Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radne obaveze

Moje pitanje je vezano za javne nabavke. Koje su obaveze sefa racunovodstva oko postupka javnih nabavki. Radim u osnovnoj skoli i sama obavljam racunovodstvene poslove jer blagajnik radi sa skracenim radnim vremenom

Radne obaveze šefa računovodstva regulišu se sistematizacijom radnih mesta i ugovorom o radu.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 01.03.2015

Stručna sprema

Da li je za mesto V.D direktora sektora potrebna odredjena strucna sprema ili je dovoljno na primer IV stepen?

Poslodavac sam, svojim internim aktima, određuje koja je potrebna stručna sprema za vd direktora sektora.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 01.03.2015

Sistematizacija radnih mesta

Da li pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta u osnovnoj skoli moze da se odredi da je za lozaca potreban drugi stepen strucne spreme?

Zakon ne propisuje uslove za radno mesto ložača u osnovnoj školi, tako da poslodavac može samostalno da odredi potrebne uslove za zasnivanje radnog odnosa na ovoj poziciji.  

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 18.02.2015

Izmena ugovora o radu

Postovanje, Molim Vas za odgovor. U firmi, u kojoj radim 10 godina, u poslednjih 5 sam radila kao supervizor odeljenja. Nisam imala resenje o tome, ali sam svake godine ocenjivana kao sef, i to visokim ocenama. Takodje, nisam imala ni resenje o vd-u (svakako je 5 godina predugacak period za obavljanje posla vrsioca duznosti) S'obzirom da sam, dok sam bila na porodiljskom,…

Imate samo prava predviđena ugovorom o radu. Ukoliko nije zaključen aneks ugovora o radu i niste premešteni na drugi posao, nema osnova da od poslodavca tražite prava i obaveze supervizora odeljenja.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 13.02.2015

Radni zadaci

Poštovanje, Po zanimanju sam inženjer elektrotehnike i radim u "Kolubara-Metal" Vreoci. Obavila sam pripravnički od godinu dana kao ing. Odmah zatim je bila nova sistematizacija i potpisala sam novo rešenje tehničara jer me nisu mogli rasporediti kao inženjera. Dobar sam i odgovoran radnik, ali nažalost nemam vezu. A, zanima me sledeće. Na ovom radnom mestu se vodim…

Poslodavac od vas može da traži da radite samo poslove predviđene ugovorom o radu i pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova. Niste dužni da radite druge poslove. Poslodavac nema obavezu da vas zaposli na mesto inženjera. Na konkursu za to radno mesto imate ista prava kao i svi drugi kandidati.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 22.01.2015

Rad na mestu sa nižom stručnom spremom

Poštovani da li mogu sa VII stepenom stručne spreme raditi na radnom mestu sistematizovanom za VI stepen?

Ukoliko ispunjavate uslove za rad na radnom mestu za koje se traži VI stepen stručne spreme nema smetnji da radite na tom radnom mestu, iako imate VII stepen stručne spreme.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 16.01.2015

Sistematizacija radnih mesta

Postovani, molim za sto precizniji odgovor. Radim u banci u kojoj je haos sto se tice zaposljavanja i placanja radnika. Na primer da li je dozvoljeno da nedovoljno kvalifikovani radnici budu zaposleni na radnim mestima koji zahtevaju odredjenu sturcnu spremu? Zatim da li je dozvoljeno da za jedno isto radno mesto po sistematizaciji, budu uposljeni radnici sa srednjom…

Nije dozvoljeno da nedovoljno kvalifikovani radnici budu zaposleni na radnim mestima koji zahtevaju određenu stručnu spremu. Ukoliko je sistematizacijom određeno da se za radno mesto traži srednja škola nije nedozvoljeno da na tom radnom mestu radi osoba sa završenim fakultetom. U takvoj situaciji osoba sa završenom srednjom školom može imati veću zaradu od zaposlenog…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.12.2014

Pravo na izmenu ugovora o radu

Zaposlen sam devet godina u JKP...i mam rješenje za obavljanje poslva složenosti KV. Sticajem okolnosti prije tri godine počeo sam obavljati poslove više složenosti odnosno VKV a da nisam dobio novo rješenje ili neki aneks ugovora.U međuvremenu sam stekao zvanje VKV ali ni tada se nije ništa promijenilo.Mogu li ostvariti pravo na rješenje za radno mjesto na kome (VKV)…

Poslodavac nije dužan da vas rasporedi na radno mesto za koje se traži viša stručna sprema, bez obzira na to što takvo mesto postoji u sistematizaciji radnih mesta. Ni vi niste dužni da radite posao koji nije predviđen ugovorom o radu i sistematizacijom, za radno mesto za koje ste zaključili ugovor o radu.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 11.12.2014

Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta

Da li ja sa zavrsenim petim stepenom strucne spreme mogu da radim na radnom mestu sefa smene u vatrogasnoj jedinici gde i sada radim Hvala unapred

Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova se utvrđuju naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima. Pravilnik donosi nadležni organ kod poslodavca, odnosno lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 27.11.2014

Rad na radnom mestu sa nižom stručnom spremom

Radim u privatnoj firmi 15 godina , prijavljena sam sa srednjom strucnom spremom a imam fakultet, koja su moja prava

Poslodavac nije dužan da vas zaposli na radno mesto za koje se traži fakultet. Vi možete konkurisati, kao i svi drugi kandidati, ukoliko poslodavac ima potrebu da zaposli lice sa vašom stručnom spremom.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 01.11.2014
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.