Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 6 godina radnog staza ali kod razlicitih poslodavaca.Ovde gde dada radim imam 1 godinu staza pa me zanima u slucaju otkaza od strane poslodavca koliko meseci imam pravo primanja naknade da biroa
Poštovani,
Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od staža osiguranja. Ukoliko ste za određeni period ranije ostvarili pravo na novčanu naknadu onda ne možete za isti taj period kasnije ostvariti pravo na naknadu.
Postovani, podnela sam zahtev za raskid radnog odnosa i neposredni rukovodilac je potpisao. Rok koji je naveden još uvek nije istekao a dešavaju se situacije sa jasnim elementima mobinga za koje nemam pismene dokaze, a sumnjam da bi neko od kolega pristao da svedoči. Kako se mobing dokazuje? Koje su obaveze poslodavca, a koje su moje obaveze i prava? Kako da se zaštitim? Ko izdaje rešenje o otkazu…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Zlostavljanje na radu se može dokazati na razne načine a jedan od njih su svedoci. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Postovani Istekao mi je ugovor o radu 30.09.2018. Radim na fakultetu u nastavi. Ukoliko me ne prijave narednih pet dana ,a ja i dalje radim na istom mestu ,sta to podrazumeva? Da li sam i dalje u radnom odnosu?
Poštovani,
Da bi Vam precizno odgovorili na pitanje potrebno je da znamo da li ste predavač, redovan profesor, vanredni profesor i dr. Način zasnivanja radnog odnosa nastavnika visokoškolske ustanove regulisan je Zakonom o visokom obrazovanju.
Postovani, Da li imam pravo na nastavak novcane naknade koje mi je prekinuto zaposljenjem, bez obzira na nacin prestanka radnog odnosa?
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
Poštovani, radim u državnoj ustanovi već dve godine na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima. U medjuvremenu sam diplomirala, pa me zanima da li mogu zasnovati radni odnos na odredjeno vreme sa VSS u istoj ustanovi, odnosno, da li se sa ugovora o pp poslovima može preći na ugovor o radu na odredjeno vreme? Hvala
Poštovani,
Može se zasnovati radni odnos u navedenom slučaju.
Postovani,zaposljena sam na ugovoru o radu na odredjeno koji je istekao u junu,od decembra do juna sam bila na trudnicom bolovanju i primala sam naknadu,da li cu sada primati naknadu i za porodiljsku bolovanje, s'obzirom da mi je ugovor istekao? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo s obzirom da ima saznanja da ste u drugom stanju. Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Otvorila sam bolovanje jer sam bolesna a poslodavac trazi da dodjem na posao.Da li se tako krsi neki zakon?
Poštovani,
Niste dužni da dođete na posao ukoliko ste na bolovanju.
Postovani, imam pitanje vezano za nov zakon o porodiljskom i trudnickom odsustvu. Radim u preduzecu od 2012 godine pod ugovorom do 2014 sam radila po nekoliko meseci, nekoliko nisam, 2014 pocinjem da radim bez prestanka isto pod ugovorom do 2016 avgusta meseca kada dobijam resenje za stalno, plata je naravno minimalac. U aprilu 2017 odlazim na trudnicko zbog odrzavanje trudnoce, u novembru 2017…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva…
Da li može da se potpiše sporazumni raskid ugovora o radu dok je radnik na bolovanju?
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa možete potpisati kad god želite ukoliko se saglase obe strane.
ovako bila sam na trudnicko od 22 maja 2018 kada su me i prijavili poslodavci ,porodiljsko je otvoreno od 2 avgusta 2018 porodila se 26 avgusta da li imam pravo na porodiljsko?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.