Pravnik odgovara

Radim u seoskoj skoli 28.g. koja je na 9km udaljenosti od mog mesta boravka. Novoizabrana direktorica hoce da mi promeni radno mesto ali u selu koje 29 km udaljenosti od mog mesta stanovanja. Na tom mestu trenutno radi njena prijateljica koja hoce da radi na mom radnom mestu a mene da prebace u to drugo selo. Na listi tehnoloskih viskova ja sam na vrhu tabele tako da pretpostavljam da na tu listu ne mogu da se pozovu. Da li ima zakonske osnove za to i koje?U porodici imam bolesnu majku od karcinoma o kojoj moram da brinem,sto bi premestajem bila onemogucena vecim delom dana zbog putovanja. Hvala unapred.

Poštovani, Samohrana sam majka od aprila 2013. godine. Sina sam rodila 27.06.2009.. Pobedila galopirajući, agresivni rak grlića materice u oktobru 2010. (invalid 70% telesnog oštećenja). Najbolji sam Stručni saradnik u Službi (kvalitet rada, iskustvo, pohvale više role...). Ugovor na određeno hoće da mi skrate za dva meseca, ali otkrijem da su pre mesec dana za stalno primili drugu koleginicu preko veze. Imam kredite, ugroženo mi je starateljstvo, ugroženo mi je zdravlje (otkaz je jedan od najvećih stresova, a na Onkoligiji su mi rekli da ne smem da se nerviram ni za sitnicu jer može da se aktivira tumor na drugom mestu...). Kakva imam ja prava, kome da se žalim, mogu li da tužim poslodavca...? HR zna za moju situaciju, ali ih ne zanima. Kolege sve znaju i očajne su što su nemoćne da pomognu. Da li je zaista radnik toliko jadan, a poslodavci mogu sve u ovoj državi? Mama Tamara 1976.

Postovani, 5 godina sam radila bez prekida i od 1.novembra sam ostala bez posla i prijavila se na biro za naknadu za nezaposlene (4 od 6 mi je isplaceno do sada). Zanima me da li bih imala pravo na trudnicku/porodiljsku naknadu ako bih ostala sada trudna (dok jos uvek primam naknadu) i kako bi se ona izracunavala? I sta bi bilo u slucaju ako bih se posle isteka isplate naknade zaposlila, i npr. posle mesec dana rada ostala trudna? da li bi se racunao samo prosek te plate podeljeno sa 18, ili bi u prosek uslo i 6 meseci na birou i 12 iz prethodne firme? Nadam se da ste razumeli na sta mislim, hvala unapred na odgovoru. Veliki pozdrav!

Postovanje.Zelela bih da Vas pitam sledece: naime,radila sam u prethodnoj firmi od 07.06.2017. god.do 13.03.2019.U medjuvremenu sam bila i na odrzavanju trudnoce.Sve su ispostovali regularno.Elem,promenila sam poslodavca od 14.03.2019.i dogovor je bio da me odma prijave,da ne bih imala prekid tj.rupu.Danas mi kaze da ne moze unazad da prijavljuje,nego ce tek od 26.03.Moja pitanja su sl.1) da li je tacno da ne moze sad prijava za preth.12.dana,2) da li ce ta rupa u stazu uticati na moje danas,sutra trudnicko i porodiljsko tj na onaj prosek od 18.meseci? Na zalost,beba je bila mrtvorodjena,a planiramo i radimo na tome da se ostvarimo ko roditelji. Izvinite,raspisah se,al me te "rupe"zbog proseka bas uznemiravaju. Hvala Vam.

Postovani,posto sam ostala u drugom stanju,a u firmi sam trenutno nepunih god dana,znaci 05.04 ce tacno biti puna godina,a pre toga sam radila isto nepunih godinu dana u drugoj firmi i prekid je samo 4 dana.Zavrsila sam ugovor 31.03.2018. I odmah 05.04.2018. pocela da radim u drugoj firmi.Zanima me da li ce se obracunati primanja iz obe firme u prethodnih 18meseci ili samo ovih 12 koliko radim u sadasnjoj?Hvala puno.

Postovani, radila sam na odredjeno 3 puta po 6 meseci i u oktobru 2018 mi je prestao radni odnos, iskoristila sam 13 dana godisnjeg odmora za 2018 god.( imam resenje za celu 2018 za 30 dana godisnjeg odmora, u pitanju je MUP), od oktobra 2018 sam na ugovoru o privremeno povremenim poslovima kod istog poslodavca. Da li imam pravo na nadoknadu za neiskorisceni deo godisnjeg odmora i da li sam mozda zakasnila sa potrazivanjem jer u oktobru 2018 god. je prestao radni odnos na odredjeno. Hvala unapred.