Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поздрав, ако муж уместо мене преузме негу детета, али после пар месеци жеели да је поново пребаци на мене, да ли је то могуће?
Poštovani,
Navedeno je moguće.
Poštovani, Da li novi poslodavac prilikom prijave u Croso može videti prethodne prijave kod drugih poslodavaca?
Poštovani,
Po našem mišljenju, radi se tajnim podacima i nema nikakvog zakonskog osnova da sadašnji poslodavac dobija podatke o prethodnom zaposlenju. Ali ipak ovo pitanje nije za pravnika.
Postovanje. Firma je sklopila ugovor sa drzavom o povecanoj zaradi od 20% na minimalnu cenu radu. 120%. Firma nam te 20 % isplaćuje kroz bonus za prisutnost.. Ako jedan dan u mesecu ne dodjemo (zbog smrtnog slucaja, bolesti i dr) nemamo bonus. Da li firma ima prava da nam za jedan dan uzme bonus, odnosno tih 20% koje je uzela subvencije od drzave, i kome se obratiti? Gde su nam 20% za ostala 29-30…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u navedeni ugovor nezahvalno je i komentarisati koja su Vaša prava. U svakom slučaju zvuči nelogično da izostankom jednog dana mesečno gubite navedeni bonus koji ostvarujete na mesečnom nivou. Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
Naime, nakon sto sam dostavila firmi lekarski izvestaj da mi se zavrsava trudnicko bolovanje i zapocinje porodiljsko, oni su mi greskom uplatili platu nakon cega sam ja odmah reagovala i prijavila im to ali oni nakon 2 meseca zahtevaju da im se taj iznos vrati? Da li je to pravno osnovano? Ovo je greska knjigovodje koja je u svakom zakonskom roku dobijala dokumentaciju .
Poštovani,
Dužni ste da vratite iznos preko iznosa koji Vam pripada.
Dobila sam otkaz zbog krsenja radne obaveze pritom je naveden iznos za koji sam orotivpravno ostetila firmu i dodaje se da ima elemente krivicnog dela.Nije mi jasno dali oni sad od mene potrazuju i taj neki novac koji videla nisam a nemam dokaz za to
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da dokaže da ste Vi protivpravno prisvojili novac. Prema tome, ne može da Vas optuži i podnese krivičnu prijavu bez dokaza.
Поштовани, Обраћам Вам се ради решавања ситуације која траје већ дуго. На радном месту књиговођа за послове месних заједница радим од 14.10.1991.год. са звањем вишег референта. Моје радне обавезе обављам на адреси Лозница, Миодрага Борисављевића бр.5. Седиште Градске управе је на адреси Лозница, Карађорђева 2. Никада ми није достављено никакво писмено обавештење, налог, решење, било какав документ,…
Poštovani,
Niste u obavezi da odlazite na drugu adresu radi evidentiranja dolaska. Poslodavac može da zahteva elektronsko evidentiranje ali na Vašem radnom mestu, što u ovom slučaju ne postoji.
Tekst: Postovani, Ostala sam u drugom stanju u decembru sam napunila 18 godina, zavrsila seednju skolu . Da li moj poznanik ima pravo.i moze da me prijavi u svojoj formi radi vodjena trudnickog i kasnije porodiljskog? Unapred. Se zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo potrebno je da budete u radnom odnosu kod poznanika.
Poštovani, Naime, imam dete sa urođenom srčanom manom, i kašnjenjem u razvoju. Uskoro puni 2 godine. U međuvremenu sam dobila drugu bebu, i sad mi porodiljsko, tj. bolovanje radi nege deteta ističe krajem marta. Međutim, kad mi istekne bolovanje, poslodavac će me odjaviti kao tehnološki višak. Za mesec dana imamo kontrolu kod kardiologa u BG, kao i pregled kod neurologa, za to prvo dete od 2 godine.…
Poštovani,
Bolovanje možete da otvorite kod drugog poslodavca ukoliko ispunjavate uslove za navedeno bolovanje po oceni nadležnog lekara.
Konkurisala sam za posao, ispunjavala sam sve uslove, prošla sam na razgovoru i javili su mi da sam primljena.Vadila sam lekarsko uverenje, gde su napisali da imam psorijazu u izlečenju. Nalaz i mišljenje lekarske komisije je da sam sposobna za rad.Pri predaji dokumenata kadrovska Služba firme nije uvažila mišljenje lekarske komisije, kao ni mišljenje spec.dermatologije koji je naveo da proces…
Poštovani,
Navedeni postupak od strane poslodavca se može smatrati diskriminacijom. Obratite se Inspekciji rada.
Moja majka ima firmu koja ne radi.Ja sam direktor te firme.Moje znanje za rad firme je minimalno.Kako da me razreši obaveza vezano za firmu(ne primam platu preko nje,niti mi ide staž).Ali preko mene ide godišnji izveštaj,i odgovornost je na meni.A ja to ne želim niti želim bilo kakvu dalju vezu sa firmom.
Poštovani,
Potrebno je da Vas razreši dužnosti direktora i da imenuje drugo lice. Tu promenu je potrebno registrovati u APR-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.