 1.10.2017. na odredjeno vreme. Ugovori su bili sve na 2-3 meseca produzetka. 1.12.2018 godine sam dobila ugovro na neodrdjeno. Imam ukupno 20 dana odmora za godinu dana. Letnji odmor sam koristila 13.8.2018 u trajanju od 12 dana. Zbog smanjenja plate,odlucila sam da dam otkaz i otkazni rok. Zanima me da li ja imam pravo na naplatu zimskog odmori ili imam pravo i na naplatu letnjeg…
Poštovani,
Imate pravo na drugi deo godišnjeg odmora iz 2018. godine pa samim tim i pravo na naknadu štete za taj period ukoliko ga niste iskoristili. Za 2019. godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam prestaje radni odnos.
Zaposleni je dobio rešenje o odlasku u invalidsku penziju a nije iskoristio ni jedan dan godišnjeg odmora za 2018 godinu.Da li mu se isplaćuje naknada za ceo neiskorišćeni odmor ili mu se odmor umanjuje za deset dana koje nije iskoristio kao prvi deo odmora?unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni nije iskoristio prvi deo godišnjeg odmora u 2018. godini onda nema pravo na godišnji odmor iz 2018. godine a samim tim ni na naknadu štete za navedeni period. Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos zbog korišćenja prava na penziju onda ima pravo na srazmeran godišnji odmor.
Postovani, istice mi ugovor za par dana. Bez prekida je trajao 6 meseci. Odmor nisam koristio. Da li imam pravo na naknadu od 10 dnevnica zbog neiskoriscenog odmora i da li moram da radim otkazni rok? Hvala u napred
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos istekom ugovora o radu na određeno vreme onda nema otkaznog roka. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, od 2013. godine sam radio u jednoj privatnoj firmi i imao ugovor na neodređeno vreme. Pre nekoliko dana sam potpisao ugovor o sporazumnom raskidu, sa uslovom da prestanak radnog odnosa bude 3 meseca nakon potpisivanja istog, a da imam pravo na zaradu, naknadu zarade i druga primanja koja eventualno nisu isplaćena do dana prestanka radnog odnosa. Od prošle godine imam neiskorišćenih 5…
Poštovani,
S obzirom da niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Radim od aprila 2018., kad god smo pitale gazda bi rekao ne sad. Tako da ni koleginica, ni ja nismo iskoristile ni dan godisnjeg odmora. Planira se zatvaranje firme do kraja meseca. Da li imam pravo da trazim godisnji odmor 5 dana poslednje nedelje meseca?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor a prestane Vam radni odnos poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Cao, Ako sam u firmi zaposlena od novembra 2017 do marta 2019 i sve na ugovor od 2,3 meseca i ako u martu ne dobijem produzetak ugovora( a to obicno obaveste taj dan kad ugovor i istice), imam li pravo da trazim isplatu godisnjeg odmora za 2019? Ni jedan dan nije iskoriscen. Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu ili naknadu štete ukoliko ne iskoristite godišnji odmor a prestane Vam radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.