Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, od 2012.godine radim u drzavnoj firmi, 3 meseca sam volontirala nakon cega sam dobila resenje na odredjeno, koje je bilo u prekidima sve do 2015.god kada sam ostala trudna, malo pre isteka porodiljskog ja sam opet ostala trudna, i trudnicko i porodiljsko mi je trajalo do 18.08. Pitanje, da li meni sleduje stalni radni odnos i da li smeju opet da me vrate da volontiram? Posto sam 3 godine…
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor…
Postovani! Radio sam 5 godina kod privatnika,zanima me da li mogu da iskoristim godisnji odmor kao otkazni rok?
Poštovani,
Možete, u dogovoru sa poslodavcem.
Dao sam otkaz u firmi u kojju sam radio 3 godine.Da li ima prava da iskoristim preostali odmo koji mi je preostao?Da li mogu da duzim sefa koji me je fredjo i preto?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam je prestao radni odnos. Možete da podnesete tužbu.
Postovani, Radio sam u firmi od septembra 2017 do jula 2018,u julu sam dao otkaz i radio do 21 jula da li sam imao pravo na godisnji odmor i koliko dana sam imao pravo.
Poštovani,
Imali ste pravo na srazmeran godišnji odmor za pet punih meseci rada u 2018. godini. Imate pravo na minimum 8 dana godišnjeg odmora.
U cetvrtom dam mesecu trudnoce, Zelim da znam da li imam pravo na porodiljsko bolovanje ako se zapislim sada?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, na ciji teret po novom zakonu od 01.07.2018. ide naknada zarade za prvi mesec trudnickog bolovanja, poslodavca ili rfzo? Ako ide na teret poslodavca da li mu se novac refundira? Hvala
Poštovani,
Prvi mesec odsustva radi održavanja trudnoće plaća poslodavac.
Postovani, radim u drzavnoj firmi vec 5god.na odredjeno. Trenutno sam trudna, interesuje me da li mogu konkurisati za stalni radni odnos u istoj firmi, ako sam na trudnickom-porodiljkom bolovanju? Unapred hvala!
Poštovani,
Možete konkurisati za stalan radni odnos iako ste na porodiljskom odsustvu.
Poštovani, radio sam u privatnoj školi kao nastavnik 3 godine i dobio otkaz zbog neposedovanja odgovarajuće licence. Posle par dana zasnovao sam radni odnos na neodredjeno u drugoj firmi gde sam posle 7 meseci dobio otkaz kao tehnološki višak. Interesuje me da li imam pravo na novčanu naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, pitanje u vezi socijalnog programa, kao opcija dva navodi se da se isplacuje trecina zarade za svaku navrsenu godinu radnog staza, da li se u zbir uzimaju sve zarade za jednu godinu staza I ispalcuje trecina od ukupne zarade za jednu godinu, a imam deset godina radnog staza, dakle da li od ukupne zarade za deset godina dobijam trecinu zarade kao otpremninu? Imam opciju 200 evra po godini…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Zakon propisuje minimalnu visinu otpremnine koju je poslodavac dužan da isplati. Ne možemo Vam reći koja je opcija za Vas povoljnija, na Vama je da odlučite.…
Razmisljam o tome da dam otkaz u firmi u kojoj sam zaposlena već 15 g na neodr vreme. Ne znam tačno koji je otkazni rok predvidjen aktima poslodavca i ug o radu. Zanima me ukoliko me budu ucenjivali duzim otkaznim rokom , da li imam pravo po zakonu da li ukoliko nakon otpocinjanja otkaznog roka mogu otovoriti bolovanje , i da li za vreme bolovanja tece otkazni rok, unapred hvala
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom i ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana. Zaposleni može otpočeti bolovanje u vreme otkaznog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.