Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, Da li poslodavac(direktor), drzavne zdravstvene ustanove, moze da zabrani prelazak(bez prekida radnog odnosa) u drugu zdravstvenu ustanovu(takodje drzavnu)?

Poštovani, 

Iako nemamo uvid u Vaš ugovor o radu smatramo da zaposleni može da promeni radno mesto prelaskom  iz jedne u u drugu zdravstvenu ustanovu i da direktor to ne može da zabrani. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.08.2021

Ostalo

Poštovani, od 2017 godine sam osnivačica i zakonska zastupnica udruzenja gradjana. (finansijski izvestaj 0rsd, registrovani u APR-u i hiljadu dogadjaja organizovanih i drugih projekata) Od nedavno sam zaposlena u gradskoj upravi i ista ne priznaje radno iskustvo u mom udruzenju.(da bih presla na odredjeno potrebna je godina-dve iskustva) Cinjenica je da nemam penziono i zdrsvstveno uplaceno, ali…

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi  da prizna radno iskustvo  ukoliko ste u udruženju radili drugačije vrste poslova u odnosu na poslove  koje poslodavac smatra potrebnim radnim iskustvom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.08.2021

Ostalo

Nastavak pitanja-ogranicen broj karaktera poruke Sta da radim kada se na konkursu za drzavni posao primaju preko veze i to rodbinske. To su mi javili iz te ustanove ali anonimno. Da li to neko uzima u obzir ili ne? Morate da shvatite da nista nije kao sto izgleda i dzabe Vi meni kazete da Vam je zao sto postoje slucajevi nezakonitosti i nepravilnosti kada nista drzava ne preduzima. Ja ukoliko prijavim…

Poštovani, 

Razumemo Vaše razočaranje zbog niza nezakonitosti Vašeg poslodavca s kojim se svakodnevno susrećete. Vaše je pravo je da ne potpišete akt s kojim niste saglasni i koji je nezakonit. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu zbog toga,  možete podneti tužbu nadležnom sudu i uspeti u sporu. Ukoliko nemate pismene dokaze kao što ste naveli u prethodnom pitanju…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.08.2021

Naknada štete

zadesila me povreda na poslu, da ne duzim dalje kada je izasao inspektor na videlo itd receno da nije moja krivica ili krivica robota (ubo me robot u saku i na kraju se zavrsilo amputacijom prsta) sad me zanima da li mogu da trazim otstetu

Poštovani, 

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2021

Ostalo

Jel mogu ja da postavim par pitanja? Kako je drzava dozvolila da neko bude prijavljen preko neke omladinske zadruge protiv svoje volje? Ta omladinska zadruga mi placa doprinosi kao da sam 3 stepen, a ja sam 7 Kako je drzava dozvolila da meni preko banke legne minimalac, a onda meni poslodavac trazi da mu vratim odredjenu sumu? Kako je drzava dozvolila da ja potpusem resenje o godisnjem odmoru u…

Poštovani, 

Nažalost u našoj praksi ima mnogo nezakonitosti i nepravilnosti kako u državnim firmama tako i u privatnim. S obzirom na nekoliko nezakonisti koje ste naveli savetujemo Vam da  svoja prava  ostvarite posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2021

Naknada troškova

Postovani, direktor kompanije je stranac.Ugovorom je definisano da trosak 2 avio karte u toku meseca snosi poslodavac.Da li se to smatra zaradom? Troskovi koje je imao na putu placa kompanijskom karticom.Kako se nadoknadjuju i tretiraju troskovi(licni) koje je platio gotovinom (ne radi se o sluzbenom putu)

Poštovani, 

Zarada se sastoji  od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Pod zaradom se  smatra se zarada koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Zarada za…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.08.2021

Ostalo

Postovani, Saznao sam da me je bivsi poslodavac prijavio pogresnog datuma, odnosno prijavljen sam 4 dana kasnije u odnosu na datum koji mi pise u ugovoru (proveru sam obavio u PIO fondu preko M1-M3 obrazca). Bivseg poslodavca sam obavestio o tome i navodno su podneli zahtev za izmenu i cekaju poreskog inspektora da odgovori (za to su mi rekli da je rok odgovora 60 dana). Posto nisam ubedjen u njihove…

Poštovani, 

Možete sami (ili uz pomoć Vašeg knjigovođe), da proverite da li je poslodavac podneo zahtev za izmenu prijave. U krajnjem slučaju svoja prava možete ostvariti sudskim putem. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2021

Naknada štete

Postovani Pre oko 2 god pala sam na radnim mestu ,povreda na radu.Bila na bolovanju koje je placeno 100% ali sam po povratku potpisala opomenu pred otkaz i 20% sninuto od plate jer sam koristila vrata koja inace svi koriste ali ne bi trebalo.Receno mi je da potpisem izjavu u kojoj ja priznajem da sam kriva jer sam koristila ta vrata koja nisam smela.Da li sam trebala dobiti i neku nadoknadu od…

Poštovani, 

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Savetujemo Vam da uputite poslodavcu zahtev za naknadu štete i da angažujete advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2021

Bolovanje

Postovani,posto je moj lekar bio na odmoru dodeljena mi je zamena,koja me na hitnu intervenciju dalje salje kod specijaliste.Otvorivsi mi pri tom bolovanje.Specijalista pripisuje terapiju jos 7 dana,sve ukupno 15,da bi me kad s dosla po doznake primila treci lekar,koja tvrdi da sam ja zloupotrebila.bolovanje.Molim za savet jer mi ona ne daje doznake vec salje na komisiju.Sta da radim,izgubicu mozda…

Poštovani, 

Poslodavac ima pravo da, ukoliko posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog. Poslodavac može da podnese pisani zahtev neposredno zdravstvenoj ustanovi – kada je radnu sposobnost cenio lekar pojedinac, ili filijali Republičkog fonda za zdravstveno…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2021

Ostalo

Postovani , zanima me da li mogu imati posledice i da li firma ima pravo da od zaposlenih zahteva da se zastitna maska nosi u toku rada preko nosai usta zbog covida ? U uredbi Vlade pise da je obavezno da se nosi ali ne koja i gde pa sad na primer koji su moguci scenariji kad sledeci put u firmi zatraze od mene da stavim masku na nos i usta ja kukturno odgovorim "nosim masku na vratu i samim time…

Poštovani, 

Poslodavac može da propiše obavezno nošenje maski u radnom prostoru. Ukoliko ne postupite po njegovom nalogu to bi se moglo tretirati kao nepoštovanje radne discipline. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.08.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.