Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,imam ugovor na neodređeno vreme,u kome piše da imam pravo na novčanu nadoknadu za pogrebne troškove u slučaju smrti uzeg clana porodice.Meni je preminuo otac 27.04 a pravnik iz firme mi Kaze da nemam pravo jer u dlanove uze porodice spadaju supruga i ne daj boze deca.Hvala na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac je u pravu. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug i deca zaposlenog.
Postovani,zanima me imam li pravo na 100% bolovanje ukoliko mi se povreda desila prilikom koriscenja placenog odsustva(rekreativne nastave u organizaciji sindikata)?
Poštovani,
Nemate pravo na 100 % bolovanje jer se nije desila povreda na radu već za vreme odsustva.
Poštovani, radim kod poslodavca na neodredjeno vreme 3 meseca i na bolovanju sam dve nedelje ,koliko posto od plate treba da mi isplati? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost…
Postovanje, Na bolovanju sam do 22.02.2021 -e godine, 24.02-og Sam imala operaciju domalog prsta leve šake. Radjena je plasticna operacija, tj.menjan je zglob istog prsta. Na bolovanju sam do 31.05.2021-e. Radim u mup-u u pola.stanici Bogatic od 2005-e godine. Od ranije imam povredi da rafu, prostrelnu ranu levog ramena, te ne ova povrede nasala kao posledica ostecenje leve ruke (slabosti I gubitka…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila…
Kalendarsko vreme rada ugovora o radu, u pitanju prosveta i isplata jubilarne gde mu kalendarski staž iz ugovora umanjuju prema procentu angažovanja
Poštovani,
Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. S obzirom da Zakonu o radu ne daje nikakve pojedinosti o jubilarnoj nagradi - svi elementi isplate su u isključivoj nadležnosti poslodavca.
Zanima me da li poslodavac moze da mi uplaćuje platu mesec za mesec na primer maj radim maj mi uplati.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam isplaćuje zaradu na navedeni način ukoliko se tako dogovorite.
Nastavak zbog zadatog fonda znakova. Pitanje glasi: kako da dođem do ugovora o radu jer on neće dati zbog narušenih međuljudskih odnosa, TUŽIM GA. Da li je dovoljna jedna, poslednja doznaka ili se mora imati sve doznake od prvog meseca bolovanja? I molim Vas Vaše mišljenje, mogu li ostvariti svoja prava na sudu ako podnesem sve već pomenute dokaze? S poštovanjem, Miroslav
Poštovani,
Ukoliko podnesete tužbu moći ćete sve da dokažete. Ono što nedostaje sud može pribaviti po službenoj dužnosti. S obzirom da se radi o radnom sporu savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć-advokata.
Radim na crno, a poslodavac mi novac uplaćuje na račun banke kao fizičko lice. Da li moram da brinem da će me banka kontaktirati i pitati za poreklo novca ili poreska uprava i sl?
Poštovani,
Banka po zakonu (i Poreska uprava) imaju pravo da vas pitaju po kom osnovu primate novac na račun. Ukoliko zaposleni radi na crno tj. bez prijave onda poslodavac obično isplaćuje zarade na ruke. U svakom slučaju poslodavac postupa nezakonito jer Zakon o radu ne poznaje rad na crno i poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na obavezno socijalo osiguranje kao i da plati doprinose…
Poslodavac mi nije isplatio platu za drugi mesec bolovanja (april 2021) rekavši da je to sada u nadležnosti rfzo. Plata za mart je isplaćena početkom aprila. Moje doznake su kompletne za sve vreme bolovanja. Od početka maja sam redovno na poslu. Poslodavac takođe već duže vreme ne isplaćuje ni novac za prevoz (kada radnici dolaze na posao). Da li novac od bolovanja moram dobiti kao platu do kraja…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme bolovanja kao i naknadu troškova prevoza. U oba navedena slučaja poslodavac postupa suprotno odredbama Zakona o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, bio sam zaposlen u privatnoj firmi 12 meseci. "tradicionalno ", minimalac je uplacivan na racun a ostatak na ruke u koverti uz dodatne obracune koje nisam potpisivao. Postojao je interni dogovor o visini "preko minimalca". Taj deo nije ispostovan i umanjena je zarada. Takodje, vrseno je odbijanje od dogovorenog iznosa po raznim neosnovanim stavkama. Da li i kako mogu da ostvarim svoja…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. Savetujemo Vam da to učinite uz pomoć advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].