Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, prestala sam sa radom u jednoj firmi 05.08.2018. godine. Jedan od razloga za davanje otkaza bilo je kašnjenje plata. Kada sam dala otkaz, poslednja plata koju sam primila je bila za mesec maj, nakon toga je poslodavac isplatio samo jednu platu, jun na račun. Moja plata se sastoji od dela na račun i dela na ruke. Na račun mi je poslednje isplaćen mesec jun, duguje mi se jul i tih 5 dana…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Savetujemo Vam da se najpre obratite Inspekciji rada a u krajnjem slučaju možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, pocela sam ove godine da radim u Idei, posle par dana sam saznala da sam trudna I otvorila sam trudnicko. Pre toga sam radila ali nisam bila prijavljena. Da li ja imam pravo na porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju da u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava, nema evidentiranih osnovica na koje su plaćeni socijalni doprinosi, prekida se postupak odlučivanja o pravu do evidentiranja osnovica.
Izvinite jos jedno pitanje.Bila sam kod direktora na razgovoru i sada mi je rekao da ja imam privremeno resenje za kuhinju a tamo sam 6 godina.Dali je to moguce.I kada sam mu pomenula da cu traziti svoja prava pravni putem on je promenio pesmu pa sada da se vratim na svoje radno mesto a jos uvek nisam dobila nijedan aneks ugovor..Interesuje me dali neko moze da bude privremeno na mestu pomocnik…
Poštovani,
U rešenju o premeštaju poslodavac bi trebalo da navede koliko traje privremeni premeštaj na drugo radno mesto.
Poštovani, zaposlena sam na odredjeno i trudnica, do povratka zaposlene, pa me zanima da li cu dobiti iznos pune plate ako radim 18 meseci od kada sam zapocela radni odnos (april 2017-novembar 2018), ili se racuna mesec dana unazad od trenutka kada se otvori porodiljsko bolovanje, pa to znaci da bih morala da radim do decembra? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani,otvorila sam porodiljsko 19.06.2018.porodila sam se 02.08.2018. Poslodavac i knjigovodja mi jos uvek nisu predali papire posto cekaju da se uplati i zadnja plata za jun mesec. Zanima me da li se obracunava zarada po starom ili novom zakonu? Hvala.
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Dobar dan ka sam zaposlena al na mesec i po dana mi produzava ugovor a jos malo cu na trudnicko dali cu po novom zakonu 2018 dobijati trudnicko i koliko me zanima.i dali od drzave ili kako?hvala pozz
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Postovani, Po novom zakonu ko isplacuje trudnicko bolovanje poslodavac ili... I koja je procedura?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Zanima me da li je stupio na snagu zakon za trudnice i porodilje da mogu sa bilo kojim ugovorom za odu na trudnicko? Ja npr.imam ugovor privremenibi povremeni poslovi. Sta i kako je u mom slučaju? Mnogo bi mi znacio Vas odgovor. Srdacan pozdrav
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Radim mesecno 195h sest dana po 7.5h .Jednom sedmicno slobodan dan.Dobijam da potpišem platnu listu sa prekovremenih 8h ili10h.Zakidaju me svakog meseca sa prekovremenim satom.Nekom sefica pise nekom ne.Meni ne.Kome mogu da se zalim i kako?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Поштовани, У складу са чл.171 и чл. 172 Закона о раду понудили смо запосленима Анексе Уговора о раду са Обавештењем. Анексима смо мењали чланове основног Уговора о раду не помиљући предходне Анексе. Моје питање је, с обзиром да имамо запослене који имају седам, осам и више Анекса, да ли је довољно мењати чланове ОСНОВНГ УГОВОРА не помењући Анексе бр.1,2,3.... С поштовањем Слађана Ћирић
Poštovani,
Dovoljno je promeniti članove osnovnog ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.