Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li sam kao preduzetnik(vlasnik Escape room-a) u obavezi da nezaposleno lice koje angazujem po osnovu Ugovora o delu(radi ciscenja prostorija) prijavim kroz CROSO sistem pre ili mogu i nakon obavljenog posla? Unapred zahvalan.
Poštovani,
U obavezi ste da radno angažovano lice odmah prijavite u CSRO.
Poštovani, da li se ugovorom o privremeno povremenim poslovima mogu obuhvatiti poslovi koji su predviđeni sisitematizacijom radnih mesta ili samo poslovi van sistematizacije?
Poštovani,
Ugovorom o PP poslovima mogu se obuhvatiti samo radna mesta koja nisu predviđena sistematizacijom.
Pozdrav, da li sam zakonski duzan da dostavim bolovanje ako radim preko omladinske zadruge iako nisam placen za isto to bolovanje?
Poštovani,
Lica imaju zaključen ugovor o privremenim i povremenim poslovima nemaju pravo na odsustvo sa rada zbog bolovanja i pravo na naknadu po tom osnovu. Dakle, niste dužni da bilo šta dostavite.
Dobar dan, zanima me jedna stvar... Naime, osoba sam sa invaliditetom , 60%, već dve godine sam zaposlena u javnom sektoru, (vodovod). I nrmam ugovor, ugovor mi je PP.. Treba mi savet, sta dalje..? Da li osobe sa invaliditetom uopste smeju biti na PP ugovoru?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Poštovani, Radim preko omladinske zadruge i imam ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Da li imam pravo na studentsku stipendiju s obzirom da mi se uplaćuju doprinosi? Od dokumentacije za konkurs mi je potrebna potvrda iz PIO fonda da nemam uplate iz radnog odnosa.
Poštovani,
Na osnovu ugovora o PP poslovima Vi niste u radnom odnosu, već ste radno angažovani van radnog odnosa. Ukoliko rad van radnog odnosa nije prepreka za stipendiju onda imate pravo.
Poštovani, Kako može izvršičac posle da rasnike ugovor o delu? Naročito ako u ugovoru ne stoji ništa što se odnosi na otkazni rok. Da li davanje otkaza u tom slučaju podleže nekim penalima, sankcijama..?
Poštovani,
Kad je pre isteka roka za ispunjenje obaveze očigledno da jedna strana neće ispuniti svoju obavezu iz ugovora, druga strana može raskinuti ugovor i zahtevati naknadu štete.
Radim dve godine na pp ugovor ber prekida, isti posao. Koja prava imam? Da li zakonski moraju da mi daju rešenje?
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o PP poslovima ne može prerasti po sili zakona u rad na neodređeno vreme. Eventalno, ako radite na osnovu ugovora o pp poslovima duže vreme i to isti posao, mogli biste podneti tružbu nadležnom sudu kojim ćete dokazati da postoji stalna potreba za vašim radim (rad na neodređeno) pa samim tim posao koji radite nema karakter…
Poštovani ,radim na PP ugovoru,imam socijalno osiguranje preko firme,ali neće da mi overe knjižice za decu i supruga(nezaposlen)Kazu mi da ne može jer sam na PP ugovoru,molim za pomoc
Poštovani,
Tvrdnja poslodavca je netačna. Članovi porodice lica angažovanog preko ugovora o PP imaju pravo na zdravstveno osiguranje.
Da li zaposleni sme da obavlja dodatni posao na svoj slobodan dan?
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu može da obavlja dodatni posao po osnovu ugovora o dopunskom radu nezavisno da li ima slobodan dan ili ne.
Invalidski sam penzioner i radim po privremeno povremenim poslovima 2,4 god.U rešenju mi piše da radim 2-3 dana nedeljno za odredjenu platu a ja po nalogu direktorice radim 5 radnih dana nedeljno bez i jednog dinara više za ta 2 dana, plus u toku leta (ove godine u avgustu sam radila sve dane i subotu i nedelju za osnovnu platu) i subotu i nedelju mi nisu platili i tako 2,4 god, ja sam tražila…
Poštovani,
Imate ista prava kao i drugi radnici angažovani po PP ugovoru. Ukoliko to nije slučaj obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.