Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Moja situacija je sledeca Rodila sam trece dete i dobila pravo na 2 godine bolovanja. Bolovanje mi istice 23.03.2019 godine. Da li imam pravo na stari odmor tj. odmor od 2018 godine. Hvala
Poštovani,
Imate pravo da godišnji odmor iz 2018. godine koji možete iskoristiti najkasnije do 30 juna 2019. godine.
Radni odnos sam zasnovala 03.02.2016 na odredjeno vreme, ugovorima od po 3 meseca, otisla sam na trudnicko bolovanje 07.08.2018 i od tada mi produzuje ugovor na po mesec dana, nisam uopste koristila godisnji odmor od kako sam pocela da radim, da li kada se vratim sa porodiljskog imam pravo na godisnji odmor i koliko mi sleduje?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor po povratku sa porodiljskog odsustva. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani, Kada zaposleni ima pravo da koristi godisnji odmor, posle kog vremenskog perioda? Pocela sam da radim u septembru 2018god pa me interesuje da li moram da cekam da prodje 6meseci rada u firmi ili mogu ranije da idem na odmor? Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Poštovani,počela sam da radim 19.jula 2018 god. , planiram da dam otkaz zbog neslaganja sa menadžerom firme pa me zanima da li imam pravo na plaćeni odmor ili ne? Inače ugovor mi je do aprila 2019 god. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Cele 2018.godine sam bio na bolovanju. Da li imam pravo zatražiti godišnji odmor,zaposlen sam na neodređeno vreme,radim više od deset godina,ili mogu zatražiti naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za 2018.g.
Poštovani,
Zaposleni koji je bio na neprekidnom bolovanju više od godinu dana pa usled toga nije iskoristio pripadajući godišnji odmor u celini ili prvi deo tog odmora u toku kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, nema pravo da godišnji odmor za tu kalendarsku godinu koristi u narednoj godini.
Poštovani, Zanima me ako od 01.02.2019. godine odem na trudničko bolovanje, da li će mi 10 dana neiskorišćenog godišnjeg odmora za 2018. god propasti. Porodiljsko bolovanje će mi se završiti maj-jun 2020. god. Unapred hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Postovani, zasnovala Sam radni odnos 28marta 2018te u Opstoj bolnici na odredjeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog na neplacenom odsustvu zbog rada u inostranstvu. Moje pitanje glasi: koliko dugo zaposleni moze da koristi neplaceno? I da li nakon prestanka njegovog radnog odnosa moj radni odnos prestaje ili ostajem za stalno mesto njega.
Poštovani,
U zakonu nisu utvrđeni razlozi neplaćenog odsustva kao ni njihova dužina s obzirom na to da mogu biti raznovrsni i ne mogu se unapred precizirati. Dakle, slučajevi neplaćenog odsustva mogu biti regulisani aktom poslodavca a ukoliko nisu regulisani poslodavac može to pitanje da rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog. Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u stalan…
Postovani, Trenutno sam na bolovanju zbog stresa usled maltretiranja na poslu. Zelim, prinudjena sam, da po prestanku bolovanja dam otkaz jer je besmisleno, i po mene stetno, svako dalje prisustvo u tim uslovima. Imam 11 dana godisnjeg odmora iz prosle godine. Da li imam pravo na koriscenje tih dana odmora odmah po predaji zahteva za otkaz, kako bi se uklopili u zakonskih 15 dana otkaznog roka?…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Godišnji odmor se može koristiti u vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem.
Dobar dan htela sam da vas pitam koja su moja prava u radnom sam odnosu od 10.jula navodno sam od avgusta prijavljena.Ugovor koj sam potpisala,poslodavac je zadržio.Platu primam na ruke.Vlasniak stalno vrši psihičko mobing na radnike.Sve što on pogreši krivi radnike.Godišnji odmor nisad imala.Koja su moja prava povodom ne iskorišćenog godišnjeg odmora sad kad otkaz dam?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Postovanje, Otisla sam na trudnicko bolovanje u septembru 2017., a na posao bi trebalo da e vratim u martu 2019. Intersuje me da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora za 2018. s obzirom da nisam radila celu godinu. Zaposlena sam na neodredjeno. Unapred hvala.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor iz 2018. godine koji možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.