Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Zaposlila sam se kao osoba sa invaliditetom u jednoj kompaniji. Tamo sam vec dve i po godine. Koristila sam samo trudnicko i porodiljsko bolovanje. Zaposlena sam na ugovor na neodredjeno vreme. Trenutno sam na bolovanje zbog opterecenja na poslu koje se odrazilo na moju invalidnost. Potrebno je vreme da se izvrse svi potrebni nalazi, skener, magnet, vezbe, terapije i ostalo. Imaju li prava da mi…

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zato što koristite pravo na bolovanje u skladu sa zakonom. Samo ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.12.2024

Ostalo

Poštovanje. Poslodavac mi nije prebacio uplatu za trudničko bolovanje već 10 dana. RFZO je uplatio na vreme (22.11.). Da li imam pravo da podnesem tužbu poslodavcu?

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.12.2024

Ostalo

1. Ima li poslodavac pravo da mi naredi da koristim moj privatni e-mail za firmine / poslovne svrhe? 2. Kako da se zaštitim ako ne dobijem svu dokumentaciju da predam izvještaj, bez koje ga ne mogu napisati?

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam naredi da koristite privatni email u poslovne svrhe. Ukoliko Vam poslodavac onemogući da sastavite izveštaj to se može smatrati i vrstom mobinga za koji možete pokrenuti postupak. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.12.2024

Ostalo

Pozdrav , trenutno sam u radnom odnosu u inostranstvu i tamo sam prijavljen zanima me posto imam godisnje 4 meseca kad sam u Srbiji dali je moguce da za to vremen nekako budem prijavljen i u nekom obliku u radnom odnosu u Srbiji dok sam prijavljen u inostranstvu?

Poštovani, 

Ako se radi o državi sa kojom Republika Srbija nema međunarodni sporazum o socijalnom osiguranju onda možete. U tom slučaju nema službene razmene podataka između dva fonda. 

 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2024

Bolovanje

Poštovani, Otvorio sam bolovanje 14.10.2024. 30 dan mi je bio 12.11. i tog dana nalazi poslati komisiji koja produžuje bolovanje od 13.11 do 13.12. e sad za dalji produžetak da li šaljem 12.12 kad je 60ti dan ili 13.12. kao što piše u rešenju da bolovanje traje do 13.12. malo me buni pošto kad brojim dane od 14.10. 60ti dan je 12.12. da li to ima veze ili moze zbude problem

Poštovani, 

Najsigurnije je da pošaljete 12.12.2024. godine. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2024

Ostalo

Radim na poslu sa benificijom 12/15.Zanima me da li sva plaćena odsustva ulaze u benificirani radni staž?

Poštovani, 

U beneficirani radni staž ulaze samo efektivni sati rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.12.2024

Ostalo

Ako radim 9 god i par meseci na radnom mestu sa benificiranim radnim stažom i promenim radno mesto da li mogu da radim u drugoj kompaniji na poslu sa benificijom da bi stigao do 10 godina staža pod benificijom što je uslov za priznanje prilikom odlaska u penziju. Unapred zahvalan

Poštovani, 

Možete da promenite poslodavca i takođe da radite na radnom mestu sa beneficijom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.12.2024

Ostalo

Poštovani, radim u apoteci Dr Max. Menadzerka je dosla jedan dan sa info o mom prebacaju iz gradske apoteke u hiper objekat koji sam resila da odbijem. Ugovor mi je na odredjeno do 07.12. Ja sam otvorila bolovanje na osnovu hronicne bolesti 05.12. Nikakav zahtev za otkaz nisam slala niti ista potpisivala. Da li moraju da mi isplate bolovanje ili ne?

Poštovani, 

Poslodavac će da Vam isplati zaradu i naknadu zarade za vreme dok ste bili u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2024

Ostalo

Poštovani, Zanima me situacija skraćivanja radnog vremena za žene koje se vrate na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta (skraćenje radnog vremena u trajanju od 90 minuta kako bi mogla da doji svoje dete). DA li se to računa datum rođenja deteta ili datum otvaranja porodiljskog? Hvala unapred.

Poštovani, 

Računa  se od rođenja deteta. 

 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2024

Ostalo

Poštovani, zaposlen sam u firmi 9 godina, poslednje 3 sam na bolovanju, povreda van radnog mesta. Uskoro se zatvara firma. Da li imam pravo na dalje bolovanje ili neku pomoć države, pošto još uvek nisam izlećen?

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.12.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.