Pravnik odgovara

Po ekspertizi ja nisam radno sposobna a ni nesposobna ona glasi ?ta sve ne smem da radim a to ?to je navedeno u njoj i laik bi video da sam radno nesposobna za moje zanimanje{prodavac}konkretno mene interesuje moj pravni status jer sa ovim dokumentom ja ni?ta ne mogu da ostvarim i sto je naveaa tragedija ne mogu ni da se ponovo zaposlim. Koja su moja prava?Ja sam zdravstveno dosta ugro?ena ali najvi?e mi smeta moralno imatrerijalno.Ne mogu sebi ni minimum da pru?im a ?elim samo svoje pravo na ljudsko dostojanstvo Molim pravni saveto, ?ta dalje?

?ivim i radim u omanjem mestu gde se do skora svi znamo. Nedavno sam bio prinu?en da sa poslodavcem raskinem ugovor o radu jer nisam vi?e mogao da izdrzim takav tempo rada (bez god.odmora i slobodnih dana kao i prekovremeni rad). DAKLE danom prestanka sa radom meni je ostalo ne iskori?aeno tri god.odmora i imam 30 zara?enih dana po osnovu prekovremenog rada. O svemu tome poslodavac mi je samo izdao potvrdu ali nije kteo da mi plati. Trenutno sam pokrenuo sudski spor. Advokat koji me zastupa malo zna prava iz radnog odnosa a najverovatnije da je i sud naklonjen poslodavcu tako da i ne oeekujem neki toliko povoljan ishod.Da li mi vi mo?ete preporueiti nekog pravnika koji ae me zastupati i kako mogu pokrenuti postupak diskriminacije ?

Zasnovala sam radni odnos na neodre?eno vreme u jednoj privatnoj firmi (D.O.O.) pre godinu dana. U me?uvremenu sam, prilikom sklapanja braka, promenila prezime. U drugom mesecu sam trudnoae i nameravam da otvorim bolovanje radi odr?avanja trudnoae, a po isteku bolovanja, najranije 45 dana pre termina za porodjaj, nameravam da nastavim porodiljsko odsustvo. U radnoj i zdravstvenoj knji?ici, kao i u lienoj karti, izvr?ila sam promenu podataka, tako da ove isprave sada glase na novo prezime i novu adresu. Me?utim, u ugovoru o radu ostala je i dalje stara adresa, kao i devojaeko prezime. Znam da bi trebalo sada zakljueiti aneks ugovora sa poslodavcem, kojim bi se konstatovala promena adrese stana i prezimena. Me?utim, zbog straha da mi poslodavac ne da otkaz (?to bi se sigurno desilo kada bi saznao da sam trudna), bojim se da iniciram zakljueenje aneksa ugovora pre otvaranja bolovanja radi odr?avanja trudnoae. Molim Vas dajte mi adekvatan savet! Kakve komplikacije mogu imati ako ne zakljueim pomenuti aneks ugovora? Da li se posladavcu refundira sve ?to uplati za zaposlenog koji je na bolovanju radi odr?avanja trudnoae?

Zaposlena sam kao vaspitae u deeijem vrtiau. Radni odnos sam zasnovala kao apsolvent. Kao apsolvent sam radila 1 godinu i 9 meseci, nakon eega mi je prestao radni odnos juna 2001. godine. Diplomirala sam decembra 2002. godine, a strueni ispit sam polagala maja 2003. godine. U aprilu 2005. ponovo sam zasnovala radni odnos na odre?eno vreme, a jula 2006. godine sam primljena u stalni radni odnos. Zanima me da li da li moram ponovo da pola?em strueni ispit, s obzirom da u vreme polaganja nisam bila u radnom odnosu?