Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim po ugovoru i privremeno povremenim poslovima 6 godina, radni staž mi de poslednje 4 godine. Da li imam ikakva prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani, da li u prosek za porodiljsko odsustvo u lazi i prosek sa biroa za vreme primanja novcane naknade zbog nezaposlenosti?
Poštovani,
Novčana naknada za vreme nezaposlenosti ne ulazi u prosek za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Poštovani, radim u firmi 2 godine. Od toga prijavljena tek 4 meseca, ostalo se vodi kao pripravnicki staz. Ugovor je na 6 meseci.Trudna sam.ugovor ističe krajem januara. Da li poslodavac ima obavezu da mi produzi ugovor, ili mogu ostati bez posla? Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (član 187 Zakona o radu).
Radim već 2god.na odredjeno vreme s tim što mi se ugovor produžava na 2 meseca. Koliko dugo mogu da me drže na odredjeno vreme?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Radim kao med. sestra u Domu za dusevno obolela lica u Curugu. Radim u smenama 12h dnevnu, zatim sledeci Dan 12h od 19h do sledeceg dana do 7h. Moji dani nedeljnog odmora nisu vikendom vec su uvek nekim drugim danom. Posle nocne smene imam 2 dana slobodna. Tako da sam po rasporedu rada radila nedelju 11.novembra radila dnevnu smenu od 7h ujutru do 19h uvece, i 12.novembra od 19h.do 7h sledeceg…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni dan najmanje 110 % od osnovice. Uvećenje zarade važi samo za rad na dan praznika odnosno u Vašem slučaju za nedelju.
Od jan 2016 te sam u firmi,i stalno pod ugovorom,4 avg.2017sam otisla na trudnicko,28.01.2018sam se porodila,porodiljsko mi se zavrsava 3.01.2019.-te,a meni nema dete god dana,ako produzim bolovanje na kontu deteta,da li cu dobiti otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ugovor o radu traje do isteka prava na odsustvo odnosno do 03.01.2019. godine onda Vam radni odnos prestaje zaključno sa tim datumom.
Postovani,imam vise pitanja. 1. Trudinicko bolovanje je ono koje otvaram u 3.,4.,5.mesecu (ili kada vec budem htela,jel da? A porodiljsko otvaram najkasnije 28 dana pre porodjaja? 2. 18 meseci se racuna kada otvorim trudnicko ili porodiljsko?Radim 14 meseci na odredjeno,pa mi je bitno da znam kada sticem pravo da otvorim trudnicko? 3. Ako sada promenim posao,to bude ppp ugovor, radim tamo 2 meseca…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za…
Postovani, Bila sam zaposlena u firmi od 1.5.2017. a 1.10.2017 sam otisla na trudnicko bolovanje, a potom 21.11.2017 na porodiljsko. Porodiljsko odsustvo mi je trajalo do 21.11.2018 i vise nisam zaposlena. Moje pitanje je kome sad treba da se obratim, jer ovaj novi zakon kaze da pravo na naknadu trudnickog i porodiljskog imaju i nezaposlene trudnice? Hvala unapred.
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, U novoj firmi sam zaposlena već 3meseca, za koji dan ulazim u 7.mesec trudnoće i želela bih da otvorim trudnicko bolovanje. Da li mogu da učinim to, da li imam prava na to, i kako će mi se posle voditi trudnicko(da sam bila 3meseca ili 6.meseci) zaposlena, i kakva su moja prava na porodiljkom posle?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti…
Postovani,vec sam vam pisala I hvala na svim odgovorima,pomogli su mi dosta! Zanima.me samo kako ce mi se obracunati trudnicko bolovanje u firmi gde radim oko 4 godine,ali sam na bolovonju radi odrzavanja trudnoce od 01.12.2018,a imala sam prekide u osiguranju oktobra meseca,fakticki u novembru sam platu za oktobar uzela "na ruke". Septembra I novembra mi je neto zarada iznosila 22000 dinara. Da…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.