Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postavanje, zanima me da li u slucaju davanja otkaza radi odlaska u starosnu penziju poslodavac ima obavezu da mi isplati otpremninu? Unapred hvala. Srdacan pozdrav, Sanja Stosic
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji.
Imam bez prekida radni staz od godinu dana. Od tih godinu dana dva meseca je kod jednog poslodavca, a deset meseci kod drugog poslodavca, sa kojim trenutno imam ugovor na neodredjeno vreme. Da li bi imala pravo na otpremninu, ukoliko bi me poslodavac kod koga sam trenutno zaposlena na neodredjeno vreme proglasio tehnoloskim viskom?
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zbog tehnološkog viška, zaposlenom isplati otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Budući da kod trenutnog…
Imala sam ugovor na odredjeno vreme do 15.12.Poslodavac je znao da idem na vantelesnu oplodnju u Prag i dao mi godisnji od 6.12. uz usmeni dogovor da ce mi produziti ugovor.Vantelesnu sam imala 14.12 a poslodavac mi je postom poslao otkaz ugovora o radu 15.12. u kojem navodi da mi je otkaz urucen 13.12 iako sam ja tada bila van zemlje,sto dokazuje pecat u pasosu.Da…
Zakonom je propisano da za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu, a rok za koji je ugovorom zasnovan radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Članom 187 stav 3 Zakona o radu propisano je da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu…
Dao sam otkaz a bio sam zaposljen na neodredjeno set meseci. Imam li pravo na novcanu nadoknadu sa zavoda?
Budući da ste dali otkaz, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Cula sam da iza porodiljskog,za one koji su na odredjeno,poslodavac ne sme dati otkaz sve do 5.detetovog rodjendana,da li zakon to negde propisuje?
To nije tačno. Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta.
Da li zaposleni koji ima ugovor o radu na odredjeno vreme od godinu dana moze bez vecih posledica da da otkaz i pre isteka tog perioda? Hvala
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Prestaje mi ugovor o radu na određeno vreme 26.01.2017 god. Ne nameravam iz porodičnih razloga da produžim ugovor jer ne radim u mestu gde živim, i imam probleme u porodici (bolest majke,potreban je nadzor i nega 24 časa)Radim na ugovorima na određeno vreme već 5 godina. Prvi ugovor sam potpisao 26.01.2012 god. i do sada nemam nikakvih prekida ,svi ugovori su bili povezani.…
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ispunjenost uslova za ostvarivanje prava na penziju, po osnovu staža osiguranja, nezaposleni dokazuje pojedinačnim aktom…
Imam ugovor ma mesec dana u drexmajeru a trudna sam dali mogu da mi daju otlaz ili nesmeju?trece dete i dali imam neke pare od drzave?
U slučaju trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, poslodavac mi je dao otakz uz obeazlozene da nisam htela da ostanem duze, tj. prekovremeno, koje nece da plate. Kad treba da nam dostave nasu radnu knjizicu, ucenju nas da moramo da potpisemo papir na kom pise da smo preuzeli nasu kradnu knjizicu, da necemo imati nikakva potrazivanja od firme kao ni da ih necemo tuziti, ako potpisemo, oni ce nam vratiti knjizicu,…
Angažujte advokata, koji će u vaše ime protiv poslodavca podneti prijavu inspekciji rada i pokrenuti sudski postupak u kojem će tražiti isplatu svih potraživanja. Ukoliko je otkaz nezakonit možete podneti tužbu i radi poništaja otkaza ugovora o radu.
Postovani, prekinula sam radni odnos 21.12.2016. zbog odlaska u penziju, poslodavac po zakonu ima rok od 30 dana da isplati otpremninu, on mi nudi isplatu na rate ili u robi. Stoga me zanima da li moze da isplacuje otpremninu u ratama ili mora jednokratno, kao i to u kom iznosu se isplacuje otpremnina, dve republicke prosecne neto ili bruto zarade? U slucaju da ne ispalti…
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu u roku od 30 od dana odlaska u penziju. Nebitno je da li će se otpremnina isplatiti u ratama, jedino je bitno da se celokupna isplata izvrši u roku od 30 dana od dana odlaska u penziju. Ukoliko poslodavac ne izvrši uplatu u roku, možete podneti tužbu sudu i protiv poslodavca podneti prijavu inspekciji rada. Poslodavac je…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].