Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,posto mi ugovor istice ovog meseca,ne ocekujem produzenje ugovora da li imam pravo da koristim 13dana odmora(toliko je taj srazmerni deo odmora kada se izracuna)?Da li mogu da otvorim bolovanje na sebe u toku tog odmora(ako se priznaje) i da li ce mi biti placeno,jer sam povredila kicmu pa moram na terapije?Hvala. Pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Imate pravo na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad ali ga ne možete koristiti istovremeno kada i godišnji odmor.
Postovani, s obzirom da sam na trudnickom bolovanju i nakon toga cu biti na porodiljskom 2 godine (trece dete), a nisam iskoristila godisnji odmor za ovu godinu, da li imam pravo na naknadu za taj godisnji odmor ili on jednostavno propada? Hvala unapred?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili u celini ili delimično godišnji odmor u kalendarskoj godini (zbog porodiljskog odsustva) imate pravo na neiskorišćeni godišnji odmor najkasnije do 30. juna naredne godine.
Bio Sam zaposlen na oderedjeno tri meseca, of 22. Maja do 23. Avgusta ove godine. Odradio Sam puna tri meseca bez kotistenja godisnjeg. Mozete li, molim Vas, reci koliko me tacno Dana godisnjeg sleduje, tj koliko Dana treba poslodavac da mi isplati kao nadoknadu? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Postovani. Zelim da raskinem ugovor sa poslodavcem radi prelaska kod drugog poslodavca zbog bolhih uslova. Imam otkazni rok 15 dana,godisnji odmor nisam koristijo. Da li mogu da iskoristim godisnji odmor za vreme tog otkaznog roka
Poštovani,
Možete da iskoristite godišnji odmor dok traje otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, da li imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora nakon isteka porodiljskog odsustva, s obzirom da mi je ugovor o radu istekao dok sam bila na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, interesuje me da li imam pravo na korišćenje odmora, nakon porodiljskog odsustva, iako mi je ugovor istekao dok sam bila na porodiljskom? Ne verujem da će mi biti produžen ugovor o radu nakon isteka porodiljskog. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, da li je ispravno zaposlenom koji je bio na godisnjem odmoru od 09.08-29.08.2018. god.isplatiti prekovremni rad za mesec avgust u trajanju od 24 sata (zaposleni je radio prekovremeno sledećom dinamikom: I NEDELJA AVGUSTA- 02. i 03. avgusta po 4 sata; II NEDELJA AVGUSTA -06. i 07. avgusta po 4h i POSLEDNJA NEDELJA AVGUSTA -30 i 31. avgusta po 4 h). Da li odsustvo zbog godišnjeg odmora…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada koje ste radili pre korišćenja godišnjeg odmora i nakon godišnjeg odmora. Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlila sam se u prvoj polovini januara i cetiri meseca sam potpisivala ugovore na mesec dana, a posle toga sam dobila ugovor na 20 meseci. Posle sest meseca su mi poslali resenje o koriscenju godisnjeg odmora u septembru u trajanju od 10 dana koje sam ja potpisala, medjutim kad sam zvala u firmi rekli su mi da je to samo fiktivno....kako to?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor koji ne može biti fiktivan. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje, trenutno sam na trudnickom bolovanju, posto mi je ostalo odmora jos 10 dana, da li mogu prekinuti trudnicko iskoristiti odmor pa potom ponovo otvoriti trudnicko. Hvala.
Poštovani,
Razlog prekida odsustva radi održavanja trudnoće ne može biti korišćenje godišnjeg odmora.
Postobani radio sam na odredjeno bez prekida19 mrseci nije mi produžen ugobor dali imam pravo na otpremninu i dali poslodavac ima pravo da mi plati deo godišnjeg odmora koji nije hteo da mi da da iskoristim hvala
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete ukoliko niste iskoristili godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].