Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u oktobru prosle godine mi je bilo godinu dana od kako sam u radnom odnosu sa redovno uplacenim doprinosima. Od tada mi kasne plate, uvid o doprinosima nemam, a knjizica mi je bila overena do kraja godine. Imam li pravo sada da promenim firmu na mesec dana i otvorim trudnicko bolovanje? I na koji iznos bi imala pravo na nadoknadu? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da promenite firmu i otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada kako bi Vam poslodavac uplatio doprinose koje Vam duguje jer će to biti od uticaja na visinu naknade zarade koju ćete primati.
Postovani, zasnovala sam radni odnos u trgovinskoj kuci DIS na neodredjeno vreme.Zbog teze povrede kicme na bolovanju sam duzem od tri meseca, interesuje me da li je poslodavac duzan da mi isplati jednokratnu solidarnu pomoc? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Postovani, kolilo traje porodiljsko odsustvo za cetvrto dete? Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od 2 godine.
Poštovani,radim kao lekar,zapošljena sam na određeno vreme, ugovor mi ističe februara 2019!Da li u međuvremenu mogu da konkurišem za posao kod druge zdravstvene ustanove?
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za posao u drugoj ustanovi.
Poštovani, potpisala sam ugovor, prijem u radni odnos na odredjeno vreme do preuzimanja zaposlenog, odnosno do konačnosti odluke o izboru kandidata po konkursku za prijem u radni odnos na neodređeno vreme, najkasnije do 31. Augusta tekuće školske godine. Da li može ustanova da mi da otkaz pre 31. Avgusta? Hvala Vam unapred na odgovoru!
Poštovani,
Možete dobiti otkaz iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, suprug je zaposlen na određeno vreme u JP Vodokanal i dobio je ugovor 08.06.2017. na određeno vreme do 12 meseci zbog povećanja obima posla, tako da je taj ugovor istekao 07.06.2018., on i dalje radi niko ništa ne spominje, zdravstvena knjižica mu je trenutno neoverena.Da li ima pravo s obzirom na zabranu zapošljavanja u javnom sektoru da mu radni odnos pređe na neodređeno vreme imajući…
Poštovani,
S obzirom da je na snazi zabrana zapošljavanja nema pravo na prerastanje postojećeg radnog odnosa u stalan radni odnos.
Poštovani, zaposlena sam kod istog poslodavca već 18 godina, želim da dam otkaz pa me interesuje koja su mi prava što se tiče otpremnine i prava na Birou, odnosno, da li postoji način da dobijem otpremninu, pošto je otkaz mojom voljom, i da li imam posle toga pravo na zadravstvenu i socijalnu zaštitu preko Biroa za zapošljavanje, jer sam u toku priprema za operaciju, pa me zanima da li gubim pravo…
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Poštovani, planiram da dam otkaz 01.07.2018. kod poslodavca kod kojeg radim preko 20 godina. Iskoristio sam polovinu godišnjeg odmora za 2018. Da li imam pravo na ostatak godišnjeg odmora ili nadoknadu štete za ostatak? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Ukoliko ste već iskoristili polovinu godišnjeg odmora za 2018. godinu (i prestane vam radni odnos) onda nemate pravo na naknadu štete.
Radim u privatnu firmu pa me interesuje dali sam dužan da ostanem duže od osam sati rada. Sada radim svaki dan osam sati i svaku ili svaku drugu subotu. mesecno imam 168 do 185 a nekad i 200 sati odrađenih. Koliko može firma da me optereti sa prekovremenim satovima na dan i mesecno. Imam 48 god. radim mašinsku obradu kao metalostrugar.
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Poštovani da li firma kad raspiše otpremnine može da odredi ko može a ko ne da dobije otpremninu . Npr samo ko ima 38 god staza ili moraju da daju svakom Ko se dobrovoljno Prijavi.
Poštovani,
Poslodavac utvrđuje program rešavanja viška zaposlenih koji se pravi na osnovu utvrđenih kriterijuma. Poslodavac nije dužan da isplati otpremninu onome ko se dobrovoljno prijavi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.