Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li sam, po zakonu, duzna da radim otkazni rok ukoliko mi je poslodavac duzan dve i po plate?
Poštovani,
Zaposleni ima obavezu da ispoštuje otkazni rok (ukoliko se sa poslodavcem ne sporazume drugačije) a poslodavac ima obavezu da zaposlenom isplati zaostale zarade. Ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade možete se obratiti Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Postovani da li je legalno da u firmi u kojoj radim10 godina nikad nisam potpisao godisnji odmor i mesecnu zaradu.
Poštovani,
Ukoliko pod "potpisivanjem godišnjeg odmora i mesečne zarade" podrazumevate da niste dobili rešenje o korišćenju godišnjeg odmora i obračunski list (za zaradu), možete se obratiti Inspekciji rada s obzirom da je poslodavac dužan da Vam izda navedene akte u suprotnom, čini prekršaj.
Postovani, Interesuje me da li poslodavac moze sam da odluci kolika ce biti isplata ili mora da ispostuje mimimalnu cenu rada? Inace sam na porodiljskom odsustvu. I kolika je minimalna cena rada? Unapred hvala
Poštovani,
Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar-decembar 2018. godine iznosi 143 dinara (neto) po radnom času.
Dobio sam otkaz od strane poslodavca, kasnije odlukom suda je odlučeno da je Otkaz neosnovan i vraćen sam na posao.(sad tu i radim). Sada potražujem naknadu za vrijeme koje nisam bio zaposlen kod tog poslodavca (10mjeseci)... Međutim poslodavac odbija ,jer sam ja u tom perioriodu od 10 mjeseci faktički bio zaposlen kod drugog poslodavca ( morao sam od nečega da zivim i da idrzavam porodicu do okončanja…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete u visini izgubljene zarade i uplati pripadajuće doprinose za obavezno socijalno osiguranje za period u kome niste radili. Dakle možete tražiti naknadu štete samo za vreme za koje ste bili nezaposleni.
Sta da radim jer ne mogu nikako da dobijem specifikaciju rada i platne liste,dobio sam jako malu platu , a TSV firma mi nedaje nikakve odgovore,poslao sam mejl direktoru,i stavio u CC Zastitnika gradjana posle dva dana su mi uplatili jos 2000 din samo..Sta da radim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li zakon dozvoljava vlasnicima privatne firme da minimalac uplacuje na racun,a ostatak zarade na ruke?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplaćuje zaradu u celosti na tekući račun.
Radio sam kao radnik obezbedjenja 9 meseci ima sam dva ugovora od ,3 i 6 meseci firma mi je ostala duzna nujednu platu nisam dobio celu i na vreme nesto su platili al su mi jos duzni radio sam po dvanest sati i vise imam nocnog rada nego dnevnog pa me zanima kako da ih tuzim i koja su moja prava
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaostale zarade i prekovremeni rad. Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Prestao sam sa radom u firmi 26 januara, sutra je tacno mesec dana kako sam potpisao sporazumni raskid ugovora. Firma mi je duzna platu za januar mesec koju jos uvek nisu uplatili. Koja prava imam i kako da dobijem tu platu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne isplati poslednju zaradu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Radio sam na neodredjeno vreme od 2012 god, uzeo sam godisnji odmor (iz prosle 2017 god) koji po resenju traje do 6.marta 2018. Nasao sam novi posao, 19 februara 2018. smo napravili sporazumni raskid ugovora o radu. Dali je poslodavac duzan da mi obracuna zaradu za ceo februar, ili samo do dana raskida ugovora?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu zaključno sa danom prestanka radnog odnosa.
Postovani radim u drzavnoj firmi vec 2 godine i konstantno primam platu koja je deset hiljada manja od minimalca koji je predvidjen zakonom, a kad sam bio kod jednog pravnika on mi je rekao da ne mogu da podnesem tuzbu jer ta firma ima poseban ugovor po kome ima pravo da isplacuje platu manju od minimalne, zanima ma gde dalje da se obratim da bih primao makar minimalac.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.