Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovana, imam ugovor u drzavnoj firmi na sest meseci, nakon mesec dana rada otvorila sam trudnicko bolovanje, pre toga nisam radila. Interesuje me konkretno koliko cu primati za vreme porodiljskog odsustva, da li ce to biti minimalac ili sta, s' obzirom da imam primljenu platu samo za jedan mesec, a naredna dva ce biti bolovanje? Molim vas za konkretan odgovor, plata je 50000 din. neto.
Poštovani,
Obratite se računovodstvu Vaše firme. Oni će Vam obračunati koliko iznosi naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Ugovor na odredjeno vreme mo istice 02.09.2018. Kod istog poslodavca radim od 01.09.2016.Poslodavac mi je ponudio ugovor na neodredjeno vreme od 03.09.2018.Ako ne prihvatim ugovor na neodredjeno da li imam pravo na biro i novcanu naknadu.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje po isteku ugovora o radu na određeno vreme.
Poštovani,Javna zdravstvena ustanova apoteka u kojoj sam zaposlena na neodređeno vreme ide u likvidaciju i preuzima je strateški partner.Taj strateski partner preuzima radnike,tako što traži da sporazumno raskinemo ugovor sa JZU Apoteka i potpišemo nove ugovore sa njihovom firmom.Da li u slučaju ako odbijemo da potpišemo sporazumni raskid ugovora koji imamo sa JZU(koja ide u likvidaciju) imamo…
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu ukoliko firma ide u likvidaciju. U tom slučaju Vam radni odnos prestaje nezavisno od Vaše volje i od volje poslodavca. Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa.
Postovani, od 2012.godine radim u drzavnoj firmi, 3 meseca sam volontirala nakon cega sam dobila resenje na odredjeno, koje je bilo u prekidima sve do 2015.god kada sam ostala trudna, malo pre isteka porodiljskog ja sam opet ostala trudna, i trudnicko i porodiljsko mi je trajalo do 18.08. Pitanje, da li meni sleduje stalni radni odnos i da li smeju opet da me vrate da volontiram? Posto sam 3 godine…
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor…
Postovani! Radio sam 5 godina kod privatnika,zanima me da li mogu da iskoristim godisnji odmor kao otkazni rok?
Poštovani,
Možete, u dogovoru sa poslodavcem.
Dao sam otkaz u firmi u kojju sam radio 3 godine.Da li ima prava da iskoristim preostali odmo koji mi je preostao?Da li mogu da duzim sefa koji me je fredjo i preto?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam je prestao radni odnos. Možete da podnesete tužbu.
Postovani, Radio sam u firmi od septembra 2017 do jula 2018,u julu sam dao otkaz i radio do 21 jula da li sam imao pravo na godisnji odmor i koliko dana sam imao pravo.
Poštovani,
Imali ste pravo na srazmeran godišnji odmor za pet punih meseci rada u 2018. godini. Imate pravo na minimum 8 dana godišnjeg odmora.
U cetvrtom dam mesecu trudnoce, Zelim da znam da li imam pravo na porodiljsko bolovanje ako se zapislim sada?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, na ciji teret po novom zakonu od 01.07.2018. ide naknada zarade za prvi mesec trudnickog bolovanja, poslodavca ili rfzo? Ako ide na teret poslodavca da li mu se novac refundira? Hvala
Poštovani,
Prvi mesec odsustva radi održavanja trudnoće plaća poslodavac.
Postovani, radim u drzavnoj firmi vec 5god.na odredjeno. Trenutno sam trudna, interesuje me da li mogu konkurisati za stalni radni odnos u istoj firmi, ako sam na trudnickom-porodiljkom bolovanju? Unapred hvala!
Poštovani,
Možete konkurisati za stalan radni odnos iako ste na porodiljskom odsustvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.