Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac mi duguje prvu platu iz 2009 godine. Stim sto sam prestao da radim 28. Novembra meni je sada uplacena cela plata za decembar i sada me zovu da vratim a ne pominju dug da mi vrati. Sta da radim?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Vaše potraživanje zarade za 2009. godinu je zastarelo.
Rasporedjena sam kod drugog posl.zbog izdavanja objekta u zakup. Na 6 meseci. Uslovi za rad se jos nisu stekli jer zakupc renovira objekat i nece jos mesec dana. A ja se vidim kod njega od januara 2019. Da li je on duzan d meni isplacuje platu i ako ne radim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplaćuje zaradu od momenta zasnivanja radnog odnosa.
Da li imam prava tuziti firmu za putne troskove i za koji vremrnski period radim 9 god. Ds li mogu tuziti i za solidarnu pomoc za 2017 god. Nisu isplatili a radim u j k p
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
imao sam ugovor na odredjeno vreme,poceo sam da radim od 20marta 2018godine,a poslodavac mi je doneo resenje od 09 avgusta 2018do31 decembra 2018godine,a zatim mi nije produzen ugovor.po ugovoru je trebao da mi izplacuje minimalac,a on mi je davao manje,a nisam ni odmor koristio:dali trebe poslodavac da mi to nadoknadi?Hvala
Poštovani.
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve što Vam duguje i to u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Imam 30 god radnog staža, od čega 14 u firmi u kojoj sam sada. Firma se već nekoliko godina nalazi u fazi sprovođenja UPPR. Poslodavci se već nekoliko meseci oslobađaju radnika. Nikom ne daju rešenje tehnološkog viška da ne bi plaćali otpremninu, već opciju potpisa da zaposleni "nije stručan i ne ispunjava obaveze" pa nema pravo na nadoknadu od NSZ. Ukoliko bih sam napustio posao (psihički…
Poštovani,
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Radim četiri godine u istu firmu, i sad bi dao otkaz. Šta da radim a da me isplate sve.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, Prošlo je 2 godine od odlaska iz ustanove kao tehnološki višak. Da li imam pravo ponovo da konkurišem u istu ustanovu. Unapred hvala. Dobila sam Vaš odgovor da imam pravo. Molim Vas koja su moja prava ukoliko me pre samog testiranja i intervuja obaveste da nemam pravo. Želim da ostvarim svoje pravo jer sam diskriminisana.
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili -imate pravo da konkurišete za posao što ne znači da ćete biti primljeni u radni odnos.
Radela sam 2 god i 9 meseci svakog 27og sam promala platu.Bila sam na porodiljskom.25Oktobra mi je prestao radni odnos.Zana me da li cu sada 27og primiti zadnju platu za oktobar mesec.Nara no 5 dana oktobra da se oduzmu ili kako?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu koju ste ostvarili do dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, ako državni praznik pada u nedelju pa se pomeri za ponedeljak, da li to znači da se oba dana obračunavaju po prazničnoj satnici ili samo ponedeljak? Konkretno, ja sam radio u nedelju ali nisam u ponedeljak (rad u turnusu).
Poštovani,
Zaposleni koji radi na dan državnog ili verskog praznika ima pravo na uvećanu zaradu za te dane ali samo ako bi ti dani prema rasporedu radnog vremena bili njegovi radni dani. Dakle, uvećanje se odnosi, u Vašem slučaju, samo na ponedeljak.
Poštovani, Interesuje me koja su moja prava ako bih ja dao otkaz poslodavcu i blagovremeno obavestio istog pismenim zahtevom za raskid ugovora? Odradio bih otkazni rok od 15 dana naravno i maksimalno ispoštovao poslodavca, ali mene zanima da li poslodavac može ranije da mi kaže da više nisam potreban i da mi ranije raskine ugovor i što se tiče zarade koji je krajnji rok za isplatu iste i koja su…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ako su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu predviđeni članom 179 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. U suprotnom, možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].