Pravnik odgovara

Ugovor mi je prestao 03.08.08. godine i ja sam htela da ga prekinem,a ne potpisem na jo? 6 meseci. Zvali da napi?em izjavu na karo papiru - rukom da mi radni odnos prestaje 05.08.08. mojom voljom. Potpisala sam im. Moja radna knji?ica je vea 7 dana kod njih ,a da mi je nisu vratili. U ponedeljak imam sravnjenje popisa i nadam se da au dobiti svoja dokumenta i nadam da ae mi isplatiti zaostalu zaradu. Da li oni posle toga mogu da zadr?e radnu knji?icu?

U stalnom radnom odnosu sam od 2004.god poslodavca, a 2007sam oti?la na bolovanje zbog odr?avanja trudnoae, prodila se i do jula koristila porodiljsko bolovanje. Do oktobra sam dobila produ?enje odsustva sa rada radi posebne nege deteta. U ovom navedenom periodu firma mi je isplaaivala zaradu u skladu sa zakonom i internim odlukama, na ?ta nisam imala primedbi. Nakon isteka posebne nege deteta imam potrebu, a i ?elju da menjam posao. Da li sada?nji poslodavac ima pravo da mi iz nekog razloga to ospori (ne dozvoli mi sporazumni raskid radnog odnosa) i kakve su moje obaveze prema istom?

Zbog sujete pretpostavljenog u finansijskoj instituciji sam dobila prebacivanje iz grada u kom ?ivim i radim na privremeno mesto rada vd direktora u drugi grad koji je 70 km udaljen, a po potpisanom prihvaaenom Aneksu ugovora o radu ne znajuai za zaveru. Posle mesec i po dana dobijam novi aneks ugovora o radu eije sam preuzimanje potpisala ali ne i aneks jer se radi o zaradi dva puta ni?oj od dosada?nje , najni?em radnom mestu u mojoj firmi (taj posao blagajnika sam poeela raditi kad sam se zaposlila ali nikada nisam imala bilo kakvu obuku za te poslove) ali sad u treaem gradu koji je od grada u kojem ?ivim udaljen 40km a od grada u kome sad jo? uvek radim udaljen 110km. Na bilo kom poslu sam dala odliene ako ne i najbolje rezultate. Preuzimanje aneksa sam potpisala 01.08.2008 godine, imam rok da potpi?em ili ne potpi?em Aneks do 08.08.2008.godine. ??ta da radim? Da li se mogu ?aliti Sektoru ljudskih resursa i time odlo?iti rok za potpisivanje od 8 dana? Novi posao mi je neprihvatljiv posle 6 godina rada u ovoj firmi.

Javila sam se na konkurs u jednoj privatnoj firmi. Pozvana sam na razgovor, na kom mi je ponu?eno drugo radno mesto (u okviru te iste firme, na eiji sam se konkurs javila). Drugo radno mesto mi je ponu?eno pod uslovom mesec dana probnog rada. Prihvatila sam. Poeela sam da radim, mesec je prolazio, a ja niti sam potpisala neki ugovor, niti sam bila prijavljena. Nakon mesec dana, poslodavac mi je saop?tio da je on sav moj rad tretirao volonterskim i da ima nameru da mi produ?i jos mesec dana takvog 'probnog' rada. Naravno, nisam ostala tu da 'radim'. Ovo mi nije prvi put, kao ni drugima, da prolaze kroz sliene torture i neizvesnosti. Prisiljeni smo da trpimo razna maltretiranja zarad toga da aemo MO?DA dobiti posao. ?ta raditi? Samo mi ne pominjite inspekciju za rad. Da li se na ovakve nepravilnosti reaguje samo na inicijativu osteaenog radnika ili dr?ava nesto preduzima da poene vea jednom da primenjuje Zakone?