Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac organizuje lekarski pregled stim kada radim drugu smenu od 14 do 22h da bih mogao od 7h do 14 da zavrsim pregled i da dodjem u drugu smenu .da li meni zakonski pripada placen dan posto ja ne zelim da moje slobodno vreme za odmor koristim za poslodavca
Poštovani,
Pripada Vam ako je tako predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Zaposleni je otvorio bolovanje ali mu je u međuvremenu određen pritvor iako je i dalje na bolovanju.Kako postupiti u ovom slučaju? Unapred zahvalan
Poštovani,
Zaposlenom kojem je određen pritvor ne prestaje radni odnos. U skladu sa odredbom člana 166. Zakona o radu zaposleni se udaljuje sa rada od prvog dana pritvora, dok pritvor traje. Poslodavac u ovom slučaju donosi rešenje o udaljenju zaposlenog sa rada od prvog dana određivanja pritvora.
Poštovani, poslodavac je odlučio da vikend koji je trebalo da radimo, i koji ulazi u ukupne radne sate proglasi za neradni i istovremeno odlučio da neće biti plaćeni. Da li poslodavac ima na to pravo?
Poštovani,
Ako nećete raditi za vikend onda je logično da poslodavac to neće platiti.
Poštovani, Molim Vas za nekoliko informacija. Ja sam onkološki pacijent i zanima me da li mogu da budem oslobođena rada u drugoj i trećoj smeni? I kako ide taj proces? Šta treba da uradim? S poštovanjem, Tanja
Poštovani,
Možete da se obratite poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi.
Imam pitanje vezano za povezivanje radnog staža, čula sam da ako postoji prekid do 14 dana između dva posla da se staž automatski povezuje, da li je to tačno?
Poštovani,
Nije tačno, nema automatskog povezivanja staža.
Poslodavac je odjavio firmu dok je moj ugovor o radu trajao. Nisam dobila nikakvo obaveštenje niti mi je isplaćena zarada za taj mesec. Kome se i na koji način obratiti za pomoć? Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da zatvori firmu "preko noći". Dakle, potrebno je vreme da bi se firma ugasila odnosno i postupak stečaja i likvidacije traje izvesno vreme. Takođe je potrebno da poslodavac reši status zaposlenih lica ukoliko zatvara firmu. Ukoliko poslodavac ima pravnog sledbenika možete da se obratite njemu za isplatu zarade.
da li mogu da budem prijavljen u 2 omladsinke zadruge istovremeno i da imam primajna
Poštovani,
Prema propisima iz oblasti zadruga, isto lice ne može biti istovremeno zadrugar u više omladinskih i studentskih zadruga.
Postovani , Postoji li nacin da se anonimno prijavi slucaj da zaposleni dugi niz godina radi bez vazece licence , a duzan je prema zakonu da je ima ?
Poštovani,
Možete da izvršite prijavu anonimno.
Poštovani, interesuje me da li mogu da odbijem zahtev poslodavca ukoliko smatram da će mi zdravlje biti ugroženo? U pitanje je terenski rad u Africi.
Poštovani,
Možete da odbijete zahtev poslodavca.
Poštovani,koja su prava radnika bez ugovora o radu? Na koji način ukoliko je moguće,radnik moze da dokaže da je radio bez ugovora? Kako naplatiti zaradu(koja je usmeno dogovorena) tokom rada bez prijave i ugovora? Srdačan pozdrav,hvala unapred.
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu. Svoj rad možete da dokažete svedocima ili ako imate bilo kakav pismeni dokaz i sl.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.