Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radno mesto ja kome sam radila prethodne 2 godine se gasi 31.12.2018. i ja dobijam otkaz. Novi posao sam nasla, ali tek od februara. Vec odavno planiram drugu trudnocu, ono sto me zanima je ukoliko bih zatrudnela sledece godine, da li bi u obracun za bolovanje usle zarade iz prethodnih 18 meseci, i od bivseg poslodavca, bez ubzira na pauzu?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Poštovanje. Kod prethodnog poslodavca radio sam 22 meseca kao neprijavljen i plata mi je konstano kasnila, te sam zbog toga bio u ozbiljnim egzistencijalnim problemima. Dao sam otkaz iz opravdanih razloga a sada poslodavac izbegava kontakt i izmirenje dugovanja prema meni. Imam li pravo tužiti poslodavca za neisplaćena dugovanja pošto sam bio neprijavljen? Hvala mnogo.
Poštovani,
Imate pravo da podnesete tužbu protiv poslodavca a možete se obratiti i Inspekciji rada.
Dobar dan. Meni je uplacena veca plata od dogovorene i posle nekog vremena su me zvali da traze razliku nazad (njihova je greska). Da li sam ja duzan da im vratim deo novca koji su mi uplatili na racunu preko dogovorene plate?
Poštovani,
Dužni ste da vratite iznos koji ste primili preko iznosa koji Vam pripada.
Kada se radi na osnovu ugovora o delu, da li mora da se radi 18 meseci da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta? Ili moze da se radi i krace a zarada za broj meseci za koje je primana novcana nadoknada se deli sa 18? Hvala
Poštovani,
Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko…
Dobila sam ponudu za bolji posao, ali da krenem vec za 4 dana. Trenutno sam u radnom odnosu na mesec dana ( kao probni rad ). Koje su posledice ako ne odsluzim otkazni rok nego samo ne odem na posao par dana?
Poštovani,
Ukoliko ne opravdate izostanak sa posla poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
Da li Vojni invalidski penzioner može da zaključi ugovor o radu a da mu zbog toga ne bude obustavljena isplata penzije
Poštovani,
Lice koje prima invalidsku penziju, zasnivanjem radnog odnosa, gubi pravo na penziju.
Da li se radom u "Kancelariji za besplatnu pravnu pomoc interno raseljenim licima" stice pravo za polaganje pravosudnog ispita? A radni odnos je zasnovan ugovorom o autorskom delu u svojstvu pripravnika.
Poštovani,
Da bi imali pravo na polaganje pravosudnog ispita potreban je pripravnički rad u struci odnosno obavljanje poslova diplomiranog pravnika. Po našem mišljenju, autorski ugovor nije podoban za diplomiranog pravnika s obzirom da je predmet ugovora autorsko delo kojim se ustupaju ili prenose autorska prava.
Supruga je rodila bliznakinje,ali pre 35 nedelje,znaci bebe su prevremeno rodjene.Zanima nas po novom zakonu ,koliko ima pravo na porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo) kao i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.
zanima me da li poslodavac mora da me osigura zdravstveno(u pitanju je posao koji nije za stalno, nego samo nesto privremeno, student sam i osigurana sam preko roditelja)? da li ce postovati moju odluku ukoliko ja to ne zelim(ako vec imam zdravstveno osiguranje preko roditelja)?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za socijalno osiguranje ukoliko je zaposleni u radnom odnosu.
Postovani Trenutno sam na godisnjem odmoru koji sam uzela odmah posle isteka porodiljskog. Sada sam opet u drugom stanju i zanima me da li imam prava da prekinem godisnji odmor i odmah otvorim trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće u skladu sa nalazom lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.