Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li po Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji može da se rasporedi radnik na radno mesto za koje je definisana viša stručna sprema od stečene?
Poslodavac je dužan da postupa u skladu sa pravilnikom koji je sam doneo. Ne može se rasporediti na radno mesto radnik koji ne poseduje odgoovarajuću stručnu spremu.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da za vreme mog porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta izvrsi sistematizaciju radnih mesta i ukine celu sluzbu, kao i moje radno mesto sefa sluzbe?
Poslodavac ima prava da za vreme vašeg porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta izvrši sistematizaciju radnih mesta i ukine celu službu. Poslodavac ne može da vam za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta otkaže ugvoor o radu.
Da li je pravno ispravno da poslodavac zaposlenima samo iz jedne organizacione celine da Aneks ugovora o radu, pri cemu je naveo da je razlog ponude prestruktuiranje poslovanja u celoj firmi, sa navedenim poslovima koje ta grupa nije obavljala niti su joj bili u opisu radnog mesta? Napominjem da su Aneksi potpisani - zato sto u suprotnom sledi otkaz. HVALA!
Niste naveli šta je aneksom promenjeno u odnosu na dotadašnji ugovor o radu. U svakom slučaju ako razlozi za zaključivanje aneksa ne stoje, sudskim putem možete pobijati aneks ugovora o radu.
Zaposlena sam u Gradskoj upravi.U toku bolovanja, zbog operacije, resenjem o rasporedjivanju premestena sam pre dva meseca na drugo radno mesto i znatno manju platu i o tome obavestena pismom na kucnu adresu.Molim Vas da mi odgovorite da li je postupak uradjen po zakonu i sta mogu da preduzmem radi zastite svojih radnih prava. Hvala.
Niste naveli koji je razlog naveden za donošenje rešenja o raspoređivanju. Ukoliko ne stoje razlozi za donošenje rešenja možete podneti tužbu sudu.
Radim u javnom preduzeću na poslovima za koje je predviđena viša stručna sprema.U međuvremenu stekla sam diplomu 7 stepena,iz iste oblasti.Kako da napišem validan zahtev/molbu/ za promenu sistematizacije?
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova donosi direktor. Podnesite zahtev direktoru za izmenu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Poštovani, Po sistematizaciji u firmi koja je odradjena 20.09., radnicima je dostavljen aneks na ime toga ali sa datumom 22.08. Da li je ovo validan datum dokumenta?
Radnici ne mogu biti raspoređeni na radno mesto koje prema važećoj sistematizaciji ne postoji. Dakle ukoliko ste dobili aneks ugovora dana 22.8.2011. godine prema kojem treba da budete raspoređeni na radno mesto koje će biti formirano tek 20.9.2011. godine takav aneks ugovora nije pravno valjan.
Imam 61 godinu, u radnom sam odnosu do 65. god. po Zakonu o radu. Diplomirala sam uz rad Višu školu 1985. godine. Da li imam pravo na bolje plaćeni posao pošto do danas pored brojnih apliciranja, navodno zbog starosne granice nisam avanzovala na složenije poslove. Ako bi uskoro diplomirala i VS ima li kakvih šansi da po Zakonu o radu i drugih validnih akata poslodavca radim na složenijim…
Poslodavac nije dužan da vas zaposli na drugom radnom mestu kada diplomirate. Što se tiče rada nakon navršenih 65 godina života, zakonom je propisano da radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. Dakle, ukoliko se poslodavac ne složi da nastavite sa radom nakon navršenih…
Interesuje me da li u medicinskoj skoli strucne predmete iz oblasti medicine u svim slučajevima mora da predaje lekar specijalista. Naime, vec tri godine se na konkurs ne javlja lekar specijalista (konkretno infektolog, za predmet infektologija sa negom) a mene primaju samo do kraja skolske godine. Da li postoji neka regulativa da se u ovakvim slucajevima doktor medicine posalje…
Sistematizacijom radnih mesta mora biti predviđeno koje uslove mora da ispunjava kandidat da bi zasnovao radni odnos. Obratite se Ministarstvu obrazovanja i ministarstvu zdravlja sa pitanjem vezanim za specijalizaciju.
Poštovani, Da li postoji neki pravni akt koji uređuje oblast mogućeg/eventualnog postavljenja lica na rukovodeće mesto u zatvorenom akcionarskom društvu, a koje je pri tome zaposleno na određeno vreme? Dakle konkretno pitanje br. jedan: da li je u suprotnosti sa bilo kojim pravnim aktom, čin imenovanja i uručenja Ugovor o radu sa definisanom rukovodećom pozicijom, osobi koja je…
Lice koje je radni odnos zasnovalo po osnovu ugovora o radu na određeno vreme može raditi na poziciji rukovodioca u zatvorenom akcionarskom društvu. Što se tiče pitanja razrešenja starog rukovodioca pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova mora biti regulisano koliko zaposlenih obavlja određeni posao. Ukoliko je za određenu poziciju predviđen jedan izvršilac, lice koje…
Postovani, nedavno sam primljena u radni odnos na neodredjeno vreme u drzavnoj sluzbi na radnom mestu sefa racunovodstva sa VII stepenom. Prema konkursu za to radno mesto, pored drugih uslova, definisan je uslov VII stepen strucne spreme ekonomskog smera. Koeficijent zarade se prema tome odredjuje sa VII stepenom. Medjutim, nakon Ekonomskog fakulteta, upisala sam i prosle godine…
Ukoliko bi se izmenio Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova i za tu poziciju predvideo VII/2 stepen stručne spreme, imali biste pravo na veću zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.