Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Smanjenje zarade radi bolesti i promene radnog mesta
Ukoliko je utvr?eno da je radno mesto sa poveaanim rizikom,da li je poslodavac du?an da uplaauje beneficirani radni sta?? Da li radniku na radnom mestu sa poveaanim rizikom,sa 20 i vi?e godina rada mo?e da se umanji plata usled bolesti i promene radnog mesta?
Ukoliko je za odre?eno radno mesto s poveaeanim rizikom zakonom ustanovljen radni sta? sa uveaenim trajanjem,poslodavac je du?an da isti i uplaauje.Do smanjenjenja zarade mo?e doai ukoliko je koeficijent zarade na drugom radnom mestu na koje ste iz zdravstvenih razloga prebaeeni manji od onog na prethodnom.Samim tim,i zarada mo?e biti manja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Ugovor o stipendiranju
Stipendista sam metaloprera?ivaekog preduzeaa 26 meseci, pitam se koji su obligacije ako ?elim da noveano vratim stipendiju? U ugovoru stoji da ako ne stupim u radni odnos kod stipenditora,vraaam u celosti dvostruki iznos na ime stipendije i ostale tro?kove u vezi stipendije uveaane za zakonsku kamatu. Da li se zakon promenio od 01.02.2006? Kako da dodam Aneks ugovoru ako se zakon promenio? Nude mi…
Stipendista sam metaloprera?ivaekog preduzeaa 26 meseci, pitam se koji su obligacije ako ?elim da noveano vratim stipendiju? U ugovoru stoji da ako ne stupim u radni odnos kod stipenditora,vraaam u celosti dvostruki iznos na ime stipendije i ostale tro?kove u vezi stipendije uveaane za zakonsku kamatu. Da li se zakon promenio od 01.02.2006? Kako da dodam Aneks ugovoru ako se zakon promenio? Nude mi slu?enje vojske civilno i vraaanje 4 rate stipendije za to vreme. Da li je to u skladu sa zakonom?
S obzirom da imate zakljueen ugovor o stipendiranju i u njemu odre?ene uslove stipendiranja,isti morate ispo?tovati,osim u slueaju da doka?ete da je ugovor ni?tav. Ukoliko se sa poslodavcem dogovorite da slu?enjem civilnog vojnog roka smanjujete stipendiju za eetiri rate,ovo aete regulisati aneksom ugovora o stipendiranju .
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Otkaz od strane poslodavca po povratku sa odsustva radi nege deteta
Kad mi istekne trudnieko bolovanje da li gazda mo?e da mi da otkaz?
Ukoliko prestane potreba za Va?im radom ili postoji neki drugi pravni osnov za prekid radnog odnosa,mo?ete po povratku sa porodiljskog odsustva dobiti otkaz.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Strueno osposobljavanje od strane poslodavca
Da li poslodavac mo?e da u ugovor o radu doda klauzulu da: ''...u slueaju struenog osposobljavanja od strane poslodavca, zaposleni je du?an da radi jo? dve godine...'' I da, u slueaju otkaza od strane zaposlenog, ucenjuje zaposlenog tom klauzulom, a da poslodavac nije ulo?io nikakava materijalna sredstva u zaposlenog? I da li, uop?te, mo?e poslodavac, sa ni?om struenom spremom da obueava zaposlenog…
Da li poslodavac mo?e da u ugovor o radu doda klauzulu da: ''...u slueaju struenog osposobljavanja od strane poslodavca, zaposleni je du?an da radi jo? dve godine...'' I da, u slueaju otkaza od strane zaposlenog, ucenjuje zaposlenog tom klauzulom, a da poslodavac nije ulo?io nikakava materijalna sredstva u zaposlenog? I da li, uop?te, mo?e poslodavac, sa ni?om struenom spremom da obueava zaposlenog sa visokom struenom spremom?
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu sa navedenim klauzulama du?ni ste da ga ispo?tujete,a u protivnom da poslodavcu naknadite ?tetu koju ste izazvali nepo?tovanjei iste ugovorne odredbe,pri eemu se ne radi o uslovljavanju zaposlenog nego o nepo?tovanju potpisanog ugovora.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Zasnivanje radnog odnosa apsolvenata
Interesuje me da li apsolvent moze da zasnuje radni odnos bilo koje vrste?
Mo?ete da otvorite radnu knji?icu i zasnujete radni odnos sa srednjom struenom spremom.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.04.2008
Tu?ba poslodavca radi manjka novca izvr?enom popisu
Radio sam u farbari skoro godinu dana i nedavno dao otkaz zbog selidbe.
Posle odra?enog popisa ?ef je "na?ao" manjak od 100 000 dinara.Rekao mi je da je "slucaj" prosledio advokatu...Da li mogu krivieno da odgovaram iako nemam veze sa tim manjkom?Napominjem da nisam potpisao nikakav dokument o odgovornosti za robu u radnji.
Ukoliko se pokrene krivieni postupak,postoji moguanost da budete jedan od optu?enih.Me?utim ,to ne znaei automatski da ae se utvrditi Va?a krivica ni da ste ba? Vi o?tetili gazdu i napravili manjak koji spominjete,vea je to einjenica koja mora da se doka?e u sudkom postupku.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi,neisplaaeni prekovremeni rad
U toku 2000. godine, 10 meseci, radio sam ali nisam bio prijavljen iako mi je reeeno da je to ura?eno jer sam uredno dostavio radnu knji?icu i potrebna dokumenta. Kasnije sam saznao da sam prijavljen tek poeetkom 2001. godine. Da li mogu da tra?im od bivseg poslodavca da mi uplati zaostale doprinose za PIO ili na bilo koji naein nadoknadi period za koji me nije prijavio iako sam radio i za to postoje…
U toku 2000. godine, 10 meseci, radio sam ali nisam bio prijavljen iako mi je reeeno da je to ura?eno jer sam uredno dostavio radnu knji?icu i potrebna dokumenta. Kasnije sam saznao da sam prijavljen tek poeetkom 2001. godine. Da li mogu da tra?im od bivseg poslodavca da mi uplati zaostale doprinose za PIO ili na bilo koji naein nadoknadi period za koji me nije prijavio iako sam radio i za to postoje dokazi. 2. U toku rada kod pomenutog poslodavca u periodu od 2000 - 2006 godine svaka subota je bila radna iako je Ugovor predvi?ao 40 sati nedeljnog rada. Postoje materijalni dokazi o mom anga?ovanju subotom. Da li mogu da tra?im bilo kakvu nadoknadu od poslodavca?
Ukoliko poslodavac ne iza?e u susret Va?im zahtevima mo?ete pokrenuti sudski postupak,sudu prilo?iti svu dokumentaciju i dokaze koje imate i na taj naein zahtevati da se evidentira sta? osiguranja i tako?e zahtevati naknadu ukoliko doka?ete da ste radili prekovremeno i da taj rad nije bio plaaen.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Radni odnos na neodre?eno vreme
Da li ja mogu naai zaposlenje za stalno,imam 41 godinu, bez posla sam 4 godine,radila sam 17 godina ,radila sam sa osobama ometenim u razvoju,zavr?ila sam i kurs za kompjutere?
Savetujemo da budete uporni u svojim nastojanjima i nadamo se da ae se trud isplatiti.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Stav prema autoritetu
?ta je najprikladnije odgovoriti na pitanje kakav je va? stav o i odnos prema autoritetu?
Ne postoji uniforma odgovor na ovo pitanje.Po na?em mi?ljenju najbolje je da odgovor bude objektivan i umeren,mada je sve stvar subjektivne procene.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Neprijavljeni rad i neisplaaena zarada
Radio sam kao kuvar kod jednog ugostitelja,nismo napravili nikakav ugovoro radu.Platu mi nije dao 3 meseca,nije me prijavio,kako da izvueem svoju zaradu i da li mogu da ga prijavim zbog toga i gde?
Svoja potra?ivanja mo?ete ostvariti sudskim putem,ukoliko uspete da doka?ete svoje tvrdnje.S obzirom da vi?e ne obavljate rad kod poslodavca,inspekcija rada nije nadle?na u Va?em slueaju.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.