Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim u preduzece za putevi 24 g za to vreme smo menjali vise imena al ne idelatnost bili smo nibens pa trace pzp vranje sad smo trace srbija a od maja radim na skraceno pa me zanima u slucaj da me proglase viskom koliko g se racuna u otpremninu i koja zarada jer je sad umanjena za 50 posto
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Za utvrđivanje visine otpremnine računa se i vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca prethodnika u slučaju statusne promene i promene poslodavca,…
Radim 12 casovno radno vreme u zatvoru.Sad su nas prebacili u zatvor pancevo.Interesuje me dal posto sad putujemo satipo vremena pre posla i satipo vremena posle posla znaci da nam fakticki radni dan traje 16 sati posto na posao mora da dodjemo 30 min ranije.Dal se to vreme uracunava u prekovremeni rad.
Poštovani,
Put do posla i povrtak sa posla ne smatra se radnim vremenom te se ne može smatrati ni prekovremenim radom.
radim u firmi tj u kazinu 15 god gazda je vise puta menjao naziv firme i sada nekih 7 god je po istim nazivom. za to vreme on mi je skratio radni staz i vodi ga kao da imam 7 god rad staza. takodje smo svi u kolektivu potpisali sporazumni otkaz pre 3 god a svi radimo jos uvek. samo nam dali na brzinu da potpisemo u toku smene da ne stignemo da ga procitamo ni da nam objasne sa izgovorom da je to…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da su navedeni postupci poslodavca nezakoniti.
Poštovani,imao sam ugradnju stenta 2010 do sada je bilo sve u redu,sada opet imam problema,na poslu radim kao vozač saniteta u bolnici,sada na poslu hoce da mi promene radno mesto,i stave na portirnici koje isto ima smenski rad,kao da mi olaksaju,a na portirnici trijaze,jos stresniji posao ima svega i svacega,njihovo objasnjenje je zato sto sam cesto na bolovanje,bez slanja na lekarsku komisju…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. S druge strane, zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog…
Dala sam otkaz 29.10.2018 ugovor o radu na odredjeno mi istice 31.10.2018 da li sam duzna da ostanem u firmi da odeadim otkazni rok
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi. Ukoliko ne ispoštuje otkazni rok poslodavac mi mogao da zahteva naknadu štete. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
Postovani, Ustanova u kojoj radim promenila je naziv i izvrsila promenu delatnosti a PIB i maticni broj su ostali isti kao i ranije dok je poslovala sa ranijim nazivom. Da li je zbog toga potrebno da poslodavac potpise sa zaposlenima anekse ugovora o radu?
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac promenio naziv nije u obavezi da sa zaposlenima zaključi aneks ugovora o radu.
Postovani, primljena sam na posao 1.o9.2018. Ugovor je bio na mesec dana . 14. 09. sam na poslu dobila mozdani udar. Lezala sam na odeljenju do 05.10. Lekarska komisija mi je produzila bolovanje . Treba da ostanem na odeljenju kako bih radila fizikalnu terapiju jer mi je desna strana jos uvek slabo pokretna. Poslodavac mi je produzio jos jedan mesec ugovor , do 29.10. i dao mi otkaz. Da li ima…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos iako koristite pravo na bolovanje.
Zanima me dali imam pravo za 10 dana godisnjeg odmora u otkaznom roku, ako sam vec izkoristio 10. I dao sam otkaz u oktobru
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Dakle, zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj…
Postovanje. Potpisala sam ugovor 15.10 sa tim da bi trebalo da pocnem 1.11. Ali bih da odustanem. Na ugovoru pise 20 dana otkazni rok. Da li to ima veze s obzirom da nisam ni pocela da radim. Da li ugovor moE da se raskine?
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu kad god želi. Ukoliko ne ispoštuje otkazni rok poslodavac mi mogao da zahteva naknadu štete. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
Postovani, Pre 20 dana zaposlola sam se u novoj kompaniji i saznala sam da sam trudna,da li odmah mogu da otvorim trudnicko ili moram da cekam neki odredjen period? Sto se tice isplate trudnickog kako se racuna,pre ove kompanije imam 3 godine staza u jednoj kompaniji zarim mesec dana pauza,i sad ovo zaposlenje.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.