Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani imam pitanja interesuje me dali sam obavezna da radim subotu kod poslodavca ako mi dodje u petak i kaze da je subota radna? Koliko subota u mesecu sam dužna da radim jer vidim da se radnici bune imaju po 5 subota u mesecu a poslodavac isplacuje samo 32 sata prekovremeno? Sta se desava ako mi poslodavac kaze da dodjem u subotu da radim a ja se ne pojavim..dali cu dobiti otkaz? Hvala
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Ukoliko zaposleni ne postupi po nalogu poslodavca rizikuje da dobije otkaz ugovora o radu. Zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa. Poslodavac je dužan…
Pocela sam da radim isti mesec kad sam saznala da sam trudna ,po nalogu doktora moram na bolovanje da li imam pravo na trudnicko ,prdhodno nisam bila zaposlena?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani, dobila sam resenje o porodiljskom odsustvu da li mi mozete odprilike kolika ce mi biti primanja ako mi na resenju pise da mi je bruto zarada 51300?
Poštovani,
Za tačan iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva obratite se Vašem knjigovođi.
Postovani, ukoliko sam sa jednog posla (4 godine na neodredjeno) presla na drugi gde (gde sam u radnom odnosu 9 meseci na odredjeno), kako mi se obracunava porodiljsko, buduci da kod novog poslodavca nemam 18 meseci rada? Da li se uradunava i zarada kod prethodnog poslodavca? Unaped se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
U obračun naknade zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Radila sam kod poslodavca u periodu od novembra 2014 god do novembra 2016 god. Trenutno sam nezaposlena. Zanima me kada bih ostala u drugom stanju da li moze poslodavac da me prijavi sedam meseci pre porodiljskog i da li bih primala minimalac plate ili bih i sada po novom zakonu morala biti prijavljena 18 meseci?
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Poštovani u slucaju da budem proglasen tehnoloskim viskom, a trenutno sam na bolovanju I nisam iskoristio odmor za tekuću godinu, da li imam pravo da nakon bolovanja zatrazim koriscenje godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani,radim vec 23 meseca a fali mi jos dve nedelje da bi dobila ugovor za stalni radni odnos.posto san trudna i ako otvorim trudnico bolovanje,da li poslodavac ima prava da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
U navedenom slučaju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite da ste u drugom stanju i da mu dostavite odgovarajuću potvrdu nadležnog lekara.
Postovani, Bio sam zaposlen u turistickoj agenciji na neodredjeno vreme, počevši od 1. oktobra 2017, otkaz sam dao 30. avgusta 2018. U julu mesecu iste godine koristio sam jedan deo godišnjeg odmora, nakon otkaza odličio sam da mi drugi deo odmora bude isplaćen. Medjutim pravna služba, smatra da nemam prava na ostatak odmora, jer nisam radio još pola tekuće godine, da bih imao prava na drugi deo…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se…
Postovani, U ugovoru o radu kao I opstem aktu preduzeca stoji da se cena rada dobije kada se pomnoze minimalna cena rada sa koefecijentom radnog mesta +minuli rad I regres itd.poslodavac uporno stavlja neku svoju racunicu gde se minimalna cena rada racuna mnogo nize nego sto jeste ,kako tome stati na put? I kako naplatiti dosadasnje razlike
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postupak pokretanje disciplin.postupka u javnim ustanovama i zastarelost
Poštovani,
Disciplinski postupak je regulisan Zakonom o državnim službenicima (Sl. glasnik RS 79/2005....94/2017) i Zakonom o radnim odnosima u državnim organima (Sl. glsnik RS br. 48/91....43/2010 i dr. zakon).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.