Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav. Dobila sam otkaz i ako sam trudnica. U firmu sam uredno predala doznake o otvorenom trudničkom bolovanju. Ali mi je jutros poslodavac poslao SMS poruku da ne želi da mi produži ugovor. I da dođem da popunim dokumenta. I da pokupim svoje stvari. Ugovor mi je bio na određeno vreme do 30.06.2018. Ja sam doznaku o bolovanju predala 27.06.2018. Šta da radim? Hvala puno.
Poštovani,
Otkaz od strane poslodavca je nezakonit. Možete podneti tužbu nadležnom sudu a istovremeno se možete obratiti i Inspekciji rada.
Napustio sam firmu, a platu trebam za Jun da primim 25-og jula, a prijavljen sam bio, da li on meni mora da isplati to?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu.
Prijavljena sa 01.06.2017 otvoreno mi je trudnicko bolovanje 02.02.2018 prijavljena sam na minimalac.Porodiljsko ce mi biti otvoreno 02.07.2018 da li cu i dalje dobijati 100%plate ili ce mi umanjiti po novom zakonu.
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani ,na pp ugovoru sam od 10.01.2018. Sada sam ostala u drugom stanju pa me zanima da li imam neka prava za trudnicko bolovovanje ?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani, na bolovanju sam od 22.01.2018. Imam vezanih 6 meseci rada kod dva poslodavca. Ako otvorim bolovanje pre 01.07.2018 da li ce mi porodiljsko obracunati po starom zakonu? Ja sam na minimalcu. Po starom zakonu, imala bi minimalac. Po novom zakonu da li iznos moze biti manji od minimalne zarade? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade obračunavaće se po novom Zakonu.
Da li ja kao majka deteta do tri god imam prava da trazim rad u prvoj smeni samo i da li je poslodavac duzan to da mi odobri.
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će Vam to odobriti ili ne.
Postovani, jedno dete sam rodila 2009 koje je nazalost preminulo 2015g. Drugo dete je rodjeno 2011 godine. Treba da se porodim u avgustu 2018godine.Koliko imam pravo na porodiljsko odsustvo
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Da li je zakonski moguće da se pored prvog posla od 40 sati nedeljno zaposlim na još jedan posao?Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Poštovani,od 15.5.2017 g sam na porodiljskom odsustvu koje mi je u međuvremenu produženo za njegu deteta do 15.7.2018 g. Zanima me da li imam pravo na naknadu neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2017 g . ? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor iz prethodne godine.
E ovako... poceo sam da radim u jednoj privatnoj firmi 06.04.2015,istice mi ugovor o radu 30.06.2018, dao sam im otkazni rok pre 15 dana. Za svo to vreme nisam imao godisnji odmor,niti mi je placen prevoz,niti mi je placen nocni rad,a pre neki dan sam izvadio listu iz Pio,nije mi uplacen staz poslednjih godinu ipo dana. Za sta sve mogu poslodavca da tuzim,po ugovoru o radu? Hvala.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada po pitanju neuplaćenih doprinosa a potom podneste tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.