Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, na porodiljskom bolovanju sam bila od 19.11.2017 do 19.11.2018. Zanima me koliko dana odmora imam pravo da iskoristim za 2018.god do 30.juna 2019? Da li sam prvi deo odmora za 2018.morala da iskoristim u toj godini buduci da sam se vratila 19.11. Na posao?
Poštovani,
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Poštovani, radio sam u firmi na određeno od 1.6.2018. do 28.2.2019.Ugovori su stalno produžavani na 2 mjeseca.Nisam koristio ni dana godišnjeg odmora.Ugovor mi nije produžen i sad me interesuje šta će se desiti sa mojim neiskorišćeni odmorom.Hvala
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, da li ako se vratim sa porodiljskog 1.03. 2018., imam pravo da koristim odmor za tu godinu koji se obracunava od 30.06.? Vec sam pitala i rekli ste mi da imam pravo da koristim odmor za proslu godinu do 30.06., ali me interesuje da li ce onda moci dva odmora tokom iste godine?
Poštovani,
Imate pravo da godišnji odmor iz prošle godine iskoristite do 30. juna 2019. godine. Takođe imate pravo i na godišnji odmor za tekuću 2019. godinu.
Поштовани, Код једног послодавца сам прекинула радни однос са даном 21.01.2019. а код другог започела 22.01.2019.,ни код једног послодавца се не рачуна месец за дане годишњег одмора za 2019.годину, као да тај месец није месец рада, јер и један и други Послодавац га не урачунавају у пун месец. Да ли тај месец се рачуна или не у дане годишњег одмора без обзира што је у средини месеца?
Poštovani,
Striktnom primenom zakonske odredbe poslodavac nije dužan da uvaži polovinu meseca (ili trećinu) koji bi se računala u dane godišnjeg odmora.
Postovani ,raskidam radni odnos u sadasnjoj firmi sporazumno. Iskoristila sam zimski odmor za 2018-tu godinu. Sta se desava sa odmorima za tekucu 2019-tu ? Da li imam prava naknade nesikoriscenog odmora za tekucu godinu ,ugovori su mi na odredjeno vec 14meseci kod istog poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje u ovoj godini onda za ovu godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Srazmeran odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Postovani, na sonovu clana 187 Zakona o radu mi je produzen ugovor o radu koji sam imala sa poslodavcem. Ako mi poslodavac produzi ugovor o radu (receno mi je da hoce), da li imam pravo da iskoristim odmor od prosle godine?
Poštovani,
Ukoliko ste u prošloj godini iskoristili prvi deo godišnjeg odmora onda pravo na drugi deo odmora iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Dobila sam resenje da sam potluno nesposobna za rad kao posledica bolesti i da ce mi kasnije stici resenje o invalidskoj penziji.Molim vas imam li pre toga pravo da iskoristim godisnji odmor ?
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor.
Ferbuara 2019te mi je produzena nega deteta za 6meseci,do avgusta 2019,da li imam pravo na godisnji iz 2018 koji nisam zapocela ili na naknadu istog
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine. S obzirom da Vama nega deteta traje do avgusta 2019. godine Vi nećete imati pravo da, nakon isteka odsustva, iskoristite godišnji odmor iz prošle godine.
Radim u firmi od 1.10.2017. na odredjeno vreme. Ugovori su bili sve na 2-3 meseca produzetka. 1.12.2018 godine sam dobila ugovro na neodrdjeno. Imam ukupno 20 dana odmora za godinu dana. Letnji odmor sam koristila 13.8.2018 u trajanju od 12 dana. Zbog smanjenja plate,odlucila sam da dam otkaz i otkazni rok. Zanima me da li ja imam pravo na naplatu zimskog odmori ili imam pravo i na naplatu letnjeg…
Poštovani,
Imate pravo na drugi deo godišnjeg odmora iz 2018. godine pa samim tim i pravo na naknadu štete za taj period ukoliko ga niste iskoristili. Za 2019. godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor jer Vam prestaje radni odnos.
Zaposleni je dobio rešenje o odlasku u invalidsku penziju a nije iskoristio ni jedan dan godišnjeg odmora za 2018 godinu.Da li mu se isplaćuje naknada za ceo neiskorišćeni odmor ili mu se odmor umanjuje za deset dana koje nije iskoristio kao prvi deo odmora?unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni nije iskoristio prvi deo godišnjeg odmora u 2018. godini onda nema pravo na godišnji odmor iz 2018. godine a samim tim ni na naknadu štete za navedeni period. Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos zbog korišćenja prava na penziju onda ima pravo na srazmeran godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].