Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,Preduzetnica sam i isplacujem zaradu za 2 porodilje porodjene u martu 2018.interesuje me da li i dalje ja isplacujem porodiljsko a drzava mi refundira ili od 1.jula drzava direktno osplacuje njima zaradu direktno na njihov racun?
Poštovani,
Postupci započeti pre početka primene novog zakona okončaće se po propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani da li je moguce u isto vreme uplacivati staz kao nezaposleno lice u Srbiji i regularno (prijavljen) raditi u Hrvatskoj?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Dobar dan radio sam kod poslodavca od 14.6.2017 prvo bez prijave,a od septembra 2017 do 3.4.2018 preko omladinske kao privremeno povremeni posao, a radio sam regularno 8 sati.Danas sam mu rekao da ne zelim vise da radim jer sam nasao drugi posao a on sad preti da ce da me tuzi jer ne zelim da odradim otkazni rok.Ponudio sam mu da odradim jos ovu nedelju a od ponedeljka bih poceo u novoj firmi ali…
Poštovani,
Vi niste u radnom odnosu a način prestanka ugovora regulisan je u ugovoru o PP poslovima koji ste potpisali. Ukoliko u vašem ugovoru nije naznačen otkazni rok niste u obavezi da ga ispoštujete.
Postovani, po novom zakonu, koji je stupio na snagu 1.7.2018. godine, da li se prosek plata za 18 meseci racuna od bruto iznosa plate, odnosno, ako je neko radio 18 meseci, da li za vreme porodiljskog odsustva prima istovetnu platu, kao i za vreme rada? A ako to nije slucaj, da li biste mogli da pojasnite kako se racuna prosek, odnosno iznos koji ce porodilja primati?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Kolika je otpremnina za odlazak u penziju po osnovu starosti
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade.
Poštovani, od 24.05.2018.sam na trudničkom bolovanju. Uredno sam nosila doznake kao i ocenu komosoje na koju se javljam svaka dva meseca. Danas mi je legla uplata za jun mesec u iznosu od 20.500,00 dinara a plata preko tekućeg računa mi je iznosila 27.000,00. Zanima me na osnovu čega je obračunat iznos od 20.500,00 a pri tom polodavac prvih mesec dana dužan je da uplati 100% iznos bolovanja? Unapred…
Poštovani,
Obratite se poslodavcu ili vašem knjigovodstvu u firmi koji će vam dati detaljno objašnjenje.
Postovani, interesuje me da li Nacionalna sluzba za zaposljavanje nastavlja isplatu novcane naknade nezaposlenima ukoliko ginekolig prepise trudnicko bolovanje duze od 30 dana?
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti.
Postovani .Predhodni ugovor u firmi istekao mi je 12.6.2018 medjutim neznam kako ali on I su sami produzili ugovor do 12.7.2018 .Sporazumno sam raskinuo ugovor 15.07.2018 ,do kag datuma moraju da mi isolate platu I ako na posao nisam dolazio of 04.6.2018 pa do raskida ugovora !Unapred hvala !
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu zaključno sa datumom prestanka radnog odnosa.
Postovani, Imam potpisan ugovor o radu na neodredjeno.Danas sam primio regres za godisnji odmor.Isto tako planiram da sutra podnesem zahtev za sporazumni raskid ugovora.Da li je firma u mogucnosti da mi trazi regres nazad ili da mi iznos regresa oduzme od plate koja je krajem meseca?
Poštovani,
Pravo na regres ima zaposleni koji u kalendarskoj godini koristi godišnji odmor. S obzirom da Vam radni odnos prestaje sporazumno, u sporazumu ćete regulisati i pitanje regresa kao i godišnjeg odmora.
Desilo mi se to da sam radeci u firmi otisao na teren i uzeo jedan alat iz druge firme.Oni su to istretirali kao da sam ukrao i podneli krivicnu prijavu,kad sam taj alat vratio tu krivicnu prijavu su povukli,trebam da idem kod gazde na razgovor i interesuje me sta ce se dalje desavati,da li cu dobiti otkaz,da li cu morati da placam kaznu,da li ce mi gazda odbiti od plate?Inace taj deo alata koji…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi kako će postupiti i kakvu će odluku doneti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.