Pravnik odgovara

Molim Vas, iz ove firme sam bio otisao, tj. bio sam odlukom SO postavljen za direktora JU.Ovde mi je bilo zamrznuto radno mesto. Tamo stvari nisu isle kako valja i dao sam ostavku. Vracam se u svoju firmu u februaru tekuce godine i izmedju ostalog donosim potvrdu o neiskoriscenom starom odmoru od 10 dana. Novi/stari poslodavac ima odluku za sve saposlene za godisnji od 20 dana. ne priznaje mi potvrdu i trazi da donesem koliko sam iskoristio godisnji da bi mi dao razliku do 20 dana. Pitanje, da li je to Ok, zar se ne radi o prenesenom pravu? Sta daalje? Unapred hvala Bora

Poštovani , već 5 godina radim u zdravstvenoj ustanovi po osnovu ugovora na određeno vreme . Svaki put pred istek ugovora o radu koristila sam srazmerni deo godišnjeg odmora. 01.11.2017 potpisujem još jedan ugovor o radu na određeno vreme od 6 meseci. U periodu od 01.11.17 - 30.04.2018 nisam koristila godišnji odmor , a 08.04.2018 godine potpisujem sa ustanovom ugovor na neodređeno vreme . Koja su moja prava po osnovu godišnjeg odmora do kraja 2018 godine i do 30.06.2019 godine pošto mi u pravnoj službi tvrde da sada imam svega 10 dana godišnjeg odmora do kraja 2018 tačnije do 31.12.2018 godine bez obzira što od novembra 2017 godine nisam iskoristila ni 1 dan godišnjeg odmora. Unapred zahvalna Srdačan pozdrav!

Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme. Od 01.02.2018. Sam na trudnickom bolovanju. Porodjajni termin je u avgustu mesecu. S obzirom na to da do kraja juna naredne godine necu iskoristiti godisnji odmor za 2018.jer bi na posao trebalo da se vratim u julu 2019.koji biste mi savet dali na koji nacin da iskoristim taj odmor kako ne bi propao? Da li postoji neka zackoljica u svemu tome, da li u tom slucaju treba da mi isplate novac za neiskoriacene dane ili je potrebno pre otvaranja porosiljskog prekinuti trudnicko bolovanje i iskoristiti odmor? Unapred hvala.

Poštovani, poslodavac mi je odredio kao prvi dan godišnjeg odmora, dan kada izlazim iz noćne smene. Prethodni dan počinjem smenu u 19h a završavam narednog dana, kada mi polinej godišnji odmor, u 07h. Ispada da poslodavac neće platiti taj dan godišnjeg jer će mi prethodno već obračunati rad od 00h-19h u prethodnoj smeni. Da li po zakonu poslodavac sme da na ovakav način donese rešenje o godišnjem odmoru. Hvala unapred.

Postovani, posto sam potpisala raskid ugorovora kao tehnoloski visak juce, porodiljko mi je danas 25.4.2018 isteklo, dobila otpremninu, za dve godine juce, na neodredjeno sam bila, e sada poslala me je na odmor 7 dana za 2018.godinu, ali mi nije isplatila odmore za 2016 i 2017 god. jer je bilo u pitanje trudnicko i porodiljko bolovanje, kaze da mi sam to trebala da iskoristim do juna prosle godine, da li imam prava da zahtevam od nje da mi to isplati, s obzirom da sam potpisala raskid ugovora i papir na kome pise za odmor za 2018god? Radni odnos mi prestaje 9. 5.2018g kada se vratim sa tog eventualnog odmora od 7 dana.? Unapred vam hvala na odgovoru

Poštovani, zaposlena sam od 01.05.2016. kod privatnika na ugovor(svaka dva ili tri meseca se ugovor produžavao). U našoj prodavnici u Lazarevcu sam bila zapošljena samo ja sa dvokratnim radnim vremenom. Na kraju prve godine rada pitala sam da iskoristim godišnji odmor kojeg po ugovoru imam pravo na 20 radnih dana. Odgovor je da moram sama da nađem nekog da radi umesto mene jer su u nemogućnosti da mi pošalju zamenu iz nekih drugih naših prodavnica. To nije bilo mogće jer se u našim prodavnicama ne vrši samo prodaja nego smo sve prodavnice umrežene i radimo i knjigovdstveni deo posla putem POS Smarta. Da sam sama tražila radnicu trebala bi obuka, a i niko nije hteo da radi samo 15-20 dana, a za eventualne greške bila bih ja odgovorna jer sam "ja našla zamenu". Iz straha da mi ne produže ugovor na tome je i ostalo. 30.04.2018. će da se navrši druga godina rada i da li imam pravo na neki godišnji i do kad ga moram iskoristiti. Napominjem, da ja nisam htela da se odreknem…

Bill Sam zaaposlena u kozmetickom salonu 2god....Jean dan Sam Avila da neck doci an posao jer mi nine dobro...poslodavac mi jet to prebacio jer se to desirous jos 2 do 3 puta za 2meseca...sutradan sam dobila papir da potpisem da Sam dobila otkaz.na pitanje a otkazni rok da odradim,receno mi je”kakav otkazni rok kad ne bi dolazila an posao “pitanje:da li posto Sam potpisala resenje o otkazu imam pravo na novcanu nadoknadu za letnji odmor od 2nedelje koji nisam iskoristila. Unapred zahvalna