Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zapoceo sam sa radom 01.11.2018.Posto imam srazmeran deo odmora za ovu godinu.mogu li ja uzeti 8 dana (2 od ove i 6 od 2019) u maku?ili ne mogu uzimati unapred ukupan godisnji odmor za 2019?hvala
Poštovani,
Srazmeran godišnji odmor iz 2018. godine se ne može prenositi u narednu godinu ali svakako imate pravo na pun godišnji odmor za 2019. godinu kojeg možete iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Kod poslodavca sam radila 20 godina , posle privatizacije sam dala otkaz .Posle 3 godine se vraćam kod istog poslodavca i radim 10 godina , sada me proglasavaju tehnoloskim viskom i racunaju mi na otpremninu od 10 godina.Posto se radi o istom poslodavcu trebalo bi 30 godina da mi isplate.Da li prekid zbog otkaza koji sam dala , a onda se ponovo vratila kada su me proglasili tehnoloskim…
Poštovani,
Prilikom isplate otpremnine uzima se u obzir samo period proveden u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca odnosno, u Vašem slučaju, 10 godina rada. Smatramo da period pre toga ne ulazi u obračun za isplatu otpremnine iako se radi o istom poslodavcu.
Postovani, trudnicko bolovanje nakon 30 dana isplacuje RFZO ali papiri se predaju poslodavcu? I koliko sam razumela porodiljsko odsustvo i nega deteta, papire za naplatu sami predajemo u 27-og marta?
Poštovani,
Dokumentaciju Vi predajate u Sekretarijat za socijalnu zaštitu.
Postovani, da li bi VOLONTIRANjEMu svojstvu diplomiranog pravnika pripravnika u privatnoj firmi d.o.o. stekao pravo za polaganje pravosudnog ispita? Odnosno da li bi se to vreme racunalo u pripravnicki staz.
Poštovani,
Pripravničkim radom u privrednom društvu stičete pravo na polaganje pravosudnog ispita.
Radim u trgovini skoro 5 godine,osigurana sam od prvog dana(na neodredjeno) Da li u slucaju ako sama dam otkaz imam pravo na otpremninu i da li imam pravo da primam sa trzista i koje vreme? Hvala
Poštovani,
U slučaju kada Vi otkažete ugovor o radu poslodavcu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao ni pravo na otpremninu.
Poštovani, kod poslodavca (u skoli kao profesor) radim od januara 2018. godine. Međutim, svi potpisujemo blanko sporazumni prekid rada, to bude za raspust-letnji 2 puna meseca i zimski-pola meseca. Trudna sam i trenutno mi je prekinut ugovor jer je raspust. Vracam se na posao i nastavljam. Pitanje je, da li ce mi se u porodiljsko ako odem recimo od 1. marta racunati svi meseci od januara 2018?…
Poštovani,
U obračun neće ulaziti meseci za koje niste ostvarili pravo na zaradu. Savetujemo Vam da se prijavite, u navedenem periodu, na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje,
Kojem sudu se predaje tuzba za diskriminaciju Osnovnom ili nekom drugom sudu? Hvala
Poštovani,
U sporovima za zaštitu od diskriminacije i zlostavljanja na radu nadležan je Viši sud.
Zaposlena sam na neodredjeno. Dala sam otkaz 5 dana pred godisnji odmor (zimski). Da li ja imam pravo na taj godisnji odmor? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Radim u firmi na odredjeno, ugovor mi se produzava na 6 meseca, odnosno istice 31.12.2018. Danas su mi rekli da mi daju otkaz zbog bolovanja, koje je inace bilo sve zakonski regulisano. Jos uvek nisam dobila pismeno otkaz, da li mozete da mi kazete da li imaju prava na to, i koja su moja prava?
Poštovani,
Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu ne smatra se privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, 1.5.2016 sam zasnovala radni odnos na odredjeno vreme, 29.5.2017 sam otisla na trudnicko bolovanje i trenutno sam na odsustvu radi nege deteta koje istice 26.12. Danas, 21.12 sam dobila poziv poslovodje i obavestila me je da s obzirom da mi istice bolovanje nema razloga da se bilo kome javljam jer nema potrebe za mojim daljim angazovanjem i da ce me pozvati da preuzmem radnu knjizicu.…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Savetujemo Vam da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.