Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je nezakonito , potpisati ugovor o radu za za obavljane jednog posla , a u toj ustanovi raditi sasvim drugi posao - naravno po zahtevu direktora ? Unapred hvala .
Poslodavac nema pravo da od vas traži da radite posao koji nije predviđen ugovorom o radu i sistematizacijom radnih mesta.
Postovanje.Radim kao vozac.U ugovoru izmedju poslodavca i mene pise da obavljam posao vozaca imam te i te obaveze(vozi najkracim mogucim putem,odrzava higijenu vozila...) I na kraju(na to se i odnosi moje pitanje) pise da obavljam i sve druge poslove po direktivi sekretara ustanove.To "sve druge poslove" je mnogo sirok i neodredjen pojam.Da li ovakva recenica sme da…
Poslodavci često u ugovor o radu unose navedenu odredbu, iako ona nije precizna. Poslodavac u svakom slučaju nema pravo da od vas traži da obavljate poslove koji ne spadaju u poslove vozača.
Postovani, Ukoliko u sistematizaciji radnih mesta, u uslovima stoji da kandidat za posao treba da ima najmanje 5 godina radnog staza u struci, da li je problem, ako kandidat koji konkurise ima 4 god i 8 meseci? Odnosno da li moze da bude primljen obzirom da mu malo fali do 5 godina. Unapred zahvalan.
Poslodavac ne bi smeo da zaposli lice koje ne ispunjava uslove propisane sistematizacijom radnih mesta.
Poštovani, Da li je potrebno vršiti izmenu Akta o sistematizaciji u DOO ako se vremenom zaposli veći broj ljudi od onog koji je predviđen samom sistematizacijom?
Potrebno je izmeniti sistematizaciju ukoliko postoji veći broj zaposlenih od broja predviđenog sistematizacijom. Ukoliko je promenjen samo broj izvršilaca na određenom radnom mestu u tom delu će se menjati sistematizacija.
Može li se novom sistematizacijom ukinuti radno mesto diplomiranog pravnika i referenta za rad i radne odnose
Ukoliko poslodavac nema potrebu za radnim mestom diplomiranog pravnika i referenta za rad i radne odnose može ukinuti ova radna mesta.
Postovani, da li diplomirani pravnik sa diplomom drzavnog pravnog fakulteta, koji nije zainteresovan za polaganje pravosudnog ispita, moze raditi kao pravnik u nekoj ustanovi, firmi... ?
Lice sa završenim pravnim fakultetom može raditi u privrednim društvima i ustanovama na radnom mestu dipl. pravnika, za koje se ne traži pravosudni ispit.
Poslodavac uporno zahteva od mene da u firmi vozim kamion a ja imam fobiju od voznje.Interesujeme sta da radim,jer mi i preti promenom radnog mesta.Hvala unapred.
Ukoliko je ugovorom o radu i sistematizacijom radnih mesta predviđena vaša obaveza da vozite kamion, poslodavac ima pravo da to traži od vas. U suprotnom poslodavac ne može da traži da upravljate kamionom.
Koliko dugo sme poslodavac da tera radnike da obavljaju tudj posao? Unapred zahvalna.
Poslodavac ne može da traži od zaposenih da obavljaju posao koji nije predviđen ugovorom o radu i sistematizacijom radnih mesta.
Od 2007 stalno sam i neprekidno zaposlena,s povremenim prebacivanjima u tkz povezana pravna lica od strane poslodavca..poslednje od tih je bilo pre mesec dana posto se nasa tadasnja firma pripojila drugoj a nas su zbog potreba posla prebacili na trecu firmu..(napomena je da su sve firme istog vlasnika ali smo mi nakon svakog prelaska sa firme na firmu prvo morali da…
Dužni ste da radite samo poslove predviđene ugovorom o radu i sistematizaijcom radnih mesta. Niste dužni da obavljate druge poslove, niti poslodavac to može da traži od vas. Poslodavac ne bi smeo da vam da otkaz zbog odbijanja da radite poslove koji sistematizacijom radnih mesta nisu predviđeni za vaše radno mesto.
Da li se sa diplomom prvog stepena pravnog fakultete i strucnim nazivom pravnik moze obavljati funkcija direktora u privatnoj firmi.
Ukoliko je sistematizacijom radnih mesta privatne firme to dozvoljeno nema smetnji da sa diplomom prvog stepena pravnog fakulteta i stručnim nazivom pravnik obavljate funkciju direktora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.