Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,u radnom odnosu sam od marta prosle godine.Ove godine od 1.og februara sam na trudnickom bolovanju.Prva dva meseca primila sam 100% plate a onda su mi smanjili..treceg meseca,umesto 30 primila sam 20 hiljada..jel to ispravno?Unapred hvala
Poštovana,
Potrebno je da objašnjenje za umanjenu naknadu zarade zatražite od poslodavca ili od Vašeg knjigovođe. Ne možemo se precizno izjasniti da li je poslodavac postupio po zakonu ili ne.
Postovani da li sam u obavezi da otkazni rok radim 12h dnevno,obzirom da mi u ugovoru pise da mi je radno vreme 40h nedeljno? Trenutno je zbog povecanog obima posla na snazi preraspodela,a mene zanima da li imam prava da svoj otkazni rok odradim po 8h?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka Vama još uvek traje radni odnos. Ukoliko je poslodavac izvršio preraspodelu radnog vremena dužni ste da radite na isti način kao i ostali zaposleni bez obzira što traje otkazni rok.
Poštovani, zaposlen sam u privatnoj firmi. Ugovor je zaključen na minimalnu zaradu ali je ne dobijam nego kao da radim po učinku. Takodje ne dobijam ni isplatne liste. Da li imam pravo na pun iznos tj oko 25000 neto ili je dozvoljeno po zakonu da se isplaćuju i manji iznosi? Takodje deo plate se isplaćuje uplatom na moj račun ali sa računa fizičkog lica.
Poštovani,
Ukoliko Vam po ugovoru o radu sleduje minimalna zarada poslodavac ne može da Vam isplaćuje niži iznos zarade od minimalca. Obratite se Inspekciji rada s obzirom da je postupak poslodavca protivzakonit.
Postovani zanima me 1juna mi istice porodiljsko i odsustvo radi nege deteta poslodavac mi nije isplatio sve novcane naknade kasne 7 meseci a zelim da dam otkaz da li mogu da se prijavim na biro da bih dobila te zaostatke
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve naknade zarada koje duguje. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Obratite se Inspekciji rada.
Trenutno radim u pet shopu, ugovor mi traje do kraja meseca i nece biti produzen, a ostalo je da mi isplatr platu za maj mesec krajem sledeceg meseca. Mene interesuje da li oni mene moraju da isplate donkraja ugovora ili mogu i posle toga. Pri tom ni jedna plata nije isla preko racuna, nego na ruke, da li imam prava i na to da se zalim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa a najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani.. Prijavljen sam u firmi 6 meseci, ako dam otkaz dali mi se placa 15 dana otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka ste još uvek u radnom odnosu i poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu.
Poštovanje! Zaposlen sam u jednoj fabrici u Beceju i posljednja dva meseca poslodavac nas salje kuci po dan dva nedeljno.Prvobitno je bilo rečeno da ce to biti placeno ali na kraju je ispalo da nas je poslao na neplaćeno odsustvo.Mene zanima da li je to dozvoljeno zakonom?To nama predstavlja problem sa zaradom jer se većina plate sastoji od kojekakvih bonusa i ekstra bonusa i samim tim ih gubimo.…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima posla do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduže 45 radnih dana u kalendarskoj godini. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Vaspitacica sam u privatnom vrticu, zaposlena za stalno. Da li poslodavac sme zakonski da neplati radnika mesec dana ako vrtic zbog prirode delatnosti je na raspustu jul i august i neradi... koliko sam cula ja sam na godisnjem u julu a augus mi je neplacen... kako to moze?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu i za mesec koje niste radili zbog raspusta. Obratite se Inspekciji rada.
Prekinula sam radni odnos u firmi u kojoj sam bila prijavljena na minimalac, a primala sam 60.000 mesečno. 1.5.2018 će biti mesec dana od kako više ne radim a firma mi je ostala dužna 2 plate i bonus od 100e. Ispoštovala sam otkazni rok od 15 dana i završila svoje posleove, otišla iz firme bez konflikta uz obećanje da će mi isplatiti dugovanja. Njihov ukupan dug prema meni je dakle 120.000rsd +…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada a možete podneti i tužbu protiv poslodavca radi isplate zaostalih zarada.
Povodom mog zahteva upucenom inspekciji radi da se izvrsi kontrola moje zarade, 1/2 plate je uplacivana javim izvrsitelju, a drugu je poslodavac zadrzao za sebe na ime akontacije Koju mi je dao kad sam otisla na trudnicko Bolovanje, Dobila sam odgovor da nema krsenja radnog propisa. ? Interesuje me po kom osnovu neko ima pravo da bilo kome odustao celu platu?
Poštovani,
Izvršenje na zaradi može da se sprovede u visini do 2/3 zarade odnosno do polovine zarade ako je njen iznos jednak ili manji od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.