Pravnik odgovara

Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca, pravo na novčanu naknadu ostvarujete u trajanju koje zavisi od dužine staža osiguranja koji ste ostvarili. Takođe, u zavisnosti od osnova otkaza ugovora o radu može da Vam sleduje i otpremnina (tehnološki višak). Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam izda potvrdu o iskorišćenim damima godišnjeg odmora, kao i da Vam isplati sve dospele i neisplaćene zarade utvrđene opštim aktom i ugovorom o radu.

Poslodavac koji zaposli lice koje je na dan zaključivanja ugovora o radu starije od 45 godina i koje kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima status korisnika novčane naknade za vreme nezaposlenosti ili je kod te službe prijavljeno kao nezaposleno lice najmanje šest meseci bez prekida, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade tog novozaposlenog lica. Pravo poreskog oslobođenja poslodavac ostvaruje u periodu od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenim.Ako zaposlenom iz prestane radni odnos u toku trajanja olakšice, kao i u narednom periodu od tri godine posle isteka olakšice , poslodavac gubi pravo na olakšicu i dužan je da plati porez koji bi inače platio da nije koristio poresko oslobođenje, valorizovan primenom stope rasta cena na malo prema podacima republičkog organa nadležnog za poslove statistike, u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa zaposlenog.