Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,porodiljsko bolovanje mi istice 19.8. Ugovor za koji bila vezana istekao mi je u martu. Pre trudnickog bila sam u radnom odnosu godinu dana,i nikakav odmor nisam koristila. Interesuje me po isteku porodiljkog bolovanja,da li imam pravo na neiskorisceni odmor,koliko dana,da li mogu otvoriti bolovanje na sebe,pedijatra.U pitanju je drzavni vrtic. Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos po isteku porodiljskog odsustva imate pravo na srazmeran godišnji odmor ali nemate pravo na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje).
Ukoliko žena zaposlena na određeno vreme zatrudni pre isteka Ugovora, da li joj prestaje radni odnos danom isteka Ugovora?
Poštovani,
U navedenom slučaju trudnica je zaštićena od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom člana 187. Zakona o radu. Poslodavac je dužan da joj produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postivani, radim u firmi za obezbedjenje od 30.07 2016.god., od tada radim po ugovoru koji mi se produzavao bez prekida na 3 ili 6 meseci. Poslednji zakljucen ugovor mi istice oktobra maseca. Obzirom da sam vec preko 24 meseca bez prekida kod istog poslodavca da li imam prava i mogu li zahtevati novi ugovor na neodredjeno vreme ? P.S. poslodavac je sklon zahtevenju (pod pretnjom otkaza) da se neki…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete dokumente koje Vam nudi poslodavac ukoliko nista saglasni sa njihovom sadržinom.
Postovani. Vec 6 godina sam u stalnom radnom odnosu u skoli. Prošle godine sam po zakonu morala da otvorim porodiljsko krajem oktobra. Po novom zakonu koji je izašao 07. 10. 2017. ja imam pravo po zaključavanju porodiljskog da iskoristim godišnji odmor. Sada su mi rekli da nemam pravo na godišnji jer nemam ni jedan radni dan u ovoj školskoj godini (2018.) - kako da ga imam ako sam na porodiljskom?…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za tekuću godinu.
Poštovani! Imao sam potpisan ugovor na mesec dana.U toku radnog vremena zadobio sam povredu ligamenata i od tad sam bio na bolovanju i fizikalnim terapijama.3 Avgusta mi je istekao ugovor pod bolovanjem a ja sam i dalje na terapijama i nije mi od tad knjižica overena.Dali imaju pravo na ne produženje i imam li pravo na neku nadoknadu. Hvala u napred.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Prijavite se na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu (uz ispunjenje određenih uslova).
Postovani, ukoliko se zatvori firma u toku porodiljskog bolovanja, da li Nsz placa 3 ili 6 mes.u zavisnosti od duzine radnog staza,ili porodilja prima bolovanje do isteka? Hvala
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju. Firma u kojoj sam stalno zaposlena uskoro prestaje sa radom, i biću otpuštena kao tehnološki višak, zajedno sa svima ostalima. Kakva su moja prava u tom slučaju na primanje nadoknade u toku trudničkog i porodiljskog odsustva kod Nacionalne službe za zapošljavanje? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Na trudnickom bolovanju sam od aprila meseca 2018., a u radnom odnosu sam od februara meseca. Porodiljsko bi trebala da otvorim 06.09.2018., s obrzirom na novi zakon od 1.Jula,da li imam pravo na novcanu naknadu porodiljskog,ako mi je bolovanje odobreno?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani. Radim 2 godine na odredjeno i sada sam potpisao ugovor na neodredjeno u kom pise da je otkazni rok 15 dana, ali mi je poslodavac podmetnuo papir da potpisem na kom pise "izjava" u daljem tekstu navodno izjavljujem da moram najaviti 3 meseca ranije otkaz. Da li ima pravo na to i dali je to validno sto sam ja iz straha da ne istanem bez posla potpisao? Hvala
Poštovani,
Otkazni rok, po Zakonu o radu, ne može da traje duže od 30 dana,
Poštovani, tokom prethodnih 18 meseci radio sam kod tri poslodavca. Kod prvog imam pet meseci rada po PPR ugovoru, kod drugog sam bio dva meseca i potpisao sporazumni raskid radnog odnosa, a kod trećeg sam radio na određeno vreme i dobio nako 8 i po meseci otkaz zbog likvidacije jedne poslovnice i smanjenja obima posla. Da li imam prava na novčanu naknadu s obzirom na to da kod prvog i trećeg poslodavca…
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu s obzirom da Vam je prethodni ugovor o radu prestao sporazumno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.