Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, interesuje me da li može zaposleni na PP poslovima da bude preveden u radni odnos na određeno ili neodređeneo vreme bez objavljivanja konkursa.
Poštovani,
Može se radnik primiti u radni odnos i bez konkursa.
Postovani, zaposlena sam u osiguravajucem društvu u ugovoru o radu prijavljena sam na 4h dnevno i fixna zarada mi je oko 16000. Medjutim posto radim od procenta moja zarada bude daleko veca i za sve sto zaradim su mi placeni porezi i doprinosi . Moje pitanje da li cu primati porodiljsko tj: trudnicko prosek moje zarade ili prosek fixnog dela. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Ukoliko su Vam plaćeni porezi i doprinosi na celu zaradu onda će se obračun vršiti u skladu sa tim.
Poštovani, ja radim kao nastavnica u osnovnoj školi na 20%, trenutno zamena koleginici, koja je na porodiljsko, u ugovoru mi piše 9000 din. a škola mi je uplatila samo 900 i koji dinar, nzm u čemu je problem?, iako sam odradila sve časove.
Poštovani,
Obratite se poslodavcu kako bi saznali da li je došlo do greške u obračunu zarade.
Postovani .Predhodni ugovor u firmi istekao mi je 12.6.2018 medjutim neznam kako ali on I su sami produzili ugovor do 12.7.2018 .Sporazumno sam raskinuo ugovor 15.07.2018 ,do kag datuma moraju da mi isolate platu I ako na posao nisam dolazio of 04.6.2018 pa do raskida ugovora !Unapred hvala !
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu zaključno sa datumom prestanka radnog odnosa.
Po zakonu o radu koliko iznosi ukupan godisnji fond casova koji se po zakonu moze ostvariti ? Postoji li posebna uredba o isplati vise od 32h mesecno ? Unapred hvala
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako Zakonom o radu nije drugačije određeno. Obračun radnih sati vrši se na mesečnom nivou u zavisnosti od broja radnih dana.
Postovani, da li je moguce stupiti u radni odnos i ako sam u drugom stanju? Tacnije, da li poslodavac moze da odbije sklapanje ugovora, cak i ako ispunjavam sve uslove koji posao zahteva, a samo na osnovu cinjenice da sam u drugom stanju? Hvala
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos kao trudnica.
Moj otac radi u privatnoj firmi 6 godina.povredio se na poslu i otiso na bolovanje...posto mu je skinut gips sa ruke krenuo je na vezbe.ali posto ocigledno ruka nije dobro zarasla on je imao bolove i na snimku su vidli da je povreda losa.tako da je njemu nastavljeno bolovanje.on je odneo doznake gazdi na sta mu je on reko ja sam zbog tebe ostecen 150000 din i nemam nameru da ti placam bolovanje…
Poštovani,
Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu ne smatra se privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja (čl. 183 Zakona o radu). Obratite se Inspekciji rada.
Postovani Molim vas za informaciju kako se obracunava visina naknade za trudnicko/porodiljsko bolovanje, da li se uzima prosek ukupne zarade (osnovna zarada+Dela zarade za radni ucinak+Uvecane zarade - na celu sumu se placaju doprinosi) ili se uzima prosek samo osnovne zarade? Unapred hvala
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani gospodine.U ugovoru o radu mi pise radna nedelja (ponedeljak/petak od 07 do 15 casova),medutim radimo i subote i praznici plus svakog dana po jedan sat vise.Placanam subote i praznici isto kao prekovremeno 26% na ruke bez potpisa o prijemu novca.Interesujeme dali u opste sme da vrsi placanje bez potpisa.Dalise subota racuna kao neradni dan i koliko bi trebalo dase placaju subote i praznici.Unapred…
Poštovani,
Ukoliko Vam u ugovoru o radu piše da radite od ponedeljka do petka, onda su Vam vikendi neradni dani. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad na dan praznika koji je neradni dan (najmanje 110 % od osnovice) i za prekovremeni rad (najmanje 26 % od osnovice). Poslodavac je dužan da prilikom svake isplate zarade i naknade…
Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam do 28 januara 2019. Radnika sam Hendi TEl DOO koji je 31 maja 2018 preko noci zatvorio sve poslovnice i otisao u blokadu. Prica se o odlasku i stecaj. Inace bila sam radnik 15 meseci pre odlaska na trudnicko. Sad me interesuje kako ja mogu da ostvarim pravo na porodiljsko? Nude nam neke ugovore o twhnoloskom visku ali za porodilje jos uvek nema resenja. Hvala…
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.