Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ugovorom o poslovno tehniekoj saradnji sam pre?ao kod drugoga poslodavca.Radim na otkupu mleka potreba za mojim radnim mestom je i dalje bila potrebna u staroj firmi.U ugovoru o radu mi pi?e ranik na otkupu mleka a kada sam proveravao u penzijsko invalidskom osiguranju prijavljen sam kao trgovac.Kako da proverim da nije to zloupotrebljeno i da je poslodavac digao subvenciju za zapo?ljavanje jer sam…
Ugovorom o poslovno tehniekoj saradnji sam pre?ao kod drugoga poslodavca.Radim na otkupu mleka potreba za mojim radnim mestom je i dalje bila potrebna u staroj firmi.U ugovoru o radu mi pi?e ranik na otkupu mleka a kada sam proveravao u penzijsko invalidskom osiguranju prijavljen sam kao trgovac.Kako da proverim da nije to zloupotrebljeno i da je poslodavac digao subvenciju za zapo?ljavanje jer sam tra?io otkaz nisam dobio tek nakon isteka taeno dve godine?
Tra?enu informaciju mo?ete dobiti kod nadle?ne Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.Nadle?nost iste odre?ena je mestom prebivali?ta.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.06.2008
Izrada zdravstvene knji?ice
Zaposlena sam u Novom Sadu ali mi mesto boravka u lk nije u Ns,da li to znaei da poslodavac ne mo?e da mi napravi zdravstvenu knji?icu dok ne promenim mesto boravka?
Da biste mogli da reguli?ete svoje zdravstveno osiguranje morali biste da prijavite prebivali?te u Novom Sadu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.06.2008
Otkaz po isteku probnog rada
Primljen sam na neodre?eno vreme sa probnim radom od tri meseca,po isteku probnog rada dobio sam obave?tenje da mi se raskida radni odnos po osnovu nezadovoljavnja poslovnih zahteva od strane direktora .Kakva su moja prava s obzirom da nisam imao primedbi ni kazni za vreme od ova tri meseca?
El. 36 st.4 Zakona o radu propisuje da zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuae radne i struene sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka odre?enog ugovorom o radu.U svakom slueaju na osnovu re?enja o raskidu radnog odnosa imate pravo na ?albu ukoliko smatrate da je ista osnovana.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.06.2008
Pismena prijava podneta inspekciji rada
Podnela sam pismenu prijavu protiv poslodavca inspekciji rada, interesuje me da li postoji zakonom propisan rok za odgovor na moju pritu?bu, ili insp.rada nije u obavezi da mi da bilo kakav odgovor, tako?e me interesuje da li imam pravo na bolovanje ako sam u toku istog radnog dana dobila re?enje o otkazu a u istom danu otvorila bolovanje, nakon zavr?ene radne smene?
S obzirom da je Zakonom o radu propisano da otkazni rok traje najmanje 15 dana smatramo da imate pravo na odsustvo radi privremene spreeenosti za rad (bolovanje).Tako?e,inspektor rada je du?an da vas po izvr?enom uvidu po pritu?bi obavesti i odgovori na istu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.06.2008
Izmena ugovora o radu (aneks ugovora o radu)
Zaposlena sam u komunalnom javnom preduzeau. Radila sam na radnom mestu administrativni radnik delovodnika i arhive 3,5 godine (posao u kancelariji). Imam zavr?enu srednju struenu spremu IV stepen, kurs na raeunaru i daktilografski kurs. U me?uvremenu je do?lo do promene vlasti. Novi direktor me je premestio na drugo radno mesto, na kojem je ni?a plata i rad na terenu- naplata raeuna. Na moje radno…
Zaposlena sam u komunalnom javnom preduzeau. Radila sam na radnom mestu administrativni radnik delovodnika i arhive 3,5 godine (posao u kancelariji). Imam zavr?enu srednju struenu spremu IV stepen, kurs na raeunaru i daktilografski kurs. U me?uvremenu je do?lo do promene vlasti. Novi direktor me je premestio na drugo radno mesto, na kojem je ni?a plata i rad na terenu- naplata raeuna. Na moje radno mesto je preme?tena radnica koja je elan stranke i trenutno se obueava za moje radno mesto. Pravnica mi je usmeno saop?tila da nema primedbi na moj rad, ali da je to volja direktora. Aneks ugovora sam potpisala. Da li imam pravo da se ?alim inspekciji rada?
Shodno elanu 172 Zakona o radu uz ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora poslodavac je du?an da zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.Zaposleni je du?an da se izjasni o ponudi za zakljueivanje aneksa ugovora u roku koji odredi poslodavac, a koji ne mo?e biti kraai od osam…
Shodno elanu 172 Zakona o radu uz ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora poslodavac je du?an da zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.Zaposleni je du?an da se izjasni o ponudi za zakljueivanje aneksa ugovora u roku koji odredi poslodavac, a koji ne mo?e biti kraai od osam radnih dana.Smatra se da je zaposleni odbio ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora ako se ne izjasni u roku iz stava 2. ovog elana.
Ako zaposleni prihvati ponudu za zakljueivanje aneksa ugovora, zadr?ava pravo da pred nadle?nim sudom osporava zakonitost tog ugovora.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.06.2008
Kori?aenje godi?njeg odmora po isteku ugovora o radu
Da li je moguae da se po ISTEKU ugovora o radu zakljueenog na odre?eno vreme (na godinu dana), odredi godi?nji odmor?Ukoliko nije dozvoljeno, a ipak je odre?eno, da li se taj period onda mo?e tretirati kao onih pet dana koji su potrebni da bi rad na odre?eno postao rad na neodre?eno vreme?
Situacija koju ste naveli je moguaa i godi?nji odmor se mo?e iskoristiti po isteku ugovora o radu na odre?eno vreme.Stav je sudske prakse da se taj period ne mo?e tretirati kao pet dana koji su potrebni da bi rad na odre?eno vreme prerastao u rad na neodre?eno vreme.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.06.2008
Dokumenti potrebni za zasnivanje radnog odnosa
Imam jednu nedoumicu vezanu za potrebna dokumenta za zasnivanje radnog odnosa kod novog poslodavca.Zapravo zanima me iz kojih razloga se uzima diploma zavr?ene ?kole.Da li poslodavac to samo ima u svojoj dokumentaciji ili je u pitanju neka provera. I da li poslodavac ima pravo da kod sebe dr?i diplomu?
Smatramo da je opravdano prilikom zasnivanja radnog odnosa,i pored radne knji?ice koju poslodavac zadr?ava,istom na uvid dostaviti i diplomu o steeenom obrazovanju (iako je isto upisano i u radnu knji?icu).Me?utim,ne vidimo razlog da diplomu zadr?i.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.06.2008
Dopunski rad
U radnom odnosu sam kao dipl.ek. na neodre?eno vreme. Ukazuje mi se prilika da se zaposlim na fakultetu ali neau da prekidama radni odnos u firmi u kojoj sam zaposlena. Na fakultetu mi nude rad neodre?eno vreme ali ja ne ?elim. Na koji naein mogu da ostvarim rad na fakultetu, a da ne napu?tam tekuai posao?
Savetujemo Vam da radni odnos zasnujete po osnovu dopunskog rada koji reguli?e elan 202 Zakona o radu a glasi:zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca mo?e da zakljuei ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najvi?e do jedne treaine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvr?uje se pravo na noveanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.Ugovor iz stava…
Savetujemo Vam da radni odnos zasnujete po osnovu dopunskog rada koji reguli?e elan 202 Zakona o radu a glasi:zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca mo?e da zakljuei ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najvi?e do jedne treaine punog radnog vremena.
Ugovorom o dopunskom radu utvr?uje se pravo na noveanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.06.2008
Rad bez ugovora o radu
Radim za jednu beogradsku firmu vea godinu dana, bez ugovora o radu, koji mi je obeaan. Kome mogu da ih prijavim?
Mo?ete se obratiti nadle?noj inspekciji rada u Beogradu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.06.2008
Radna knji?ica
Ako mi poslodavac ne vrati radnu knji?icu i odjavu sa osiguranja u roku od 30 dana kakva su mi prava? Da li da ga prijavim inspekciji rada?
Ukoliko ste u radnom odnosu mo?ete poslodavca prijaviti inspekciji rada.drugo re?enje je tu?ba pred nadle?nim sudom.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.06.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.