Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,posto mi ugovor istice ovog meseca,ne ocekujem produzenje ugovora da li imam pravo da koristim 13dana odmora(toliko je taj srazmerni deo odmora kada se izracuna)?Da li mogu da otvorim bolovanje na sebe u toku tog odmora(ako se priznaje) i da li ce mi biti placeno,jer sam povredila kicmu pa moram na terapije?Hvala. Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Imate pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ali ga ne možete koristiti istovremeno kada i godišnji odmor.
Postovanje, posle zavrsene srednje medicinske odradila sam pripravnicki staz 6 meseci.Da li postoji vremenski interval kad moram da polazem drzavni ispit ili ne?
Poštovani,
Sve detaljne informacije o načinu i uslovima polaganja državnog stručnog ispita možete pronaći na sajtu Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
Poštovani, da li se za prekovremeni rad dobijaju slobodni dani, i ako se dobijaju kako se to obračunava. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati prekovremene časove rada, ali takođe može, umesto isplate, da odobri slobodne dane zaposlenom.
Postovani, Fradim u firmi gde se radi u smenama od 12 sati, dnevna, nocna.U ugovoru o radu nam je stavljena cena radnog sata 148din.Po toj ceni nam obracunavaju celokupnu satnicu.Da li imamo pravo na uvecanje od 26%za sate nocnog rada Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
Postovani, Radim u firmi za obezbedjenje.Objekat na kom sam angazovan se nalazi u drugom gradu,35km.udaljen.Za putne troskove uplacuju mi 1200din. a ja placam meaecnu karticu 8250.Da li imam pravo na isplatu celog iznosa. Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za odlazak i dolazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Posto ani, porodiljsko bolovanje mi istice za 5 meseci. Ja ne zelim vise da radim taj posao i u toj firmi. Da li treba da odradim otkazni rok i da li cu imati neki problem, ako sam otkaz? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni želi da otkaže ugovor o radu potrebno je da ispoštuje otkazni rok. Međutim, otkazni rok možete da izbegnete u dogovoru sa poslodavcem.
Postovini, imam ugovor na neodredjeno i planiram da dam otkaz i zaposlim se u drugoj firmi sa ugovorom na odredjeno. U slucaju da u toj drugoj firmi po isteku ugovora ne potpisem novi, da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? U firmi gde sam sada radim 27 meseci neprekidno
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, Trudnicko sam otvorila 5.juna 2018. shvatam iz prethodnih pitanja i odgovora da ce obracunavati po starom zakonu ali me zanima onda porodiljsko. Kako se to obracunava? Sa prethodnog porodiljskog sam se vratila u februaru 2017.nakon iskoriscenog god.odmora pa je usledio rad u skoli do kraja skolske godine /avgust 2018., zatim nova skolska godina kada sam u junu otvorila bolovanje.Porodiljsko…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo će Vam se obračunavati po novom zakonu. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko…
Poštovani, Zanima me na koji nacin se prema novom Zakonu od jula 2018. obracunava visina naknade zarade tokom bolovanja radi odrzavanja trudnoce nakon 31og dana bolovanja? A kako posle porodiljsko? Unapred hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Poštovani, da li nepotpisivanje anexa o radu koji ponudi poslodavac se smatra otkazom od strane poslodavca ili zaposlenog. Ukoliko je u pitanju otkaz od strane poslodavca, zaposleni ima pravo na naknadu sa Biroa, a ukoliko je u pitanju otkaz od strane zaposlenog u tom slučaju zaposleni nema prava na nadoknadu sa biroa, Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko zaposleni odbije da potpiše aneks ugovora o radu poslodavac zaposlenom otkazuje ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ne može se odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu smatrati otkazom ugovora od strane zaposlenog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.