Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam mesec dana kod privatnika,od tih mesec dana 27dana sam bila prijavljena preko omladinske,a 3 dana me je normalno prijavijo,i dala sam otkaz. Jel ima pravo da mi trazi otkazni rok?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Možete izbeći otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Intresuje me sta se tacno podrazumeva pod naknadom za porodilje,posto mi je supruga na PP ugovoru.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Poštovani, zaposlena sam od 22.05. i sada sam saznala da sam trudna, da li ja mogu da idem na trudničko bolovanje, ili je problem što nisam zaposlena 3 meseca? Pročitala sam da će država plaćati samo tri meseca trudničko, što znači da će ostatak plaćati poslodavac?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće ne zavisi od Vaše volje već od vašeg zdravstvenog stanja. Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Sta da radim jer moj izbrani ginekolog ne zeli da mi prekine trudnicko bolovanje odmorom, nakon odmora bi mi odmah krenulo porodiljsko? Vec imam komisijsko resenje o otpocinjanju porodiljskog 17.jula, a ja bih na odmor od 15.juna do 30.juna da bih ranije otisla na porodiljsko posto mi obracun po novom zakonu manje odgovara. Hvala unapred!
Poštovani,
Ne možete svojevoljno prekinuti odsustvo radi održavanja trudnoće da bi koristili pravo na godišnji odmor.
Postovani, na koji nacin se racuna naknada za vreme porodiljskog bolovanja po novom zakonu, prosek 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja ili 18 meseci pre otvaranja porodiljskog( u tom slucaju prosek zarade za vreme trudnickog ne ulazi u prosek)? Hvala!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Ako sam prijavljana 17.04.2017 u firmi a trudnicko otvorila 26.07.2017 i primala 100% zarade dok sam bila na trudnickom, porodiljsko otvorila 02.02.2018, koliko primam dok sam na porodiljskom? Jel imam pravo na 100% zarade ili je 60%? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu preko 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %.
Poštovani, počela sam da radim u butiku 06.06. menadžerka tog butika mi je rekla da ne mogu biti prijavljena do 15.06. jer oni vrše prijave radnika 1. ili 15. u mesecu (?).Što znači da sam devet dana radila džabe.Došao je i taj 15.06. pokazala mi je samo prijavu,a ugovor nikakav nisam dobila da potpišem.Na razgovoru mi je rečeno da je prvi ugovor na 3 meseca, međutim saznajem da sam prijavljena…
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, na porodiljskom sam od 30.09.2017. Poslodavac je do sada redovno uplacivao sve iz svog budzeta, papire za refundaciju je odneo tek krajem maja ove godine. Od tada mi nista ne uplacuje, zadnja uplata je bila u aprilu, ceka se refundacija da bi nastavili da mi uplacuju. Koja su moja prava kao zaposlenog u ovoj situaciji? Da li ja treba da cekam bez plate tu refundaciju ili firma u kojoj…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Zbog prevelikg pritiska koji trpim na poslu resen sam da da otkaz. U firmi radim 10 godina na poslovima referenta prodaje. Sve podatke sa kojima raspolazem u smislu kupaca i dobavljaca uglavnom su dostupni na internetu. Da li posle dvanja otkaza mogu da pocnem da radim u drugoj firme iste ii slicne poslove, i da li bih mogla samostalno peko firme koju moj supug poseduje nekoliko godina…
Poštovani,
Možete raditi u drugoj firmi ako se u prethodnoj niste obavezali klauzulom zabrane konkurencije. Poslodavac je dužan da zaradu plaća na tekući račun zaposlenog.
Postovani, u radnom odnosu sam od 25.04.2018. Drzavna ustanova,klinicki centar. Saznala sam da sam ostala trudna, ako odem sada na bolovanje radi odrzavanja trudnoce zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu i koliku?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnoće. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.