Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, istice mi ugovor za par dana. Bez prekida je trajao 6 meseci. Odmor nisam koristio. Da li imam pravo na naknadu od 10 dnevnica zbog neiskoriscenog odmora i da li moram da radim otkazni rok? Hvala u napred
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos istekom ugovora o radu na određeno vreme onda nema otkaznog roka. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, od 2013. godine sam radio u jednoj privatnoj firmi i imao ugovor na neodređeno vreme. Pre nekoliko dana sam potpisao ugovor o sporazumnom raskidu, sa uslovom da prestanak radnog odnosa bude 3 meseca nakon potpisivanja istog, a da imam pravo na zaradu, naknadu zarade i druga primanja koja eventualno nisu isplaćena do dana prestanka radnog odnosa. Od prošle godine imam neiskorišćenih 5…
Poštovani,
S obzirom da niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Radim od aprila 2018., kad god smo pitale gazda bi rekao ne sad. Tako da ni koleginica, ni ja nismo iskoristile ni dan godisnjeg odmora. Planira se zatvaranje firme do kraja meseca. Da li imam pravo da trazim godisnji odmor 5 dana poslednje nedelje meseca?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor a prestane Vam radni odnos poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Cao, Ako sam u firmi zaposlena od novembra 2017 do marta 2019 i sve na ugovor od 2,3 meseca i ako u martu ne dobijem produzetak ugovora( a to obicno obaveste taj dan kad ugovor i istice), imam li pravo da trazim isplatu godisnjeg odmora za 2019? Ni jedan dan nije iskoriscen. Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu ili naknadu štete ukoliko ne iskoristite godišnji odmor a prestane Vam radni odnos.
Postovani, radila sam kao zamena u skoli, u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Sada sam na porodiljskom do maja. Imam li prava na koriscenje godisnjeg odmora s obzirom da sam u radnom odnosu na odredjeno vreme ili mi istekom porodiljskog automatski prestaje radni odnos?
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Postovani, zanima me da li imam pravo da iskoristim ceo godisnji odmor u aprilu 2019 godine pa da onda dam otkaz. Radim u toj firmi na neodredjeno vreme vec 14 godina.
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Ja sam na porodiljskom odsustvu od 27.03.2018.pa sve do 27.03.2019. Zanimame da li ja imam pravo na odmor od godine 2018.i ako ga nisam zapocela ... hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Postovani,u stalnom sam radnom odnosu i planiram da dam otkaz.Zanima me kako mogu da iskoristim godisnji.Imam starog 4 dana,a zanima me da li i novi mogu da iskoristim?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana…
Dobro vece,treba mi informacija. Pocela sam sa radom 25.8.2018,radim do 18.2.2019.posto prelazim u drugu firmu,al nisam iskoristila godisnji odmor,da li imam prava da naplatim od poslodavca moj neiskoriscen godisnji odmor?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani,posle 8 meseci rada u jednoj firmi,gde se ugovor produzava na svakih mesec dana,dobila sam ugovor na 15 dana,dva puta,a zatim i poslednji na samo 6 dana.Cetvrti dan tog poslednjeg ugovora mi je receno da radim samo jos dva dana.Odmor koji nije iskoriscen bice isplacen kazu za nekih mesec dana.Zanima me da li na taj nacin moze da se da otkaz zaposlenom i sta ako se desi da se ne isplati…
Poštovani,
U slučaju da poslodavac ne isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].