Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlena sam od prošle godine na neodređeno u privatnoj firmi. Dijagnostifikovan mi je tumor i ovih dana sam u jurnjavi sa pregledima i sakupljanjem dokumentacije koja je neophodna za operaciju. Da li moj poslodavac zbog predstojećeg dužeg odsustva može da mi da otkaz?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog korišćenja prava na bolovanje bez obzira na period odsustva.
Radim na benzinskoj stanici, tačnije mesec i 12 dana...potpisao sam ugovor koji mi nije dat na uvid(ugovor na neodređeno),niti mi je dat jedan primerak. Pritom da sam već radio isti posao u većoj kompaniji za prod.naftnih derivata(tamo kao i ovde radim sam u smeni,točim,radim za kasom,uslužujem kupce u šopu itd.).Od prvog dana mi je naglašeno da ne izdajem fiskalne račune,pogotovu ne od Evro Dizela,to…
Poštovani,
Postupak Vašeg poslodavca je nezakonit. Poslodavac ne može da Vas obaveže da platite navedeni iznos bez prethodno utvrđene Vaše odgovornosti za štetu i vođenja disciplinskog postupka.
Dobro veče, zanima me povreda na radu ako nisam bio prijavljen na tom poslu. Povreda je ostao sam bez dva prsta na ruci pa me zanima koja su moja prava na odštetu? Dogovorili smo se o plaćanju ali on sada to izbegava. Nisam podnosio nikakvu tužbu protiv njega. Na lekarskom izveštaju piše da sam se povredio kod kuće jer smo se tako dogovorili.
Poštovani,
Po našem mišljenju imate pravo na naknadu štete po opštim pravilima odgovornosti za štetu. Međutim, s obziorom da ste se dogovorili da na lekarskom izveštaju piše da ste se povredili kod kuće imaćete poteškoće u dokazivanju. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete stručnu pomoć advokata.
Radim u firmi na odredjeno vreme ugovor je isticao 25 11 Bilja Sam na bolovanju zvali su me DA potpisem aneks ugovor o radio produzen ugovor do isteka odrzavanja trudnoce rekla Sam DA nisam trudna DA je to neka greska rekla su mi DA to potpisem DA je to to I ja Sam potpisala I jos Sam na bolovanju posto Sam imala saobracajnu nezgodu neznam sta ce biti
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam produži radni odnos iz navedenog razloga ukoliko niste u drugom stanju. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Od 23.02.2019 radim u jednoj firmi al sam priljavljena na odredjeno,a otisla sam na bolovanje 25.06.2021 ali mi sad istice ugovor 23.12.2021 dali oni mogu da mi saju otkaz tj dali mogu da mi ne produze ugovor ? Zanima me sta mogu da mi urade ? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada je u obavezi da Vam produži radni odnos po sili zakona.
Postovanai, redovno citam Vase rubrlike. Ne znam da li je vec bilo slicnih pitanja. Imam 42.godine zivota i 11 i 9 meseci radnog staza, 2. kategorija invalidnosti. Zaposlena sam u preduzecu za profesionalnu rehabilikitaciju i zaposljavanje osoba sa invaliditetom, gde radim admistrativne poslove. Osnovna bolest mi je Decija cereb. paliza, od rodjenja. ali od 2011. god kada mi je radjena procena…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje gde ćete dobiti sve detaljne informacije.
Dobio sam invalidsku penziju,invalidnina mi nije uracunata nije mi jasno zbog cega,invalidska komisija je donela resenje 100 posto nesposoban za rad zbog mozdanog udara,jel trebam nekome da se zalim i kome,hvala
Poštovani,
U svakom rešenju postoji tzv. pouka o pravnom leku. Žalba se podnosi u pisanoj formi filijali koja je donela rešenje, i to direktno na šalteru ili poštom kao preporučena pošiljka. O žalbi odlučuje drugostepeni organ. Zbog složenosti postupka Vam savetujemo da uložite žalbu uz pomoć advokata.
Postovani radim u drzavnoj ustanovi, da li imaju pravo da me teraju na vakcinu i da me pitaju o istoj da li sam primio ili ne, ujedno me zanima da li imaju prava na trazenje prc testa. Hvala Nenad
Poštovani,
Poslodavac nema pravo niti da Vas pita a još manje da vrši pritisak da se vakcinišete. Vakcinalni status je tajni podatak i niko nema pravo uvida u Vaš zdravstveni karton a posebno ne poslodavac. Što se tiče PSR testa ne postoji zakonska odredba koja ukazuje na to da je Vaša obaveza da uradite test prilikom dolaska na posao ali smo mišljenja da ni…
Dobar Dan postovani,vec 3meseca radim u jednoj firmi, ugovor mi istice za 2 dana a ja Sam na bolovanju od danas jer mi dete I'ma visoku temperaturu . Imaju li pravo da mi ne produze ugovor dok Sam na bolovanju zbog deteta koje I'ma 3 godine I ne mogu da ga ostavim sa bakom u takvom stanju. Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće.
Postovani radila sam kod poslodavca 2 god. Sad zatvara firmu mene je otpustio sa jednim datumom a firmu zatvorio nakon 10 dana je zatvorio. Nacuonalna sluzba mi pravi broblem oko tih datuma moje odjave i njegovog zatvaranja u vezi novcane naknade a poslodavac nece da promeni datum. Sta da radim????
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].