Pravnik odgovara

Imam 25god I u drugom stanju sam, radim i ugovor mi je preko omladinske zadruge, prosle god mi je bio do decemra pa opet sam.dobila na 6mes od febrora do jula. Zanima me dali.imam.prava neka preko omladinske zadruge, brinem se sto jos radim a doktorka mi je rekla da odmaram , jer mi je rizicna trudnoca. Zanima me dali neko moze da mi kaze dali imaam prava na bolovanje, i na porodiljsko preko omladinske zadruge. Hvala

radila sam u firmi od 16/07/2010 - 31/12/2012 (kombinacija omladinske zadruge, ugovora na odredeno ) ikupno dve i po godine bez prekida, zatim prekid u trajanju od tri ipo godine , pa ponovo zaposlena u istoj firmi od 15/09/2016 - 15/09/2018. U kadrovskoj mi kazu za god. odmor da imam ukupno rada 3 godine i 2 meseca a sad primaju za stalno i pitam: Da li mi za rad na neodredeno vreme racunaju poslednji period rada ili sve ukupno predhodno i sadasnje sa tim prekidom.

Postovani, ja sam u radnom odnosu od 19.12.1016., prijavljena kao vlasnik svoje trgovine na minimalac. Medjutim ja sad 01.03.2018. sam se zaposlila u svojoj struci, odjavicu se zakljucno sa ovim datumom, i zatvorila sam svoju trgovinu, ali ovde gde sam se zaposlila dobila sam ugovor preko omladinske zadruge, znaci nisam u radnom odnosu i isto mi je plata minimalac. Sumnjam da sam trudna, pa me zanima da li ukoliko budem trebala da idem na trudnicko bolovanje, da li cu to moci na ovom novom radnom mestu? Ili je potrebno da i u ovoj firmi imam 6 meseci radnog staza da bi mogla da odem na trudnicko?

Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period. Dam otkaz u firmi staroj , oni mi tek jave dan pred moj dolazak kod njih da cu biti prijavljena preko zadruge. Naravno, ja sam resena radicu sve dok ne naletim na posao drugi. Mene sad interesuje da li sam ja duzna da njima dam otkazni period ukoliko nadjem nesto drugo???????? Posto oni od pocetka nisu bili fer i korektni prema meni, povukli su me sa posla gde mi je isao staz i ako je bio minimalac, bar znam na cemu sam nema prevare.

Postovani Ja sam zaposelena u jednoj firmi od 15 novembra i bila sam preko omladinske zadruge ..novembar,decembar i januar,sad od februara sam preko firme..Zanima me dal mogu otvoriti trudnicko bolovanje jer sam u medjuvremenu saznala da sam trudna..Pa me zanima kako sada to funkcionise jer ispada da sam bas direktno preko njih tek 6 dana,a ustvari bice jos malo 3 meseca sve ukupno i to sto je bilo preko omladinske.Dal ja dobijam to pravo na trudnicko i kolko bi me isplacivali.Unapred zahvalna.

Postovani, Zanima me nesto,Radila sam u jednoj firmi 3 meseca od maja do jula onda sam u novembru nasla drugi posao prva dva meseca sam bila prijavljena preko omladinske zadruge,Dobila sam ugovor na mesec dana ...u januaru. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna ...produzen mi je ugovor na dva meseca...Da li imam prava na trudnicko ? Mogu li dobiti otkaz?da li je naknada 65% kad nemam predjenih 6 meseci?