Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prijavljena sam od 4.8.2016 iradila sam do 13.9.2017 i otvorila porodiljsko sa trecim detetom koje traje dve godine a sad 4.8.2018 bice mi dve godine kako radim u toj firmi da li bi morali da me prime na neodredjen posto sam jos na porodiljskom do 13.9.2019
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je ugovor produžen do isteka prava na odsustvo.
Radim u predskolskoj ustanovi pet godina bez prekida na odredjeno vreme.Do sada sam imala pravo na pun godisnji odmor.Zanima me kad dodje do produžavanja ugovora ili.primanja u stalni radni odnos,da li imam pravo na pun godisnji odmor ili ne?
Poštovani,
Imaćete ista prava iz radnog odnosa kao što ih imate sada.
Da li moze da se raskine ugovor za vreme porodiljskog sporazumni raskid da bude ako to i poslodavac i zaposleni traze i zele?Zahvaljujem unapred!!
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa poslodavac i zaposleni mogu potpisati kad god žele.
Postovani, interesuje me da li je potrebno biti prijavljen na birou dok se odradjuje apotekarski staz, i ako jeste da li je moguće to odradjivati pod nekim drugim ugovorom, dok sam u stalnom radnom odnosu? Hvala
Poštovani,
Možete uporedo stažirati po osnovu ugovora o volonterskom radu bez zasnivanja radnog odnosa.
Zdravo, treba da budem osigurana od sutra, a trudnica sam.. Zanima me, da li se to racuna samo od sutra npr. Ostaje 2 dana od ovog meseca pa na dalje ili mi se ovaj mesec ceo racuna?
Poštovani,
Ukoliko mislite na zdravstveno osiguranje onda Vam osiguranje počinje od datuma podnošenja prijave.
postovanje,interesuje me kolko traje preraspodela,u nekim firmama traje 6 meseci pa onda 3 meseci nista,pa opet tako u krug a u mojoj firmi trajalo moze se reci skoro godinu dana,sef mi kaze da u zakonu pise da posle 6 meseci moze i da produzi jos 3 meseca,ali ispalo je vise od toga,dali smo osteceni mi pojedinci u toj firmi sto radimo i dali moze da ih tuzimo ili trazimo isplatu za te subote pa…
Poštovani,
Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od 6 meseci, a najduže 9 meseci. Zaposleni koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi duže od 6 odnosno 9 meseci časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad. U slučaju preraspodele…
Poštovani, Zanima me po kom zakonu će mi se obračunavatui trudničko i porodiljsko bolovanje, ako sam ja trudničko bolovanje otvorila 05.07.2018. a termin za porođaj mi je 28.08.2018? Da li će to biti po važećem ili po novom Zakonu, zbog termina porođaja? Unapred hvala!
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po Zakonu koji je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Moj brat je bio u radnom odnosu,napustio je posao i nije rekao gazdi niti je dao otkaz,sada gazda u pismu koje mu je poslao navodi da može da ga tuži,jer nije dao otkaz ,brat je otišao za inostranstvo.Šta da radi,da ga ovaj ne bi tužio?
Poštovani,
Poslodavac bi mogao da ga tuži za eventualnu naknadu šete ukoliko dokaže da je Vaš brat izazvao štetu svojim nedolaskom na rad. Međutim, poslodavac mu može dati otkaz zbog neopravdanog izostanka sa posla, što bi značilo da nema potrebe za tužbom.
Postovani/a, radio sam za Komoru socijalne zastite 3 godine po ugovorima o delu. Sve je bilo u redu do kraja 2017. Problemi su poceli kada 2018 dolazi do promene na direktorskom mestu. Imao sam 2 ugovora. Jedan je bio za odrzavanje sajta KSZ a drugi za press clipping (prikuplanje vesti za portal na tematiku soc. zastite i dr).Ugovor za odrzavanje sajta je trajao do 31.1.2018 dok je ugovor za press…
Poštovani,
Možete se najpre obratiti poslodavcu radi isplate naknade a ukoliko ne uspete mirnim putem, ostaje Vam da se obratite nadležnom sudu.
Radila sam u trgovini kod svog vanbracnog supruga 3g ...dao mi je otkaz i u izjavi su navedene sve same lazi.Kako ja mogu da ukinem tu izjavu jer je lazna?
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.