Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Predhodni radni odnos marta meseca sam prekinuo sporazumno radi prelaska na novi posao vec sutra dan na neodredjeno vreme. Posle cetiri meseca sam dobio otkaz sa mogucnoscu da ostvarim pravo za primanje novcane naknade sa biroa.Sa biroa su me obavestili da sam to pravo izgubio zbog predhodnog sporazumnog raskida radnog odnosa. Molim za odgovor i konkretan clan zakona zbog cega gubim…
Poštovani,
Navedeno je regulisano odredbom čl. 67 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti koja glasi:Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, odnosno ako je radni odnos prestao svojevoljnim opredeljivanjem za otpremninu, novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu po odluci Vlade o…
Da li poslodavac moze da me otpusti ako zakasnim malo sa doznakama
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu dostavljaju članovi uže porodice…
Poštovani, Radim u drzavnoj firmi i dezurstvo za 1.5. nisu platili kao praznicno jer se praznovanje prebacilo na 3.5. da li je to tačno? Odnosno da li kada praznik pada u nedelju,ta nedelja nije praznik? Pozdrav Srdjan
Poštovani,
Ako jedan od datuma kada se praznuju državni praznici Republike Srbije padne u nedelju, ne radi se prvog narednog radnog dana. U tom slučaju nedelja je takođe praznik.
Postovanje,radim u jednoj zdravstvenih ustanovi drzavnoj kome treba prijaviti poslodavaca-direktora jer nam nije uplaceno zdravstvene osiguranje
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li za vreme otkaznog roka mogu otići na bolovanje?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka još uvek ste u radnom odnosu i možete otvoriti bolovanje.
Postovani, Zaposlena sam u firmi na Ugovoru o radu sa punim radnim vremenom. Otvorila mi se mogucnost da dodatno povremeno radim za jednu stranu stranu firmu (nemaju registrovan entitet u Srbiji). Na koji nacin mogu da izvedem ovo?
Poštovani,
Jedini način da radite za stranu firmu koja nema sedište u Srbiji jeste da radite kao freelancer.
Dobar dan, posto sam ostala bez posla pre par dana, otisla sam na biro rada da se prijavim. Medutim oni su mi rekli da imam pravo na novcanu nadoknadu, i dda moram doneti dokumenta iz prethodne firme, sa popunjenim mojim zaradama iz prethodnih meseci. Oni su mi dali sve popunjeno ali je ostala zarada od 01.07.do 9.07.i ona nije upisana na taj papir. Da li cu ja moci da predam sada te papire bez…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezano za dokumentaciju možete dobiti u filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li poslodavac moze da trazi da se uradi sist.pregled u privatnoj praksi (na njegov racun) pre zaposlenja iako pozicija nije definisanja kao pozicija sa visokim rizikom? Unapred hvala za odgovor.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -kandidat je dužan da, prilikom zasnivanja radnog odnosa, poslodavcu dostavi isprave i druge dokaze o ispunjenosti uslova za rad na poslovima za koje zasniva radni odnos, utvrđenih pravilnikom. Poslodavac ne može od kandidata da zahteva podatke o porodičnom, odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, odnosno…
postovani, tuzen sam od bivseg poslodavca za nadoknadu stete na sluzbenom automobilu, u pitanju je kvar menjaca na vozilu koje je u trenutku kvara preslo 330000 km ja sam vozilo zaduzio sa 326000 km. Dobio sm pismo advokata sa specifikacijom troskova koje treba da platim. Zanima me na koji nacin mogu da se zastitim, jer nisam odgovoran za kvar a nisam mogucnosti da platim trazeni iznos. hvala unapred…
Poštovani,
S obzirom na složenost prostupka, savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć advokata.
Poštovanje,komisija mi je produžila bolovanje 3 meseca radi posebne nege deteta.Sve papire sam uredno predala u 27 marta sem rešenja,koje je ostalo i poslodavac ne želi da ga potpiše.To je novo rešenje o mom povratku na posao posle procene komisije.Šta raditi kada poslodavac ne želi da potpiše rešenje iako imam sva potrebna i uredna dokumenta i rešenje od komisije i mišljenje i tačan datum povratka…
Poštovani,
Ako se radi o rešenju koje je poslodavac u obavezi da potpiše a on to odbija, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].