Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da nam dan državnog praznika računa kao redovan slobodan dan za tu nedelju.Trgovina je u pitanju.Konkretno , 1. i 7. januar nam računa kao redovan slobodan dan za te nedelje .U slučaju da nema pravo , kome treba da se obratimo.Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da ne radi na dan državnog praznika kao i pravo na nedeljni odmor. Ukoliko dan državnog praznika pada na primer na dan vikenda kada zaposleni inače ne radi onda zaposleni nema pravo na još jedan dodatni slobodni dan. Međutim, ukoliko Vam nedeljni odmor ne pada uvek u isti dan mišljenja smo da poslodavac ne može da zloupotrebljava…
Поштовани, повредио сам се на послу у току рада, задобио опекотине трећег степена. Интересује ме да ли имам право на 100 % боловње, јер нисам одмах пријавио повреду, и нисам се јавио одмах лекару, већ после неколико дана. Лекар ми је тада отворио боловање и пише да је повреда ван рада, и послодавац ми није дао повредну листу. Напомињем да нисам одмах пријавио повреду ни послодавцу ни лекару, да…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac pristane da prijavi povredu na radu filijali RFZO komisija to neće osporavati. Pretpostavljamo da poslodavac to neće hteti jer bi morao da pozove Inspekciju za rad i da sprovede ceo postupak do kraja.
Postovani,nakon zavrsenog rada,po isteku aneksa ugovora,jel bivsi poslodavac ima pravo da nas poziva na popis robe u radnji,i za manjkove tuzi i potrazuje? Za koji nema ni osnove ni dokaza,a pri tom mi nismo bili deo poslednjeg popisa u radnji.Hvala
Poštovani,
Da bi poslodavac mogao da potražuje bilo šta od Vas potrebno je da prethodno utvrdi da ste Vi odgovorni za štetu i da to i dokaže. U suprotnom niste dužni da mu bilo šta nadoknadite.
Na bolovanju sam od 30 jula 2021.moj poslodavac mi jos nije uplatio prvo bolovanje,decembar mesec nemam nikakvo primanje iako je sve uredno dostavljeno. 31 decembra mi istice zdravstveno osiguranje, sta da radim dalje obzirom da mi on nece produziti osiguranje.Hvala
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Ukoliko Vam prestaje radni odnos na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao i pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
da li vrsilac duznosti direktora u javnom preduzecu moze dadonosi novu sistematizaciju dok je u tom stanju
Poštovani,
Vršilac dužnosti direktora u javnom preduzeću može da obavlja sve poslove koji su u opisu njegovog radnog mesta. Ukoliko to podrazumeva i izmenu akta o sistematizaciji poslova onda nema smetnje da izvrši i takvu promenu.
Postovani Da li poslodavac ima pravo da odredi u kojoj ce se banci primati zarada? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da se meša u izbor banke u kojoj ćete imati tekući račun i preko koje ćete primati zaradu.
Postovani ja sam sktoz u nedoumuci ja sam danas zvala rfzo pitala za isplat za novembar mesec zena mi je pricala pola sata koje kakve gluposti i na kraju rekla da cu novembarsku platu primiti u februaru ja zovem obracun firme tu se niko nejavlja ja trudna bez primanja u kreditu molim za pomoc ili savet kome da se obratim....hvala
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja nismo baš najbolje razumeli o čemu se radi. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani treba mi informacija i dali mogu nešto da uradim povodom ovog problema. Na bolovanju sam od danas,juče sam odmah javila i papiri su odmah odneti, u pitanju je išiljas... E sad problem je što je poslodavac poslao poruku kako da joj pošaljem svoju kućnu adresu da će da dolazi da me proverava i da me zove kad hoće , u prevodu da me uznemirava... a ja sa tim problemom znači idem po raznim…
Poštovani,
Ako poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom. Poslodavac svakako nema pravo da Vas proverava na način koji ste naveli a posebno ne da dolazi na Vašu kućnu adresu. U skladu…
Postovani, Radela sam kod poslodavca 4 god,i dobila sam neplaceno odsustvo do 15.11.2021.Par dana tacnije 11.11.2021 sam dobila poruku od direktorke kad se vracam u zemlju i kad da ocekuju da mogu da se vratim na posao,kako bi napravili raspored rada.Odgovorila sam im porukom 15.11.da sam van grada i da u Sredu (17.11.2021)stizem i da se dogovorimo da pocnem sa radom.17.11.2021 me oni porukom obavestavaju,da…
Poštovani,
U prethodnom pitanju ste naveli da Vam je radni odnos prestao zaključno sa 31.05.2021. godine, a sada navodite drugi datum kao datum prestanka radnog odnosa. U svakom slučaju Vam savetujemo da se sa dokumentacijom koju posedujete obratite za pomoć advokatu.
Postovani,pripadam kategoriji OSI bolujem od multiplekssleroze sa telesnim ostecenjem od 30 procenata,radim u jednoj inostranoj kompaniji,zanima po clanu 58 zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju da li imam prava na beneficiran radni staz ili to vazi za zaposlene samo sa telesnim ostecenjem od najmanje 70 posto,molim za pojasnjenje clana zakona?
Poštovani,
Prema odredbi čl. 58 Zakona o PIO staž osiguranja sa uvećanim trajanjem računa se i osiguranicima koji su na radu, po osnovu koga su bili obavezno osigurani, proveli radeći kao: osiguranici s telesnim oštećenjem od najmanje 70%, vojni invalidi od prve do šeste grupe, civilni invalidi rata od prve do šeste grupe, slepa…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].