Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlen sam kao policijski službenik. pre nekoliko meseci zadobio sam povredu na radu prilikom intervencije na taj način što me je lice koje je narušilo javni red i mir udarilo drvenom letvom u predelu desne ruke i nanelo mi povredu. Od udarca sam pao na razbijeno staklo i zadobio još jednu rasekotinu na levoj ruci i nagnječenje palca desne ruke. Doktor koji me je pregledao je konstatovao…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Imate pravo da podnesete tužbu za naknadu štete i protiv lica koje Vam je nanelo štetu.
Postovani ,ako se u toku trajanja odsustva sa nege deteta(drugog deteta) zbog nove trudnoce (trece dete)otvori trudnicko bolovanje ,pa zatim i porodiljsko i odsustvo radi nege deteta kojih 18 meseci se uzima za obracun.Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postvani, Nakon isteka 6 meseci rada na odredjeno, 2 meseca sam radila bez ugovora. Tužila firmu i dobila ugovor na neodređeno. E odmah nakon toga nastao je pravi pakao,promenili su mi radnu poziciju i stavili na tezu,postavljaju mi norme koje radnici koji rade tu 7 god ne mogu da ostvare, a još manje ja koja sam 3 meseca na toj poziciji. Zamolili su me da povucem tuzbu da cu biti vracena na staru…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili pokrenuti postupak radi zlostavljanja na radu. Takođe imate pravo da podnesete tužbu kojim ćete osporiti zakonitost aneksa ugovora o radu (pretpostavljamo da ste potpisali aneks ugovora za novo radno mesto).
Postovani, u radnom odnosu sam kod poslodavca i trenutno sam zbog povrede na radu na bolovanju. Uskoro mi istice ugovor pa me interesuje da li je poslodavac u obavezi da mi produzi ugovor bar dok traje bolovanje ili ne.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos u navedenom slučaju.
Radila sam od 1.11.2017. do 1.11.2018. godine na odredjeno vreme i nije mi produzen ugovor. Ostalo mi je 11 dana od godisnjeg odmora. Da li imam pravo na novcanu naknadu i kako se obracunava ta naknada? Da li jedan dan godisnjeg odmora "vredi" i koliko jedna dnevnica ili manje,vise?
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani. Zanima me da li se bolovanje mora prekinuti na kraju godine, tj 31.decembra. (jer je kraj godine). ili ono moze trajati do kad lekar proceni da je potrebno.
Poštovani,
Odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad propisuje lekar u odnosu na zdravstveno stanje zaposlenog a ne u odnosu na kalendarsku godinu.
Postovani, zanima me da li imam prava da radim samo prvu smenu nakon porodiljskog odsustva, nisam smenski radnik. Radim u domu zdravlja od 7-13 i od 13 do 20h. Pa me zanima imam li prava da podnesem zahtev samo za prvu smenu do detetove trece godine, ili na to imaju prava samo smenski radnici?
Poštovani,
Imate pravo da podnesete zahtev za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije dužan da postupi po Vašem zahtevu.
Postovani, radio sam u restoranu 4 godine. Taj restoran izdaje poslovna zgrada. Vlasnik restorana dolazi i kaze da nam vlasnici zgrade otkazuju zakup, te se restoran gasi, pa svi idemo "na ulicu", pa i on. Pitanje je imam li pravo na otpremninu u ovakvom slucaju, posto nisam dao otkaz svojom voljom?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom, što ovde nije slučaj. U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca. Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Ukoliko zakljucim ugovor o privremenim i povremenim poslovima da li mi taj rad na poslovima diplomiranog pravnika ulazi u staž kao uslov za polaganje pravosudnog ispita? S poštovanjem
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…
Postovani Radim u jednoj polu stranoj firmi i zelela bi da vas upitam za sledece: 1.imamo sa strane pislodavca 20 dana odmora. Polovinu odmora smemo da koristimo preko leta a ostatak moramo da koristimu u zimskom periodu i to kada gazdi odgovara. Da li on ima pravo da nam uracuna ostatak godisnjeg odmora u tom periodu kada on sam po sebi nece da radi? Moramo da idemo na kolektivni odmor. 2.da…
Poštovani,
1. Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora. Ako je za poslodavca karakteristično da koristi kolektivni godišnji odmor potrebno je da se to i neposredno utvrdi aktima poslodavca uz preciziranje termina kada se takav odmor koristi. 2. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.