Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Minimalna zarada Postovani,da li poslodavac po bilo kom osnovu moze da isplati ispod minimalne zarade?U pitanju je rad koji sadrzi norme. hvala

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, što znači da minimalna zarada nije garantovano primanje zaposlenog  već se zvanični iznos minimalne zarade može umanjiti srazmerno ostvarenom rezultatu rada u odnosu na standardni, odnosno zahtevani rezultat. Na primer, zaposleni je radio puno radno vreme a nije ispunio normu za 10% pa će…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.04.2018

Ostalo

Interesuje me da li poslodavac tj knjigovodstvo ima prava da mi na racun uplati manji iznos nego sto je naznaceno u samom obracunu zarade pod izgovorom da je manje uplaceno jer mi je (pre 6 meseci) kad sam bio na bolovanju vise uplaceno? Na obracunu mi nigde nije naznaceno nista u vezi toga nego se jednostavno iznosi sa liste i uplata na racun ne poklapaju.

Poštovani, 

Obračun zarade ne može biti različit u odnosu na zaradu koju ste primili. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.04.2018

Zarada

Postovani,radim u predskolskoj ustanovi.Interesuje me da li se minuli rad isplacuje za dane godisnjeg odmora i ostalog placenog odsustva npr.dani za licne potrebe? Uz to me zanima da li na platnoj listi moraju da stoje regres i topli obrok ,jer toga nema prikazanog? Hvala unapred na odgovoru

Poštovani, 

Za vreme godišnjeg odmora zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Dostava obračuna ima za cilj da zaposlenog informiše o svim elementima koji su uticali na visinu zarade. Sadržaj obračuna zarade i…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.04.2018

Ostalo

Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok,poslodavac nece da mi isplati novac koji sam zaradio.Plata se prima na 15 dana a drugi deo isplate je u kesu (na crno).Postoji li ikakva mogucnost da bilo sta uradim za novac koji mi se duguje?

Poštovani, 

Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.04.2018

Ostalo

Poštovanje, Dala sam otkaz u piljarnici u kojoj sam radila tri godine,nisam imala odmor ,plata mi nije išla preko računa i ostao mi je dužan dve plate za koje kaže ima pravo da kasni!da li ja mogu da ga tuzim za te plate koje mi duguje i ako više ne radim kod istog. Hvala Pozdrav

Poštovani, 

Možete da tužite poslodavca za neisplaćene zarade koje Vam duguje. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.04.2018

Ostalo

Poštovani, firma u kojoj sam trenutno zaposlen kasni sa isplatom zarada već dva meseca, trenutno za to ne postoji valjano objašnjenje. U ugovoru o radu ne postoji preciziran datum isplate, piše samo da se zarada isplaćuje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za predhodni mesec. Po ovome ugovor o radu nije ispoštovan i sad se postavlja pitanje šta dalje? Da li to može nekome da…

Poštovani, 

Možete da se obratite Inspekciji rada a možete i da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.04.2018

Ostalo

Nalazim se na zavodu za nezaposlene, gde primam materijalno u narednih 10 meseci.Sad mi se nudi Ugovor o delu do kraja godine. Da li prekidom koriscenja materijalnog na zavodu imam pravo po isteku ugovora o delu povratak na zavod i nastavak koriscenja matrijalnog, do njegovog isteka. Hvala unapred. B.Simic.

Poštovani, 

Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2018

Ostalo

Poštovani, radio sam u firmi kao tehnolog proizvodnje i usmeno se dogovorio za platu od 50.000 dinara koja mi je bila isplaćivana na "ruke". u početku je tako bilo. počele su da kasne isplate. Na poslu sam se povredio. kičma je u pitanju, primao injekcije, pio tablete a i dan danas pijem. Imam dva ugovora na određeno a zadnji je bio na neodređeno. Kako više nisam mogao da radim, kako zbog zdravlja…

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati zarade i ostala dugovanja, savetujemo Vam da podneste tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2018

Ostalo

Postovani, Molim Vas recite mi da li se za naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje racuna ukupan radni staz ili samo radni staz kod poslednjeg poslodavca?

Poštovani, 

Za trajanje prava na novčanu naknadu uzima se u obzir ukupan staž osiguranja. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2018

Ostalo

Rad na državni praznik Poštovani, da li i za potraživanje uvečanih isplata za rad na državni praznik takođe važi rok od tri godine, a nakon toga zasteravaju?

Poštovani, 

Navedeni rok važi za sva novčana potraživanja iz radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.03.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.