Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Istice mi ugovor o radu (na odredjeno vreme), u medjuvremenu sam otvorila trudnicko bolovanje. Interesuje me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor, nakon isteka?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani, radio sam u firmi na određeno od 1.6.2018. do 28.2.2019.Ugovori su stalno produžavani na 2 mjeseca.Nisam koristio ni dana godišnjeg odmora.Ugovor mi nije produžen i sad me interesuje šta će se desiti sa mojim neiskorišćeni odmorom.Hvala
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, postavio bih sledece pitanje. Po poslednjem obracunu odnosno platnom listicu sam primio platu bas onoliku koliko mi i pise na obracunskom listicu, medjutim u firmi mi kazu da sam primio vise nego sto treba da primim i traze mi da vratim deo novca, dali na to imaju pravo ponavljam primio sam iznos koji je na platnom listicu, nisam primio nista preko ili da je necija plata uplacena greskom…
Poštovani,
Poslodavac Vam ne može obustaviti deo zarade bez Vaše saglasnosti ili odluke suda. Ukoliko je došlo do greške od strane poslodavca ili ste primili iznos koji je veći u odnosu na Vašu zaradu onda ste dužni da vratite taj iznos.
Postovani, radila sam u jednoj firmi godinu dana na odredjeno vreme. Posle tih godinu dana odem na trudnicko a kasnije i na porodiljsko. Aneks ugovor mi istice sada 04.03.2019. i bila sam pozvana od strane direktorke na razgovor zbog mog daljeg rada u toj firmi. Receno mi je da sam tehnoloski visak i da nece da mi produze ugovor, tj.trebala sam dobiti resenje, a da ce mi zaostale odmore platiti…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos zbog činjenice da koristite bolovanje.
Postovani, interesuje me ako je zaposleni bio u radnom odnosu 10 meseci, od toga 2.5 meseca na bolovanju i plus je iskoristio godisnji odmor, i stekao je pravo na penziju. Koliku otpremninu je taj zadnji poslodavac duzan da isplati, s obzirom na radni staz od tih 10 meseci? Znaci ukupan radni staz nije u zadnjoj firmi. Hvala unapred na odgovoru. Srdacan pozdrav!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Postovani, da li ako se vratim sa porodiljskog 1.03. 2018., imam pravo da koristim odmor za tu godinu koji se obracunava od 30.06.? Vec sam pitala i rekli ste mi da imam pravo da koristim odmor za proslu godinu do 30.06., ali me interesuje da li ce onda moci dva odmora tokom iste godine?
Poštovani,
Imate pravo da godišnji odmor iz prošle godine iskoristite do 30. juna 2019. godine. Takođe imate pravo i na godišnji odmor za tekuću 2019. godinu.
Postovani Ja sam Doktor medicine sa Masterom,radim u Domu zdravlja Secanj i tece mi 35 godina radnog staza,a 31.05.2019. napunicu 65 godina starosti. Zelela bih da i dalje ostanem da radim na svom radnom mestu(Zdravstvena stanica Jarkovac-radim Pedijatriju-decu,vakcinacije,odrasle i mrtvozorstvo),pa me interesuje imam li pravo da ostanem i dalje u radnom odnosu,obzirom na VII2 stepen obrazovanja.Takodje…
Poštovani,
Kada zaposleni navrši radni vek do prestanka radnog odnosa dolazi tek ako poslodavac o tome donese odluku. Ako je ne donese nema prestanka radnog odnosa i obrnuto. Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa.
Radim na odredjeno vreme ravno 24 meseca tj.2 godine, i sada cu dobiti prekid ugovora, da li imam pravo zalbe nekim pravnim institucujama, da bih dobio posao na neodredjeno?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radi odnos nakon 24 meseca rada na određeno vreme nemate pravni osnov za tužbu.
Sta se desava kada mi poslodavac ne produzi vise ugovor a ja sam na bolovanju za to vreme? Da li on to sme da uradi po zakonu? Npr. Meni ugovor istice krajem februara, na bolovanju sam, i on ne zeli vise da mi produzi ugovor?
Poštovani,
Činjenica da koristite pravo na bolovanje ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Postovani,prijavljen sam na neodredjeno vreme,u sled privatno sam se povredio ne u firmi i bio na bolovanju nekih 9 dana,prvi put u zivotu sam otvorio bolovanje i predao ,kad sam dosao da zatvorim nisu mi primili bolovanje rekli su mi da sam dobio otkaz.nakon 25 dana jos uvek me nisu odjavili ne znam sta da radim.i nije mi bolovanje placeno.
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.